Vodilni stili

Karakteristike vodij so začeli podrobno preučevati v 20. stoletju. Zakaj lahko ena oseba vodi ljudi in drugo osebo? To vprašanje zdaj skrbi znanstveniki. Da bi podrobno razumeli problem, so bile opravljene številne obsežne študije. Strokovnjaki so se odločili identificirati značilne vedenjske značilnosti voditeljev. Vendar pa so bili rezultati mešani.

To je precej naravno, saj se voditelji močno razlikujejo med seboj tako v značaju kot v slog upravljanja. Potem so raziskovalci postavili drugačen cilj. Odločili so se za prepoznavanje stilov vodenja ter njihove prednosti in slabosti. Podrobno preuči rezultate raziskave.

Obstajata dve glavni vrsti voditelja - avtoritarna in demokratična. V prvem primeru je glavna značilnost glave, da pritisne na najnižje potrebe ljudi. To pomeni, da vodja ne verjame v možnost zanimanja za delo in vpliva na podrejene s pomočjo denarja. V tem primeru je moč koncentrirana v rokah ene osebe. Vodja zahteva popolno poslušnost od podrejenih in brezpogojno izpolnjevanje navodil.

Vodilni slogi vključujejo tudi nasprotnik od samega sebe. Demokratični vodja vpliva na višje potrebe ljudi. To pomeni, da verjame v naravno radovednost in zanimanje za delo. Demokratični voditelj motivira osebo, da se samouresniči, zagotovi polno amatersko delo, podpira pobudo delavcev. V tem primeru je organ v organizaciji decentraliziran.

Vodilni slogi spadajo tudi v dve dodatni kategoriji. Dobronamerni avtoritarni vodja prevzame vso svojo moč v svoje roke in motivira zaposlene z denarnimi spodbudami. Vendar pa v tem primeru vodja svojim podrejenim zagotavlja omejeno neodvisnost in jim zaupa pri sprejemanju določenih odločitev.

Obstaja tudi svetovanje slogu vodstvo. Vodja prevzame vsa glavna strateška vprašanja in svoje podrejene naloge prepušča taktičnim nalogam. Moč organizacije je v tem primeru delno decentralizirana.

Sedaj poznate vse osnovne vodilne načine. Vsak od njih ima svoje prednosti in slabosti. V nekaterih obdobjih bo za organizacijo idealno avtoritarno vodstvo, v nekaterih pa bo potrebna demokracija.

Takšna obsežna tema kot vodstveni in vodstveni stil bo nepopolna, ne da bi to vprašanje obravnavala v politiki, kajti tam je glavna moč koncentrirana. Poglejmo, da je to vprašanje bolj podrobno. Obstajajo tudi štiri vrste voditeljev, vendar so njihove posebne značilnosti obsežnejše in bolj zapletene kot pri razvrščanju vodij organizacij. To ni presenetljivo, saj za vodenje širših množic ne more biti vsaka oseba.

Kakšni so slogi politično vodstvo? Razmislite o najsodobnejši razvrstitvi. Nosilec je oseba, ki v prvi vrsti motivira ljudi. Z njim se želiš identificirati, ker je takemu politiku obdarjen sposobnost privabljanja in občudovanja. To je idealen, iz katerega vzamemo primer milijonov.

Vodja-minister je oseba, ki usmerja vsa svoja prizadevanja socialne potrebe državljani. Prizadeva pomagati ljudem s svojimi praktičnimi dejavnostmi, pravimi zadevami. Deluje v imenu svojih volivcev, si prizadeva za učenje vseh svojih potreb.

Vodja-trgovec je politik, ki sposoben kompetentno komunicirati vse svoje strateške načrte in koncepte državljanom. On prepriča, privlači pozornost, ima darilo.

Vodja-gasilec je najprej taktik, ki je sposoben rešiti specifične probleme v popolnosti. Z lahkoto se spoprijema z najbolj perečimi problemi in težavnimi težavami.