Casey - kaj je to? Primeri in težave s primeri

Eden od najnovejših dosežkov v učnih tehnologijah je študija primera. To je problemsko situacijska metoda, ki omogoča simultano integracijo teorije in prakse. Njegova uporaba v ruskem izobraževanju je zelo aktualna danes. Navsezadnje ni nič bolj učinkovitejše kot neodvisno potopitev v problem in iskanje rešitve. Pojdimo bolj podrobno, kakšni so primeri,

Bistvo metode

Metoda primera je sorazmerno nova tehnologija za poučevanje učencev. Njeno bistvo je v tem, da se študentom ponudi, da analizirajo dejansko stanje (ali čim bližje realnosti). Istočasno pa izbira problema ni samovoljna, temveč da bi aktivirali določen niz znanja. V procesu reševanja problema jih je treba obvladati. Omeniti velja, da naloga v zadevi ni edinstvena rešitev. Testira le sposobnost študenta, da analizira in hitro najde rešitev za situacijo.

Primerna metoda je interaktivna tehnologija. Zato študentje zelo pozitivno dojemajo kot igro za obvladovanje praktičnih veščin, ki uporabljajo pravi material.

Študija primera je večplastna tehnologija, ki ima številne funkcije in funkcije. Pomagajo razlikovati to metodo od drugih. To vključuje socialno-ekonomski model, skupinski razvoj rešitev, njihove alternative in en cilj.

Zgodovina

Prvič se je uporaba študij primerov postala znana leta 1924. Učitelji na poslovni šoli Harvard so ugotovili, da za podiplomski program ni primernih učbenikov. Zato so se odločili za opravljanje razgovorov z uspešnimi lastniki podjetij in izdelavo podrobnih poročil o njihovih dejavnostih. Učencem je bilo ponujeno, da poslušajo materiale in se seznanijo s podrobnostmi o težavah, s katerimi se soočajo podjetja. Potem so študentje med splošno razpravo iskali načine, kako se izogniti položaju.

Postopoma je bila ta metoda prilagojena in razširjena po vsem svetu. Od petdesetih let prejšnjega stoletja je postala priljubljena po vsej Zahodni Evropi, v vodilnih poslovnih šolah (ESADE, INSEAD, LSE, HEC).

V Rusiji je študija primera priljubljena učna tehnologija od leta 2000 dalje. Trenutno se ne uporabljajo samo primeri prenosa, temveč tudi avtorji, ustvarjeni za tekmovanje, ki se uporabljajo pri potrjevanju študentov. Poleg tega odpirajo tematske klube. Med že priljubljenimi so poklicni center NITU "MISiS", klub MSTU. E. Bauman in drugi.

Razvrstitev

Obstaja precej široka razvrstitev primerov po več kriterijih: po strukturi, velikosti, obliki zastopanja, predmeta, prostornine, oblike itd.

Struktura je razdeljena na tri vrste: strukturirane, nestrukturirane in pionirske primere. To so naloge z več pravilnimi rešitvami in določenim izborom podatkov. Posebnost je njihov namen. Prvi so sposobnost doslednega uporabe teoretičnega znanja, formul v praksi. Drugi in tretji prispevata k iskanju nestandardnih rešitev.

Velikost je razdeljena na polne, stisnjene in mini casee. Skupna količina običajno znaša do 25 strani. Odlično za timsko delo. Analiza se sprosti nekaj dni, po kateri se predstavitev ekipe odvija s predstavitvijo rešitve.

Stisnjeni primeri so materiali za največ pet strani. So za skupinsko razpravo v razredu.

Mini-primeri so nekakšna informacijska brošura. Pogosto se uporabljajo kot spremljajoče ilustracije ali primeri teoretičnega gradiva z vprašanji.

Z registracijo se izdajajo tiskani in elektronski materiali, avdio in video posnetki. V zadnjem času je flip chart postal priljubljen, ali pa flip-case. Kaj je to? Informacije so predstavljene v obliki zgodbe, glavni elementi pa so pritrjeni na posebno ploščo magnetnih markerjev.

Tudi primeri se razlikujejo po kompleksnosti in disciplini.

Metoda dela v podjetju

Najbolj priljubljeno področje študij primerov je poslovno usposabljanje. Konec koncev, za uspešen razvoj v svojem podjetju ne potrebujete samo osebnih želja in znanja trga, temveč tudi nekatere pretekle izkušnje drugih podjetij, ki so več kot vredni dajanja poslovnih primerov. Kaj je to?

To je posebej pripravljen material, ki opisuje specifični poslovni problem. Naloga učitelja v teh razredih je usmerjati študente k pravilnemu kanalu za iskanje rešitev. To zahteva zadostno količino podatkov, statistiko, sodelovanje uspešnega vodje pri ustvarjanju primera in razpoložljivost primerne poslovne situacije.

Pomemben prispevek k razvoju študije primera opravljajo svetovalne in revizijske organizacije. Uporabljajo jih ne le pri usposabljanju, ampak tudi pri intervjujih pri najemanju. Takšna tehnologija pomaga takoj prepoznati potencialno sposobnost zaposlenih za analizo, sintetiziranje. Pogosto, kot prvi kvalifikacijski krog je konkurenca podjetja. Primer tega je lahko znano letno prvenstvo v Rusiji od Microsofta.

Metoda raztopine

Jasen načrt se uporablja za iskanje ustrezne rešitve za vsak primer. Prva točka vključuje izjavo o problemu in se nanaša na učitelja. Na drugem mestu je pregled primera in opredelitve tega. Tukaj je pomembno shematično opisati situacijo z dodeljevanjem njenih glavnih komponent. Na tretji stopnji bi morali študentje diagnosticirati, torej ugotoviti, zakaj oseba ali podjetje doživlja krizo in oblikuje problem. Naslednji korak je razvoj rešitev. Šele po oceni vseh možnosti in izbiri pravega lahko nadaljujemo z razvojem strategije za izvajanje in predstavitev ugotovitev analitičnega dela.

Značilnosti

Danes je tehnologija primera zelo iskan način poučevanja, ki ima številne prednosti ali priložnosti. Potreba po uvajanju v prakso študentov pomeni dva dobra razloga. Prvič, študentje ne bi smeli le dobili "suho" teoretično znanje, ampak tudi za razvoj sposobnosti mentalne aktivnosti in razmišljanje spremeniti paradigmo, glede na posebne razmere. Drugič, strokovnjak mora imeti določene osebne lastnosti: optimalno obnašanje v kriznih razmerah, razlikovanje v sistemu in učinkovitost delovanja.

Strategija razvoja

Kljub učinkovitosti metode primera je ni mogoče uporabiti v vsaki disciplini. In samo tam, kjer se zahteva oblikovanje ustreznih spretnosti in osebnih lastnosti. Od tu lahko jasno oblikuje strategijo za razvoj te tehnologije. Prvič, treba metodo aktivno uporabljajo v procesu učenja tistih ljudi, ki so se odločili na trg poklic (vodja, ekonomist, posrednik, slik avtomat), ki je prevladujejo situacijskih dejavnosti. Drugič, zelo pomembno je za preusposabljanje osebja, pomaga pri modernizaciji znanja in spretnosti. In seveda, metoda primera ne bi smela biti edina v arzenalu učiteljev, temveč v kombinaciji s tradicionalnimi metodami (na primer predavanjem).