Slika glave

Vprašanje odnosa med vodjo in podrejenimi je vedno pomembno. Učinkovitost določenega delovnega mesta je v veliki meri odvisna od tega, kako šefi upravljajo svoje zaposlene. Zakaj bi moral vodnik ubogati? Ta oseba ima resnično moč, lahko neposlušnost vodi do dejstva, da bo uporni delavec zavrnjen. Ali je vse mogoče graditi samo na zastraševanju? Dejstvo je, da mu bo dober podoba vodje podredila njegove podrejene. Ta resnica je že dolgo dokazana.

Oblikovanje podobe upravitelja se ne pojavlja takoj, ampak postopoma in pod vplivom številnih različnih okoliščin. Zelo je dobro, če oseba, ki ima vodstveni položaj, ve, kako se pravilno predati.

Slika glave

Postopek upravljanje ljudi mora biti zgrajen na pooblastilu vodje. Komaj kdorkoli resno vzame osebo, ki daje ukaze, neizgovorno govori, stammers, ne izgleda v očeh, ampak v tleh in tako naprej. Seveda se v večini primerov izvršijo naročila, vendar s takšnim vodjo ekipa ne bo delala ničesar, tako da bo svoje rokave prevzela.

Podoba sodobnega vodje je zelo pomembna. A kakšna je slika na splošno? S tem izrazom je mišljena prenesena podoba osebe. Gre za to, kako se odražajo v mislih drugih.

Podoba vodje, načeloma, kot katera koli druga oseba, se začne z oblačili. Že ob oblačilih ne samo, da se srečajo - poslovnež ne more dopustiti, da bi se njegova oblačila nagubala ali se umazala. Sposobnost skrbeti za sebe govori obseg. Poslovni slog je dobra stvar, vendar mnogi še vedno poskušajo to zavrniti. Znotraj delovnega kolektiva zelo pogosto opazujete polnoformalno komunikacijo. Ni važno, draga obleka na glavi ali majhen majic - vse mora biti vedno v popolnem stanju.

V zvezi z oblačili je vredno tudi povedati, da ne toliko drage stvari govorijo o statusu osebe, kot tiste, ki jih je treba stalno spremljati. Na primer čevlji. Noben samospoštovalec ne bo začel delovnega dne, ne da bi jih obrisal.

Kaj je še vključeno v sliko glave? Seveda, držo. V nobenem primeru ne bi smeli odriniti. Sedlo je pokazatelj negotovosti. Ne verjemite mi? Predstavljajte si, da ste v neugodni ali nevarni situaciji. Upoštevajte, kako so se ramena zmanjšala. Držimo držo, svetu pokažemo, da se ničesar ne bojimo, kar pomeni, da moramo ubogati in spoštovati.

Pomembno je, kot pravi vodja. Morate igrati s svojim glasom, poudarjati pomembne kraje in biti sposobni posredovati informacije. Neusmiljenje in izgovarjanje podrejenih v večini primerov je preprosto neumno. Vodja brez glasu mora pojasniti, kdo in zakaj je narobe. Morate vedeti eno pot: če želite biti slišati - začnite govoriti ene in pol nižje.

Podoba direktorja je nekaj res zapletena. Vsakdo, ki se želi naučiti, kako pravilno upravljati ljudi, mora postati navdih, ustvarjalec idej. Vedno moraš biti nekaj korakov pred vašimi podrejenimi. Sposobnost pogleda na situacijo od zunaj pomaga ne le pravilno ovrednotiti, ampak tudi za izračun. Če izberete strategijo, morate sami verjeti v to, in nato prepričajte vse v njem.

Podoba vodje je sestavljena iz številnih elementov, ki so nekako povezani drug z drugim. Vodja mora biti vsestranski človek. Moral bi biti sposoben pravilno govoriti o temah, ki se ne dotikajo dela, ki ga je opravila ekipa. Učenje dati koristne nasvete, boste daleč daleč. Ne boste zaznali kot šefa, temveč kot razumna oseba, pravilna in radodarna.