Ali je bolniški dopust na starševskem dopustu plačan?

Mnoge noseče ženske se veselijo trenutka, ko gre na porodniški dopust

Običajni položaj

Torej, ženska je srečna mati novorojenčka. Po nekaj časa se je otrok zelo obolel. Mlada mati v tem obdobju je z njim v odloku.

Veliko žensk v tej situaciji se zanima za vprašanje, ali bo bolniški dopust plačal na starševskem dopustu. Odgovor tukaj lahko dobimo nedvoumno - ne. Ker v skladu z normami sedanje zakonodaje ženske ne prejemajo začasne invalidnine, ko je na porodniškem dopustu. V tem primeru ne bo pomembno, da je mlada mati sama ali njen otrok bolna. Konec koncev, slednji ne deluje, vendar skrbi za otroka doma.

Mama je v bolnišnici. Otrok je bil bolan

Kaj storiti v tem primeru? Poleg mame ima otrok verjetno tudi druge sorodnike, ki skrbijo zanj, medtem ko je njegova mati v bolnišnici. Ali je ženska v tem primeru upravičena do bolniškega dopusta zaradi starševskega dopusta? Če želite to ugotoviti, se morate obrniti na norme veljavne zakonodaje, in sicer:

• Odredba Ministrstva za zdravstvo in socialni razvoj leta 2011 "o odobritvi vrstnega reda izdajanja listov invalidnosti."
• FZ "o obveznem socialnem zavarovanju za začasno invalidnost in v zvezi s materinstvom."

Glede na zahteve teh predpisov bo bolnišnico izdana sosedi, ki skrbi za otroka, medtem ko se njegova mati zdravi v bolnišnici. Na primer, oče ali babica lahko sedita z otrokom doma.

Napredno

Torej, v skladu s splošnimi pravili, ženska od delodajalca ne more zahtevati plačila bolniškega dopusta, če je otrok bolan v trenutku, ko je ta na dekretu. Toda kaj storiti v primeru, da se je zdravstveno stanje mlade mame toliko poslabšalo, da ne more skrbeti za novorojenčka? Tukaj sorodniki pridejo na pomoč. Toda kako lahko eden izmed članov družine v kraju svoje uradne dejavnosti vzame bolnega človeka, medtem ko gleda otroka?

V tem primeru mora mati otroka priti do svojega dela in na glavo preiti izjavo o prekinitvi porodniškega dopusta za obdobje njene bolezni. Poleg tega je slednji zavezan priložiti dokumentu, ki ga izda potrdilo bolnišnice, ki potrjuje stanje njenega zdravja. Če ženska, zaradi slabega zdravja, ne more osebno obiskati svojega delodajalca in napisati izjavo, lahko eden od njenih sorodnikov to stori. Slednji mora imeti dokument, ki potrjuje odnos z ženo.

Potem vodja izda nalog za prekinitev porodniškega dopusta delavca v zvezi z njeno boleznijo. Kopijo tega naloga (potrjeno v kadrovski službi), mož ali drugi sorodnik, prinaša mesto svojega dela. Ta dokument bo potrdil, da je mati otroka zares resno bolna in ne more slediti otroku. Drug član družine bo bolniški dopust in legalno poskrbel za otroka.

Delni čas

Mlada mati je v dekretu, vendar deluje. Njen otrok se je zbolel. Ali mora plačati bolniški dopust na starševskem dopustu? To je zelo aktualno vprašanje, ki ga zanimajo številne ženske, ki delajo v dekretu doma ali delajo s krajšim delovnim časom.

Kaj mora mlada mama vedeti v tem primeru? Če ženska opravlja delo v organizaciji tudi med odlokom, to pomeni, da prejme plačo in uprava družbe plača davke za to. Zato je treba bolnišnico plačati.

Po odloku

V življenju mnogih žensk se vse spreminja. Večina mladih mater ostane na starih delovnih mestih, nekateri pa so odpuščeni in odpeljani v druge organizacije. Kljub temu pa se vse ženske zanimajo za vprašanje, ali je mogoče dopust zaradi bolniškega dopusta po dopustu za nego in varstvo otroka. Ali bo plačano?

Tukaj je treba takoj reči, da lahko ženska zakonito odide v bolnišnico z otrokom. Za to nihče ne bo odganjal. Toda plačilo bolniškega lista bo odvisno od delovne dobe mlade matere. To je zakon.

Poleg tega ne pozabite, da plačilo invalidskih listov za zaposlene zagotavlja TC. In ni odvisno od tega, ali je bila ženska v dekretu ali ne.

Pogosto zastavljena vprašanja

Kot smo že omenili, so mlade matere zaskrbljene, da lahko ostanejo brez plačila bolniškega dopusta, kadar je malega otroka bolan. In res je. Konec koncev, če je ženska v dekretu in njen otrok je bolan, potem po zakonu ne more prejemati invalidskih plačil. To je naročilo.

Toda kljub temu se mnoge mlade matere pogosto sprašujejo, ali bolni dopust za nego otroka ali ne. Odgovor tukaj je zelo preprost. Seveda ne. Konec koncev, ženska v odloku nima pravice prejeti bolniški list. To pomeni porodniški dopust ne bo podaljšana. Vendar pa tukaj obstaja ena izjema.

Na primer, če ima ženska nekaj dni pred koncem odloka, potem bo morala bolnišnico vzeti v kliniko. V nasprotnem primeru jo bo delodajalec zavrnil zaradi odsotnosti, če zaposleni ne pride na delo prvi dan po koncu odloka. V takšni situaciji mora mlada mati oditi v bolnišnico. V tem primeru je podaljšanje starševskega dopusta samodejno. Po vstopu v delo mora ženska vodji predložiti invalidski list, izdan na kliniki.

Zanimivo

Torej, v tem trenutku delodajalci skušajo prihraniti financno svojo kampanjo in ne plačati dodatnega denarja njihovim zaposlenim, ki bodo prišli na uredbo. Toda kljub temu so nosečnice dolžne vzeti iz klinike invalidski list pred porodniškim dopustom. Praviloma se izda trideseti teden nosečnosti in 28., če ima ženska dva ali več otrok.

Ta dokument morate prenesti na svojega delodajalca. Po bolniškem dopustu pred odhodom za nego otroka je uradni razlog za vpis odločbe v sedmem mesecu nosečnosti. Potem ženska piše izjavo na kadrovskem oddelku in mu zanj pošlje dokument, ki ga izda ginekologija.

Dovoljena velikost

Obstaja še ena pomembna točka. Na primer, ženska dela v odloku s krajšim delovnim časom. Nenadoma je imela otroka. Ali bo prejela kakšno denarno nadomestilo za čas, ko bo dojenčka zdravila doma? Kako se bolniški dopust izračuna za dopust za nego in varstvo otroka, če njegova mati še naprej dela v organizaciji? V takšni situaciji seznam nezmožnosti za delo izda zdravnik, ki mu je zdravnik, in plača vodja družbe iz splošnih razlogov. Znesek denarne odškodnine bo odvisen od dolžine delovne ženske. Po zakonu je velikost bolnega lista 60 do 100 odstotkov. Za pravilen izračun zneska se upošteva izkušnja zaposlenega v zadnjih nekaj letih. Zato, če je ženska pravkar začela s svojim delom v organizaciji in odšla na odlok, potem bo imela v bolnišnici čas za denarno nadomestilo. Morate vedeti o tem.

Splošne značilnosti

Mnoge ženske mislijo, da bolnišnica podaljšuje dopust, da skrbi za otroka. Ja, to je res, če ima mlada mati otroka nekaj dni pred odhodom na delo. Toda bolniška odsotnost ji bo izdana od dneva, ko ji je bila zakonsko obvezana začeti svoje uradne dolžnosti. Ampak ne prej.

Konec koncev je ženska, ki je na porodniškem dopustu, prikrajšana za možnost, da prejme odškodnino za čas začasne nezmožnosti za delo. To je treba zapomniti.

Na koncu

Torej, delovna ženska, ki pričakuje videz otroka, ima priložnost iti na porodniški dopust. V času, ko bo slednji poskrbel za svojega otroka, je njen prispevek rezerviran za njo. Tako jamstvo je določeno z zakonom. Poleg tega bo mlada mati prejemala dodatek za nego otroka v višini 40% njenega dohodka, dokler zadnja ne bo več kot eno leto in pol. Potem lahko gre na delo.

Kljub temu se veliko žensk zanima za vprašanje, ali je bolniški dopust plačan zaradi starševskega dopusta. Odgovor tukaj je negativen. Konec koncev, ženska že prejme nadomestilo za povračilo porodniškega dopusta. Poleg tega se po tem, ko v določenem časovnem obdobju ne izda lista bolniške odsotnosti za mlado mamo, ji ni treba plačati ničesar. Mnoge ženske menijo, da je ta pravna država nepoštena.