Socialni konflikti: koncept, vrste, funkcije

O tem, kaj je konflikt, imajo pogled na vse. Vsaka oseba se je srečala s poslabšanjem odnosov z drugimi ljudmi. Socialni konflikti so koncept, ki označuje položaj akutnih ustreznih protislovij. S tem poslabšanjem odnosov obstajajo interesi in prepričanja, ki jih povzročajo različni razlogi. Razmislite, kaj so sestavine, sorte in funkcije družbenih konfliktov.

Koncept in vrste družbenih konfliktov

Socialni konflikt vedno vsebuje trenutek trka, to je, obstaja nekaj neskladja, protislovje interesov, stališča strank. Nasprotna mnenja so nasprotni strani. Poskušajo premagati protislovje na tak ali drugačen način, medtem ko želi vsaka stran drugemu preprečiti, da bi uresničila svoje interese. Koncept konflikta v družbeni psihologiji se ne razširi samo na družbene skupine. Odvisno od predmeta se razlikujeta konflikti:

• intrapersonalno;
• medosebni;
• medskupina.

Prav tako v družbene konflikte vstopa v koncept notranje vsebine, glede katerih protislovij je lahko racionalno in čustveno. V prvem primeru konfrontacija temelji na sferi razumnega. Običajno vpliva na obdelavo družbenih in vodstvenih struktur ter na sproščanje nepotrebnih oblik kulturne interakcije. Za čustvene konflikte je značilen močan afektivni vidik, pogosto agresija in prenos ustreznih reakcij na predmete. Takšen konflikt je težje rešiti, saj vpliva na osebno področje in ga je težko rešiti z racionalnimi sredstvi.

Medskupini socialni konflikti: koncept in funkcije

Socialna psihologija v glavnem preučuje medskupini konflikti, ki jih je mogoče razdeliti na:

• družbeno-gospodarski;
• medetnični;
• etnično;
• ideološki;
• politično;
• verski;
• vojska.

Vsak spor ima dinamičen tok, v skladu z lahko pojavijo spontano načrtovano kratkoročno ali dolgoročno spopadih med skupine, ki jim je uspelo in nenadzorovan, izzvala ali pobuda.

Konfliktov je nemogoče obravnavati samo z negativnega vidika. Pozitivne funkcije so pospeševanje procesa samozavedanja, uveljavljanja določenih vrednot, izpusta čustvene toplote itd. Socialni konflikt označuje težavo, ki jo je treba rešiti, tisto, ki jo oči ne morejo preprosto zapreti. Tako trčenje prispeva k urejanju družbenih odnosov.

Načini reševanja konfliktne situacije

Kako se lahko rešijo socialni konflikti? Po konceptu izhod iz njih je značilen konec konfrontacije z različnimi metodami. Dodeli:

• rivalstvo - podpiranje lastnih obsodb do zadnjega;
• prilagoditev - sprejemanje nekoga drugega stališča na lastno odgovornost;
• izogibanje - umik iz konfliktne situacije na kakršen koli način;
• kompromis - pripravljenost koncesij za reševanje položaja;
• sodelovanje - iskanje rešitve, ki bo zadovoljila interese vseh udeležencev konflikta.

Slednja metoda je najbolj konstruktivna in zaželena.