Kompetenca je ključ do uspeha

Z vidika sodobnih sociologov je kompetenca struktura, ki je razdeljena na štiri faze, potrebne za popoln obstoj posameznika v našem svetu. To vključuje sposobnost, da se naučijo nekaj novega, naredijo nekaj, kar temelji na pridobljenem znanju, da deluje v skupini. Zadnja stopnja je, da lahko delujejo ali živijo neodvisno od drugih ljudi in okoliščin, to je v samoti. Vsaka oseba mora imeti podobne socialne veščine, saj vam omogočajo, da vodijo določen življenjski slog, delate in uživate.

Kot je bilo že omenjeno, ima lahko pristojnost povsem drugačen obseg in osredotočenost. Oseba, ki pozna arheologijo, lahko postane nepogrešljiv delavec pri izkopavanju starih predmetov ali celotnih mest. Vendar pa v pedagogiji ne more razumeti ničesar in kljub dejstvu, da je profesionalni in dobro znan arheolog, preprosto ne more prenesti svojega znanja na druge, ker je popolnoma nesposoben pri poučevanju. Zato je mogoče reči, da je kompetenca določena lastnost, ki ima lahko meje ali pa jih morda nima.

Obstaja tudi "socialna kompetenca posameznika" ali njena sposobnost, da v družbi v celoti obstaja. Osnove tega vrsta usposobljenosti močno niha glede na stanje, v katerem živi eden ali drug subjekt, od ljudi, ki ga obkrožajo, in od njegovega življenjskega položaja. Na splošno ima osebnost pet glavnih vrst pristojnosti. Prvi izmed njih je političen. Ni treba razumeti politike in slediti vsem novicam. To je priložnost za delo v skupini, sodelovati pri sprejemanju kolektivnih odločitev, misliti na dobro drugih in ne le na samega sebe. Druga kompetenca je oratorsko in pismeno pisni govor.Tretji je ohranjanje kulturne uravnoteženosti. To se izraža v manifestaciji strpnosti, pravilnosti v odnosu do drugih ljudi, njihovih mnenj in zgodovine ter tako naprej. V štiriletni številki je usposobljenost v poznavanju vsega novega, ki ga ta svet pripravlja za nas. No, zadnja stopnja družbeno kompetentne osebe je samo-razvoj, ki mu mora zagotovo težiti.

Za vsako osebo imajo pristojnosti in kompetence drugačne pomene. Kompetenca se najpogosteje kaže v osebnih značilnostih, v zasebnem življenju. Kompetenca je koncept, ki se zaznava v delovnem kontekstu, ima strokovno podlago. Najpomembnejša pa je primerjava teh dveh konceptov. V tem primeru bo vsaka oseba sposobna pokazati tako svoje talente, ki jih daje narava, kot tudi spretnosti, pridobljene v procesu spoznavanja sveta.

Pogosto se poklicne ali delovne kompetence prekrivajo z življenjskimi izkušnjami, in če je oseba v njej pristojna, je enostavno in enostavno rešiti kakršne koli težave. Tisti, ki ve, kako se najprej naučiti in razviti, je v življenju sposoben, zato mu ne bo tako težko naučiti znanosti, kot se zdi na prvi pogled. Izkazalo se je torej, da je kompetenca znanost o življenju, ki jo lahko naučite in pridobite izkušnje.