Certificiranje učiteljev: namen in postopek

V skladu z določbami zveznega zakona št. 273 je obvezno Usposabljanje in certificiranje pedagoškega osebja

Normativna osnova

Redno izpopolnjevanje in potrditev pedagoškega osebja je namenjena spodbujanju poklicne in osebne rasti, povečevanju plač in izboljšanju kakovosti izobraževalnega procesa.

Prvič vrstni red potrjevanja pedagoškega osebja je bila odobrena leta 2010. V letu 2014 je bila revidirana in dopolnjena. Ministrstvo za šolstvo in znanost je 7. aprila 2014 potrdilo Odredba o certificiranju učnega osebja. Na Ministrstvu za pravosodje je dokument registriran pod številko 16999.

Novo postopek potrjevanja pedagoškega osebja upošteva zahteve GEF za pogoje izvajanja programov usposabljanja. Predpisi določajo visoke zahteve za kvalifikacije učiteljev in njihove osebne lastnosti.

Bistvo potrjevanja učnega osebja

Potrdilo se nanaša na postopek, v katerem se določi stopnja strokovne usposobljenosti pedagoškega delavca, rezultati njegovega dela pa se preverjajo na podlagi celovite ocene dela.

Namen atestiranja pedagoškega osebja je ugotoviti skladnost zaposlenega v izobraževalni ustanovi s kategorijo kvalifikacij in položajem.

Razvrstitev

Certificiranje pedagoškega osebja v izobraževanju lahko:

1. Prostovoljno. Ocenjevanje se opravi na zahtevo uslužbenca izobraževalne ustanove, da se določi prva ali najvišja kategorija.
2. Zahtevano. Takšen potrjevanje pedagoškega osebja se izvaja za potrditev skladnosti oseb, ki imajo staleže, na podlagi analize njihovih poklicnih dejavnosti.

Vrednost vrednotenja

Trenutno se nagiba k izboljšanju izobraževalnega procesa. V skladu s tem je treba povečati strokovnost učiteljev in kvalifikacije. Certificiranje učiteljskega osebja omogoča prepoznavanje slabosti v sistemu usposabljanja zaposlenih.

Učitelj naj zdaj ne bi imel samo vsebine discipline, ki jo je poučeval in se usmeril na področja izobraževanja, vzgoje in psihologije. Potrebno je, da oblikuje pogoje za ustvarjanje izobraževalnih in kognitivnih sposobnosti, razvoj osebnih lastnosti učencev. Pri tem mora uporabiti svoj predmet kot sredstvo za izvajanje določenih nalog. Za to so potrebne osebne lastnosti učitelja, in kvalifikacije.

Certificiranje pedagoških okvirji: spremembe v pravilih

V skladu z novo uredbo:

1. Provizije za ocenjevanje skladnosti zaposlenih s svojimi položaji nastanejo v izobraževalni ustanovi.
2. Periodičnost potrjevanje učnega osebja - 1krat v 5 letih. Obdobje veljavnosti kategorije ni podaljšano.

Zvezne zahteve za kvalifikacijo zaposlenih, ki so zaprosile za prvo ali višjo kategorijo, so bile spremenjene.

Prva kategorija

Na podlagi rezultatov analiza potrjevanja pedagoškega osebja Prva kategorija kvalifikacij je dodeljena zaposlenim:

1. Zagotavljanje stabilnih kazalnikov učencev obvladovanja programov, ki temeljijo na rezultatih spremljanja, ki jih izvaja sama organizacija in v skladu s postopkom, določenim z vladnim odlokom št. 662 z dne 5. avgusta. 2013
2. Izdelava osebni prispevek k izboljšanju kakovosti izobraževalnega procesa, izboljšajo svoje metode izobraževanja in usposabljanja, da se prenese lastništvo pozitivne izkušnje kolegov, ki aktivno sodelujejo v dejavnostih metodične združenj pedrabotnikov organizacija.
3. Zagotavljanje identifikacije in razvoja sposobnosti učencev za intelektualno, fizično kulturo, šport, ustvarjalno dejavnost.

Dodelitev najvišje kategorije

Izvajajo ga zaposleni:

1. Zagotoviti, da študenti dosežejo pozitivno dinamiko v stopnji razvoja programov na podlagi rezultatov spremljanja, ki jih izvaja organizacija, in se izvajajo v skladu s postopkom, določenim z vladnim odlokom št. 662.
2. Osebno prispeva k procesu izboljšanja kakovosti izobraževanja na podlagi uporabe naprednejših metod, produktivne uporabe tehnologije, posredovanja pozitivnih izkušenj, vključno z inovativnim in eksperimentalnim delom učnega osebja.
3. Aktivno sodelovati v aktivnostih metodoloških združenj, razvijati programsko-metodološka priporočila, strokovna tekmovanja.

Oblike predstavitve rezultatov dela

Na vsakem predmetu Ruske federacije Ministrstvo za splošno in strokovno izobraževanje izda sklep, na podlagi katerega potrjevanje pedagoškega osebja. Dokument določa obrazce za zaposlene, da predstavijo rezultate svojega dela. Za potrditev skladnosti zaposlenih s položajem, ki ga zasedajo, so obrazci:

1. Delovni program, vstopnice, testiranje, povzetek lekcij.
2. Izobraževalni projekt.
3. Raziskovalno (ustvarjalno) delo.
4. Model dejavnosti na kateri koli dejanski smeri razvoja izobraževalnega procesa.

Da bi ocenili raven usposobljenosti in ugotovili njegovo skladnost z uveljavljenimi zahtevami, so obrazci za zagotavljanje rezultatov naslednji:

1. Analitično poročilo.
2. Predstavitev priročnikov, avtorskih izobraževalnih programov in priročnikov.
3. Znanstvena in praktična konferenca.
4. Javno varstvo eksperimentalnega razvoja.

Za oceno kakovosti je treba predstaviti svoje lastne učne izkušnje na osebni spletni strani ali blogu. Z osebnim razumevanjem strani, ki je lahko del izobraževalnega portala, vključno z izobraževalno institucijo. Informacije, ki se dajo na socialna omrežja ("VKontakte", "Odnoklassniki" itd.), Se ne upoštevajo.

Dodatki k vlogi

V skladu z Uredbo o potrjevanje učiteljskega osebja, seznam dokumentov, ki se nanaša na prijavo za prvo / najvišjo kategorijo, vključuje:

1. Strokovna mnenja.
2. Povratne informacije o pouku / pouku z otroki, pedagoška analiza.
3. Analiza dogodka (s starši, vzgojitelji, socialni partnerji).
4. Odziv na učiteljeve razrede. izobraževanje in algoritem analize zaposlitve.
5. Povratne informacije o poklicu učitelja-logopeda, defektologa, pedagoške analize lekcij (za zaposlene predšolskega kompenzacijskega tipa ali učitelje, ki delajo z otroki, ki imajo kompleksno strukturo napak).

Pri oddaji prijave:

1. Prva kategorija ima potni list.
2. Na najvišji stopnji - potni list in kopija certifikacijskega lista za prejšnje preverjanje, ki jo potrdi delodajalec.

Zagotovljene so tudi zahtevane kopije:

• Diplome o sekundarnem ali višjem strokovnem izobraževanju.
• Dokumenti o zamenjavi FI, če so se zgodili.
• Kritno pismo (značilnost), ki potrjuje raven usposobljenosti in strokovnosti. Ustvarja ga vodja izobraževalne ustanove.

Dokumenti v mapi so zbrani v skladu z zahtevami, določenimi v strokovnem mnenju.

Predložitev prijave poteka za 3 mesece, posamezna mapa pa se oblikuje 2 meseca. pred koncem obdobja veljavnosti kategorije.

Trajanje postopka

Certificiranje učiteljskega osebja se izvede v dveh mesecih. Poleg tega je za odločitev komisije predviden en mesec.

Glede na rezultate potrdila se ugotovi, ali je zaposleni v zamenjanem položaju skladen ali ne.

MRCO

Podrejeni normativni akti določajo poenostavljeno obliko potrjevanje znanstvenega in pedagoškega osebja. Če želite to narediti, uporabite osebni sedež v moskovskem registru kakovost izobraževanja (MRCO).

Certificiranje učiteljskega osebja poteka po naslednjem programu:

• Pešec vloži prošnjo preko svojega zasebnega urada.
• Oseba, odgovorna za spremljanje postopka, prijavi vlogo in mu priloži kopijo prejšnjega certifikacijskega lista in spremnega dopisa. Potrjuje verodostojnost potrdilnega lista in odsotnost kršitev v skladu s členom 48 zveznega zakona 273. Po tem se odgovorna oseba strinja s poenostavljenim postopkom certificiranja.
• Ko je vloga končana, pedagoški delavec samodejno pošlje dokumente SAC (proviziji). Če želite to narediti, kliknite gumb »Pošlji«.
• Po pregledu dokumentov SAC ustanovi kategorijo. Vrstni red za to se postavi v sistem po podpisu.

Ponudbe

V skladu z Ministrstva za šolstvo dodeljena v skupino, kot tudi izobraževalne naslovov vložene na podlagi rezultatov preteklih certifikacijskih ki se izvajajo v zvezi z zaposlenimi sprememb, ki poučujejo na dve ali več predmeta, ne zadnji trening pred začetkom veljavnosti sprememb se nanašajo na celotno obremenitev do naslednjega testa.

Zaposleni, ki imajo obremenitve na več disciplinah, so certificirani glede na tistega, ki ga poučujejo v svoji posebnosti. Kvalifikacijska kategorija se tako razširi na vse predmete.

Merila za preverjanje

Prejšnjim kazalcem so bili dopolnjeni rezultati vrednotenja strokovnjakov Ministrstva za šolstvo o dejavnostih učiteljev v izobraževalni ustanovi. Učitelji ne smejo pripravljati samo 2-3 najboljših študentov, temveč si prizadevajo prepoznati in razvijati sposobnosti vseh otrok, poskušati pomagati laggardom.

V skladu z novimi pravili je treba strokovna mnenja o dodelitvi prve / najvišje kategorije objaviti na spletnih straneh državnih organov na internetu. Zaposleni, ki so zavrnili dodelitev najvišjih kvalifikacij, imajo pravico, da vložijo drugo vlogo v enem letu.

Izredni certifikat za izpopolnjevanje se lahko opravi ne prej kot 2 leti po prejemu prejšnje kategorije.

Atestacijski odbor

Njeno članstvo mora vključevati predsednika, njegovega namestnika, članov in tajnika. Poleg tega mora biti predstavnik primarnega sindikata v komisiji, če je ustanovljen.

Člani komisije, ki se ne strinjajo s sprejeto strokovno odločitvijo, imajo pravico, da v protokol dodajo ločeno mnenje.

Kdo ne opravi certificiranja?

Zaposleni so izvzeti iz obveznega testiranja:

• zaseda položaj manj kot 2 leti;
• bolan več kot 4 mesece;
• noseči učitelji / porodniški dopust.

Če pa zaposleni izrazi željo, da bi opravil oceno, tega ne more zanikati.

Potrditev ustreznosti položaja

V tej fazi komisija ocenjuje in preizkuša spretnosti, veščine in znanje učitelja. Analizirana je metodologija in strokovnost komuniciranja s študenti.

Zato se odloča o usposobljenosti učitelja.

Pridobivanje kategorije

V prvi kategoriji se lahko prijavijo zaposleni, ki imajo drugo kategorijo ali prvi, katerega rok veljavnosti poteče.

Za najvišjo kategorijo mora učitelj imeti prvo kvalifikacijo v roku dveh let ali več, katerega rok veljavnosti je končan.

Dodatne značilnosti postopka

Vloge za potrdilo za dodelitev kategorije oddajo zaposleni, ne glede na trajanje njihove dejavnosti v izobraževalni ustanovi, vključno med njihovim bivanjem na starševskem dopustu.

Konec obdobja veljavnosti najvišje kategorije ne odvzema zaposlenega pravice za uporabo kasneje v komisiji za potrjevanje z zahtevo za določitev najvišje kategorije za enake položaje v okviru certificiranja.

V primeru prenosa delavca v drugo institucijo, vključno z drugo kategorijo v drugi regiji Ruske federacije, ki jo je ustanovil, se obdrži do izteka veljavnosti.

Zaposleni se lahko pritoži na rezultate certificiranja v skladu s pravili, ki jih določa zakonodaja Ruske federacije.

Vzorec organizacije atestiranja

Razvija se v vsaki regiji Ruske federacije. Na primer, v regiji Sverdlovsk, organizacija postopka vključuje:

1. Določitev rezultatov poklicnih dejavnosti, nadzorne dejavnosti v meddržavnem obdobju (od 2 do 5 let).
2. Napredno usposabljanje. Tečaje je treba organizirati vsaj enkrat na tri leta.
3. Seznanitev z normativno dokumentacijo o vprašanjih, povezanih s certificiranjem, izbira njegove vrste.
4. Priprava lista za samoocenjevanje.
5. Smer prošnje za potrditev.
6. Pripravite posamezen urnik testov in ustvarite primer ocenjevanja.
7. Navedite vrsto certificiranja, oblikovanje aplikacije v elektronskem sistemu.
8. Prijava potnega lista za potrjevanje.
9. Določitev oblike predstavitve rezultatov dela za obdobje med certificiranjem.
10. Odobritev vodje izobraževalnega zavoda o organizaciji certificiranja.
11. Da Priprava MOIP (Ministrstvo za splošno in poklicno izobraževanje), na podlagi katere je sprožil nastanek CCI (kvalifikacija test center) in predstavnika SJSC (državna komisija).
12. Pisno obvestilo delavcev o času, kraju in datumu certificiranja.
13. Pregled rezultatov poklicne dejavnosti za preverjanje skladnosti kvalificirane ravni vsakega zaposlenega z zahtevami za prvo / najvišjo kategorijo.
14. Popravljanje rezultatov v certifikacijski potni list in protokol strokovne komisije.
15. Zagotavljanje materialov SAC.
16. Sestanki državne komisije, izvršitev sklepa o odobritvi odločbe.

Delo na potrdilu o ustreznosti delovnega mesta: shema

Za preverjanje skladnosti delavca s zamenjavo delovnega mesta se lokalni akti izobraževalne organizacije razvijajo in odobravajo na način, predpisan v listini. Med njimi: razpored potrdila, oblika predložitve in upravni akt, zapisnik sestanka provizijo in izvleček iz njega.

Nato se izvedejo naslednja dejanja:

1. Pediatri morajo biti seznanjeni s postopkom potrjevanja in drugimi predpisi, pomembnimi za postopek.
2. Tehnologija preverjanja se razvija na podlagi postopka, ki ga je odobrilo Ministrstvo za šolstvo in znanost.
3. Nastaja se seznam učiteljev, ki jih je treba opraviti s potrjevanjem, in časovni razpored postopka.
4. Informacije o izvajanju revizije objavljamo na uradnem portalu izobraževalne ustanove.
5. Poznavanje pedagoga s predstavitvijo pod njegovo sliko.
6. Izvajanje kvalifikacijskih testov rezultatov strokovnega dela za obdobje med certificiranjem.
7. Oblikovanje paket dokumentov, ki vključuje: vrstni red zavoda o odobritvi Komisije, predstavitev potrdila zaposlenih, sklep o potrditvi odločitve v odboru, strokovno mnenje poročilo, strokovne seznamov.

Zaključek

Naloga metodičnega oddelka izobraževalne ustanove je obveščanje pedagoških delavcev o informacijah o sprejetih spremembah. Med zaposlenimi je treba jasno razumeti dejstvo, da brez certificiranja ne bodo mogli delati na področju izobraževanja.

Komisija bi morala videti 100-odstotno usposabljanje pedagoškega delavca. Zaposleni mora pokazati in odkriti vse znanje, ki ga ima. Posebno pozornost je treba nameniti vprašanju priprave na certifikacijo. Zelo pomembno je, da so dokumenti pravilno oblikovani.

Vsa odgovornost za rezultate revizije so izključno sami učitelji. Uspešen prehod pregleda zagotavlja ne samo povečanje plače, ampak tudi pooblastila v skupini.