Metoda izmeničnega dela (ura). `Stakhanov`: povratne informacije o delodajalcu, ki zagotavlja delo na osnovi premika

Zdaj, ko je še posebej težko najti delo, mnogi strokovnjaki učijo alternativne možnosti zaposlitve. Moški in ženske s fizično močjo in vzdržljivostjo se vse bolj zanimajo za prosta delovna mesta, ki zagotavljajo metodo izmeničnega dela. Pogoji, ki jih izrazijo delodajalci, so navadno zelo vabljivi. Metoda premika je posebna oblika izvajanja delovnega procesa, ki se zgodi izven kraja stalnega prebivališča zaposlenih, kadar ni mogoče zagotoviti dnevnega vrnitev v kraj stalnega prebivališča. Zaposleni se plačajo za nastanitev in potujejo do delovnega mesta.

Mnogi ljudje poznajo zunanje podjetje, ki se na prvi pogled ponudi zelo dobičkonosno uro - "Stakhanov". Mnenja o podjetju so različna, vendar je ideja o pogojih sodelovanja lahko povsem jasna.

O nas

LLC "Stakhanov" opravlja vrsto dela za svoje pravne osebe, povezane s proizvodnjo, gradnjo, skladiščenjem zaposlenih. Glavna naloga podjetja ni le najti usposobljeno osebje za izpolnitev naročila. Družba se pozicionira kot dobavitelj pripravljenih poslovnih rešitev.

Strokovnjaki podjetja "Stakhanov" nujno gredo v proizvodne in trgovske osnove kupcev. Pazljivo preučujejo zapletenost poslovnih procesov v podjetju, da bi razumeli:

• Kako jasno je družba razvila sistem oskrbe s surovinami in materiali.
• Ali je proizvodni proces učinkovito odpravljen?
• Racionalno se uporabljajo viri, ki so na voljo podjetju.
• Ali je podjetje odjemalec usposobljeno osebje.
• Ali je mogoče zmanjšati neproduktivne stroške ali pridobiti dodaten dobiček zaradi pristojne organizacije prodajnega procesa.

Inženirji LLC "Stakhanov" poskušajo razumeti, katere naloge je naročnik postavil in kako naj jih optimalno izvaja. Na primer, če kupec zahteva strokovnjake za gradnjo hiše, podjetje za zunanje izvajanje ni samo pripravljeno, da bi pobral fitnes, inženirje, prevoznike. Organ na zahtevo naročnika organizira celoten proces gradnje.

Namesto najema in nadzorovanja novih nakladalcev za delo v skladišču, bo Stakhanov LLC ponujal revizijo celotne logistike in prilagoditi procese skladiščenja materialov, njihovega gibanja, računovodstva. Posledično so izgube, odškodnine in pomanjkanje blaga čim manjše, materiali se prevažajo v najkrajšem možnem času.

Seznam storitev vključuje:

• priprava predpisov, njihovo izvajanje, podpora v delovnem stanju;
• razvoj opisov delovnih mest za osebje;
• ustvarjanje zemljevidov področij odgovornosti.

Zgodovina podjetja

Glavni način zaposlitve, sprejet v podjetju "Stakhanov" - pazi. Mnenja mnogih iskalcev zaposlitve kažejo, da sta moški in ženske zelo previdni pri mladih letih zunanjega podjetja. Pet let se zdi premalo časa, da se dokažete na trgu. Vendar pa številna velika in znana podjetja zlahka uporabljajo storitve družbe Stakhanov. Med njimi:

• petrokemično gospodarstvo "Sibur";
• Isomag;
• GC Magistral;
• mreža hipermarketov "Ok";
• podjetje Mondi;
• verige trgovin z oblačili Gloria Geans;
• podjetje Fix Price;
• Symrise Rogovo;
• skupina "Ilim";
• korporacija "Loreal".

Zunanje podjetje, kot je znano, je bilo ustanovljeno leta 2010. V letu 2011 je družba začela izvajati večje gradbene projekte v Siktivkarju in Nevinnomisku. Od leta 2012 LLC "Stakhanov" aktivno sodeluje na številnih razpisih za zagotavljanje podjetij osebjem. Trenutno je podružnica družbe odprta v 100 mestih Rusije. V vsakem od njih so bili ustvarjeni potrebni pogoji za delo na rotacijski podlagi. Glede na ocene službe za osebje LLC "Stakhanov", podjetje od svoje ustanovitve zaposluje več kot 5000 strokovnjakov.

Shema dela s strankami

Zunanje podjetje, ki je opredelilo potrebe stranke, išče in zaposluje strokovnjake za izvajanje določenih vrst dela. Odgovorna stranka v delovnih odnosih je LLC "Stakhanov". Družba stranke uporablja storitve osebja, vendar z njim ne vstopi v delovno razmerje. V skladu s tem je stranki prihranjen zaradi prekomerne davčne obremenitve. Povečanje obsega dejavnosti, kupec družbe "Stakhanov" ne širi svoje osebje in ne povečuje bremena za računovodje in zaposlene v kadrovskih službah.

Kariera

Pogosto lahko najdete na internetnih pregledih o podjetju "Stakhanov". Gledanje kot način dela postane še posebej priljubljeno, strokovnjaki pa se prostovoljno izmenjajo mnenja. Sodeč po tem, kako podjetje za zunanje izvajanje aktivno razpravlja, družba "Stakhanov" zelo pogosto išče in zaposluje nove zaposlene. Je to res tako?

Če preučujete zaposlitvene strani, lahko ugotovite, da je veliko objavljenih prostih mest že zaprto. V Rusiji je samo 30-40 aktivnih predlogov za zaposlovanje. Vendar se seznam prostih delovnih mest stalno posodablja. Kadrovska služba družbe v podatkovni bazi podatkov določa podatke vseh vlagateljev in po potrebi komunicira z njimi.

Trenutno je ukrep veljaven: zaposleni v podjetju, ki prinaša prijatelje v osebje "Stakhanov", prejme bonus v višini 2000 rubljev. Za vsakega zaposlenega, ki ga najame s svojim priporočilom. Vendar pa je izbor strog. Po intervjuju se mnogi kandidati zavrnejo.

Kaj je pomembno vedeti, kdaj se srečati z zaposlovalci OOO Stakhanov? Delovni pazi (pregledi to potrjujejo) zahteva veliko fizično moč, zdravje, vzdržljivost. Zato podjetje daje prednost vlagateljem s temi lastnostmi. Iz istega razloga, osebje LLC "Stakhanov" je bolj verjetno, da sprejme moške kot ženske.

Najbolj priljubljeni strokovnjaki so:

• monterji;
• pickers;
• nalepke;
• označevalci;
• nakladalniki;
• čistila;
• vozniki.

Pri zaposlovanju je v vsakem primeru zanikana, če ima kandidat ali je imel predhodno obsodbo, vključno z odplačanim.

Naprava za delo

Mnogi ljudje na začetku ne privlači služba, ki jo družba Stakhanov vabi. Ogledi zaposlenih se razlikujejo, vključno s pripombami, ki živijo daleč stran od doma, ni enostavno. Mnogi ljudje pogrešajo svoje družine. V domu je tudi pomanjkanje nastanitve.

Vendar pa obstajajo strokovnjaki, ki zelo uspešno zaposlujejo nove kadre. Za tiste, ki se prej niso delali z outsourcing podjetja na koncu se zdi, da je zelo donosno ura. "Stakhanov", ki ocene so predstavljene v članku, naloga meni, da izvajanje dela za stranko bolje, kot bi stranka to storil sam za sebya.Menedzhery o delu z osebjem uspešno oglašujejo "topla" delovna mesta. Po mnenju tožečih strank revkaranti prejmejo bonuse za vsakega zaposlenega strokovnjaka, prav tako pa morajo izvajati načrt za privabljanje novincev v osebje podjetja.

Če natančno preučite prosta delovna mesta, ki jih ponuja podjetje "Stakhanov", lahko med drugim najdete tudi predloge za zaposlovanje. Naloge strokovnjaka so:

• dohodni in odhodni klici;
• množično zaposlovanje;
• postavitev oglasov na izbiro strokovnjakov v medijih;
• vodenje skupin in individualnih intervjujev.

Plača rekrutirjev, kot je navedeno v oglasih, je od 25 tisoč rubljev., Vključuje plačo in obresti. V skladu s tem lahko sklepamo, da neposredno v osebju "Stakhanov" obstaja skupina strokovnjakov, odgovornih za iskanje in izbiro osebja.

Prav tako je zanimivo, da se učijo od državljanov mest, kjer je delo uro dejansko v podjetju "Stakhanov", pregledi. Ekaterinburg je eden največjih centrov za proizvodnjo in trgovino v Rusiji. V podružnici "Stakhanov" v tem mestu so pogosto prosta delovna mesta, povezana z iskanjem in izbiro osebja. Posebej zanimivo je, da so v občini Jekaterinburg od časa do časa pomočniki tudi potrebni za pomoč rekrutarjem. Njihove naloge vključujejo:

• nadaljujte z iskanjem;
• vzdrževanje podatkovnih zbirk, izpolnjevanje poročevalskih dokumentov;
• organizacija intervjujev;
• oglaševanje v medijih.

Registracija za delo

Prijava za delo, kot je navedeno na uradni spletni strani družbe in v opisih delovnih mest, se pojavi na dan po razgovoru v podjetju Stakhanov LLC. Watch (pregledi pričajo o tem) lahko resnično začnejo takoj po srečanju z delodajalcem. Specialista se pošlje v eno od objektov družbe in se preseli v hostel. Vendar pa se lahko podpisovanje dokumentov o zaposlitvi zamuja. Kot mnogi zaposleni pravijo, da niso dobili pogodbe za najem, ali pa so na koncu ure prejeli pomemben dokument. Delavci so ogorčeni, ker je s strani delodajalca to očitna kršitev njihovih pravic.

Mnenje zaposlenih o delu v podjetju

Praktično vsi člani velikega osebja podjetja "Stakhanov" priznavajo, da zaradi dolgega trajanja premikov (do 60 dni) traja predolgo, da bi živeli zunaj doma. Po eni strani obstaja možnost obiska različnih mest. Po drugi strani pa vsi takšni ritmi ne morejo vzdržiti vseh zaposlenih. Mnogim se dolgočasijo njihove družine in trpijo zaradi motenj življenja.

Kakšne so pričevanja o tem, kako delo v podjetju "Stakhanov" LLC deluje kot ura? Sankt Peterburg je mesto, kjer večino prostih mest ponuja zunanji izvajalec. Poleg nakladalcev in nabiralcev v severni prestolnici Rusije so pogosto potrebni operaterji trgovskih dvoran. Obstaja veliko ljudi, ki želijo delati na uro v Sankt Peterburgu. Vendar pa zaposleni v podjetju "Stakhanov" delijo izkušnjo, ki jo imajo na voljo enkrat dnevno na teden, ga običajno porabijo v gospodinjskih opravilih. Za ogled znamenitosti praviloma ni dovolj časa in sredstev. Še vedno pa ostaja eden izmed priljubljenih krajev dela za večino kandidatov.

Zelo raznoliko je mogoče najti o tem, kako delo v podjetju "Stakhanov" deluje kot ura, pregledi. Voronež, na primer, je tudi mesto prisotnosti podjetja. Tukaj, kot pravilo, so potrebni strokovnjaki za gradbeništvo. Delovni dan traja 12 ur in dlje. Ni skoraj prostega časa za počitek in okrevanje.

Mnogi kandidati se štejejo za glavno mesto, kjer se delo opravlja v podjetju "Stakhanov" z uro, Moskva. Mnenja so zelo razočarana, ko se izkaže, da se mora dolg službe pogosto premakniti. V Moskvi se ure pogosto imenujejo. Vendar v nasprotju s pričakovanji zaposlenih ni več zaslužek kot v drugih mestih.

Plačilo delovne sile

Kako dobro plačuje delo v outsourcing podjetju? Stroški dela v različnih mestih so nekoliko drugačni. S tega vidika, privlačno naselje za delo v podjetju "Stakhanov" - Samara. Pazi, pregledi katerih, čeprav ne preveč dobro, plačajo plačila v višini 40 tisoč rubljev. na mesec in več. Takšni zneski privabljajo mlade strokovnjake. Zato se mnogi od njih čim prej pridružijo častnikom zaposlenih v podjetju "Stakhanov". V Samari so zlasti povpraševanja naročniki, nabiralci, skladiščniki, skladiščniki.

Približno enaki pogoji so na voljo tudi v sosednjih mestih, o katerih poroča družba "Stakhanov". Togliatti je tudi eno naselij, kjer podjetje za zunanje izvajanje aktivno ponuja svoje storitve. Pogosto potrebujejo pickers, stevedores, vozniki.

Sodeč po najavah je plača v družbi "Stakhanov" visoka. Lahko zaslužite od 20 tisoč rubljev. za 45 premikov in več, odvisno od načina delovanja. Izračun se izvede po koncu ure. Tedenski predujmi se plačujejo v višini 1000-1500 rubljev. Ta denar praviloma porabijo zaposleni za dnevne potrebe - hrano in zagotavljanje lastnega življenja. Glede na pripombe delavcev so ti zneski dovolj, če jih upravljate zmerno.

Zelo veliko zaposlenih v podjetju "Stakhanov" trdi, da družba ne izpolnjuje svojih obljub o plačah. Kljub dejstvu, da so v opisih številnih prostih delovnih mest mesečne "pristojbine" od 30 do 60 tisoč rubljev, povprečna plača zaposlenega v družbi je le 10-15 tisoč rubljev. Zakaj se to zgodi? Kot pravijo pregledi, podjetje določa zelo stroge kazalnike za obseg dela. Do njih je praktično nemogoče. Zaposleni praviloma opravijo 40-50% načrta. Na podlagi tega družba "Stakhanov" zmanjša plačo. Mesečni dohodek 20-25 tisoč rubljev. za zaposlene v podjetju velja za rekordno visoko.

S sodelovanjem v delnicah podjetja si lahko nekaj zaslužite. Na primer, LLC "Stakhanov" trenutno plačuje zaposlenega v višini 1-2 tisoč rubljev, če prinese prijatelja v skupino podjetja.

Prav tako je pomembno omeniti potrebne stroške, povezane z vstopom delovne sile. Od žepa bo moral plačati registracijo zdravstvene knjige (3500 rubljev) in kombinezone (2000 rubljev).

Globe

Družba ima strog sistem kazni v obliki odbitkov od plač. Vsaka napaka ali nepravilno ravnanje vodi v dejstvo, da se plača zmanjša. Kakšne so velikosti kazni?

• Povprečni znesek kazni za napake / škodo znaša 3000 rubljev.
• Pristojbina za motnjo na delovnem mestu (ki se vedno ne zgodi po krivdi določenega zaposlenega) - 5000 rubljev.
• Kazni za motnjo v stanovanjskem območju (kjer je 10 ali več ljudi) - 5000 rubljev.
• Pristojbina za odsotnost iz dela - 5000 rubljev.

Kdo natančno določa in odpravlja kršitev? Seveda je družba, na kateri deluje ure, Stakhanov. Povratne informacije zaposlenih so soglasne, ker ni jasno, kdaj so se kršitve zgodile in kako so bile zabeležene. Zdi se, da so mnogi vzroki, zaradi katerih se zbirajo precej velike vsote denarja od zaposlenih. Na primer, če voziček z blagom pade, je blago označeno kot okvarjeno zaradi krivde zaposlenih.

Napajanje

Kosilo zaposlenih napolni podjetje "Stakhanov" v proizvodnih menzah. Večerja in zajtrk - za vaše stroške. So sosede v skupnih spalnicah, kolegi so dampinški na hrano in skupaj pripravijo hrano. Glede na ocene, hrana porabi približno 300-500 rubljev. na osebo na teden. Izkušeni zaposleni priporočajo, da bodo prihodnji kolegi z njimi vzeli nekaj tisoč rubljev, saj se v prvem delovnem tednu vnaprej ne plača. Novinci morajo kupiti hrano na lastne stroške.

V kuhinjah v hostlih je resno pomanjkanje pripomočkov. Pogosto morajo biti v isti posodi, kuhati hrano in kuhati vodo za pijačo. Izkušeni "Stahanovci" priporočajo, da z njimi vzamete električni grelnik vode.

Nastanitev

Podjetje zaposluje stanovanj v vsakem mestu. Najpogosteje je "Stakhanov" najemal sobe v spalnici. Zaposleni v zunanji družbi živijo drug ob drugem z delavci drugih podjetij. Obstajajo mesta, v katerih so stanovanja za bivanje, manj pogosto majhne hiše. Pomembno je biti pripravljen živeti v isti sobi z velikim številom ljudi (do 20 ljudi).

Neizrečeno pravilo, določeno med zaposlenimi: tisti, ki ima prost dan, se ukvarja z gospodinjstvom - odstrani prostor in pripravlja hrano.

Življenjski pogoji niso pomembni. Mnogi zaposleni se pritožujejo, da nimajo postelje. Ponudite razdeliti postelje za dve osebi ali pojdite v posteljo na tleh. Nekateri zaposleni, ki so v obupni situaciji, kupijo koleščke na lastne stroške. V sobah, kot je navedeno v pregledih, je neprijeten vonj.

V številnih skupnih prostorih je slaba oskrba z vodo. Ni vroče vode, ampak hladno je zarjavelo. Šiviljke ne delujejo. V krajih bivanja najdemo žuželke (hroščke, ščurke). Posteljnina se ne izda, jo morate vzeti s seboj.

Način delovanja

Obstaja več variant delovnega urnika s trajanjem ure 30, 45, 60 dni. Daljši čas, ko zaposleni ostane pri delu po svoji svobodni volji, bolj je velikodušno plačati njegove storitve.

Delovni dan traja, praviloma 12 ur in več. Neobstoj je strogo kaznovan iz katerega koli razloga. Ne pridejo na delo 45 dni, lahko le enkrat. Če pride do drugega, se zaposlenemu odpušča. Bolnišnice plačujejo zelo neradi.

V obdobju straže je proizvodnja praviloma 1-krat na teden. Intervaht odmor ni več kot 2 tedna. To je premalo za družine.

Sedaj veste, kaj je podjetje za zunanje izvajanje, v katerem je glavni način dela gledal, "Stakhanov". Povratne informacije vam bodo pomagale narediti dobro premišljeno odločitev, ali sodelovati s tem delodajalcem.