Standardi za izdajo posebnih oblačil

V skladu z delovnim zakonikom v države, natančneje člen 219, vsak zaposleni lahko pričakujemo, da se zagotovi varovanje svojega dela, vključno z zagotavljanjem za uporabo PPE (stavek kratica "PPE"), kot tudi kolektivno zaščito. Izdaja kombinezona mora izhajati iz sredstev delodajalca. RF vlada postopek za določitev vzorčnih pravil o izdajanju posebnih oblačil, in sredstva iz naslova kolektivnega varstva, pranje ali razstrupljanje sredstva, kot tudi posebne čevlje za tiste zaposlene, ki delajo v nevarnih in nevarno delo. To zadeva temperature, hrup, vibracije, onesnaževanje in druge škodljive dejavnike.

Če prej ni bilo kaj takega kot "industrijske standarde izdaje kombinezona", ki je postal člen 221 TC, ki je priložnost, da se delodajalcu razviti boljše (v primerjavi s standardom) normativov o prostem izdajo posebne obleke in drugo osebno varovalno opremo, ki sodi v njihovo organizacijo, ob upoštevanju svojih zmogljivosti, vključno s finančno in logistično. Istočasno jih je treba obravnavati in sprejeti s strani primarnega izvoljenega organa sindikalna organizacija, katerih mnenje se neomejeno upošteva. Namen razvijanja takega dokumenta je izboljšati zaščito delavcev ter zmanjšati tveganje za poškodbe ali drugo nesreče pri izvedbi del.

Za postopek, v skladu s katerim se je organizacija razvila obroke kombinezon, izpolnjevanje zakonskih zahtev, in dokument pravočasno spremeniti in posodobiti glede na spremembe v zunanjem okolju, da je treba razviti v skladu z najnovejšimi zahtevami regulativnih in pravnih aktov v organizaciji posebno navodilo. Priporočljivo je, da se vključijo naslednji deli:

• splošne določbe, ki vsebujejo informacije o pravilih in predpisih, ki so podlaga za navodila;
• postopek razvijanja norm v organizaciji;
• postopek izdaje;
• skladiščenje in oskrbo ter postopek uporabe;
• čiščenje pred onesnaževanjem, popravilo, pranje in kemično čiščenje;
• odgovornost in organizacija nadzora.

Obroki kombinezon, namenjeni za vsak položaj in poklic, ki temelji na vzorčnih pravil (na seznamu imen vsaj, ali bolj pogosto, kakovost ni slabše!), Delovne razmere in naravo dela. Norme določajo vrsto in druge značilnosti plašče, izoliranih jakne, copate, čevlje, polusapog, s kapuco, zaščitne obleke, čevlji, čelade, rokavice, palčniki, zaščitne ščitniki in očala in tako naprej. Za vsako ime je predvideno obdobje nogavic. Delodajalec mora upoštevati pogostost in druge zahteve norm, kar potrjujejo vpisi v osebni izkaznici za registracijo osebne izkaznice. Prav tako iz skladov delodajalca organiziramo skladiščenje, popravila, pranje, sušenje in zamenjavo.

Vsi zaposleni v organizaciji so dolžni spoštovati norme za izdajo posebnih oblačil. To pomeni, da ga mora zaposleni skrbno izrabiti, ne dovoli izgube ali poškodbe, ne pozabite držati v določenih časovnih nogah. Lahko se zmanjša samo v določenih primerih, določenih v oddelku navodil o uporabi oblačil, pa tudi druge zaščitne opreme in posebne obutve. Takšne zahteve glede dolžnosti zaposlenega glede skrbne in natančne uporabe oblačil so praviloma določene v pogodbi o zaposlitvi, ki se sklene pri najemanju. Zato se lahko v primeru izgube ali namerne škode od krivca zbereta določen znesek denarja.

Norme za izdajo oblačil v organizaciji je treba vsako leto pregledati in pravočasno posodabljati s spremembo strukture, tabelo zaposlenih ali spremembe v tehnološkem procesu, ki prinašajo nove pogoje za opravljanje dela in spremembe delovnih obveznosti ali narave dela. Prav tako jih je mogoče revidirati po potrjevanju delovnih mest ali izdajanju priporočil nadzornih organov.