Pogosto zastavljena vprašanja o intervjuju: vnaprej se je pripraviti!

V redkih primerih je postopek zaposlovanja brez razgovora. Da bi dobili delo svojih sanj, je treba vnaprej vedeti, kakšna so pogosta vprašanja v intervjuju. Seveda bo veliko odvisno od podjetja, na katero se prijavljate, in od položaja, na katerega se prijavljate. Toda obstajajo tudi najpogostejša vprašanja. Spodaj je o njih!

Pogosta vprašanja med pogovorom: blok "O meni"

Jasno je, da je recruiter bral vaš življenjepis, sicer me ne bi povabil na razgovor. Toda zahtevo, da se o sebi brezplačno sporočite, ne bi smeli zavrniti, saj je pomemben že opisan v CV. Ni verjetno, da je oseba, s katero govorite, sklerotom. Preprosto želite preveriti, koliko poznate spretnosti samopredstavitve. Konec koncev, zakaj potrebujemo zaposlenega, ki se ne more predstaviti v ugodni luči?

Pogosto so se pogovarjali o hobiji, hobiji. Ne reci, da nimate časa za njih. Oseba, ki namenja samo čas za delo, najverjetneje ne ve, kako pravilno določiti prednostne naloge, in verjetno bo kmalu šla v bolnišnico - za zdravljenje prekomernega dela. Lahko rečete, da prosti čas želite prebrati, hoditi. To je popolnoma nevtralno (razen če navedete Adolfa Hitlerja med vašimi priljubljenimi avtorji).

Drugo vprašanje je vaše pomanjkljivosti in dostojanstvo. Prav tako je bolje govoriti odkrito, vendar v razumnem smislu. Ne povejte mi, da ste nagnjeni k zamudi. Bolje je določiti premik v urniku, če se v praksi izvaja v podjetju. Ne smete reči, da boste vse neprevidne delavce vzeli za čiščenje vode. Pravilneje je omeniti, da ste navajeni, da opazite vse majhne stvari, lahko učinkovito ocenite prispevek vsakega od sodelavcev v skupnem cilju.

Pogosta vprašanja med pogovorom: blok "Professionalism"

Seveda vas bo vprašal, kaj veš in veš kako. Ne poskušajte govoriti o vseh svojih talentih. Poudarite tista znanja, ki bodo v tem položaju koristna. Preostanek je mogoče omeniti mimogrede.

Lahko sprašuje, kaj ste dosegli v prejšnjem delu, kako so strokovno rasli. Pogosto vprašate, ali ste naredili napake in katere.

Najverjetneje bo recruiter vprašal, zakaj ste zapustili prejšnje delo. Boljše diplomatsko opozoriti, da želijo delati s pravimi asi na tem področju, vendar ne reči, da so bili vsi vaši kolegi zavistne in drobna tirani, ki so vedeli abecedo in ne v celoti.

Pogosto zastavljena vprašanja: Intervju

V intervjuju ni nič nenavadnega, da bi bil odkrit provokativna vprašanja, na primer, kako pogosto ležite. Prav tako vas lahko vprašamo o svojem osebnem življenju. Ne odziva nenadoma. Bolj koristno je vprašati, kako se ta vprašanja prepletajo z bistvom delovnega mesta.

Nestandardno vprašanja na intervjuju za delo

Pravijo, da je v korporaciji "Google" postavil vprašanja takšen načrt:

1. Razporedite načrt evakuacija prebivalstva Chicago.
2. V 5 stavkih razložite bistvo pojma "spletno mesto za upravljanje vsebine". Potrebno je, da razumete žensko 60 let s srednjo izobrazbo.
3. Koliko steklenic šampona bo v vozilu podzemne železnice?

Taka in podobna vprašanja se običajno vpraša od kandidata na razgovoru. Zato, če ste pripravljeni vsaj za njih, možnosti biti anketiran uspešno opazno povečali.