Struktura človeške dejavnosti. Namen, motiv aktivnosti

Vsaka človekova pomembna dejavnost je smiselna in motivirana z notranjimi ali zunanjimi vzroki. Preoblikuje okoliško realnost, zato je pomembno, da razumemo cilje in motivacije posameznika s temi merili. Zakaj je to pomembno? Napovedati vzročno-posledične odnose in rezultate posameznih dejavnosti. Tako subjekt dejavnosti kot tudi družba, ki je okrog njega, bo ta merila uporabila v svoje namene.

Dejavnosti

To je zavestna dejavnost osebe, katere cilj je zadovoljevanje osebnih in družbenih potreb, ki ima določen namen in motiv. Vse dejavnosti ljudi so proces družbenega razvoja. Dejavnost je oblika uresničevanja ciljev ljudi v družbi. V njenem procesu se zunanji svet spremeni kot predmet zavestnega vpliva in samega sebe. To se zgodi kot rezultat izboljšanja znanja o svetu in njegovih zmožnostih. Zato je pomembno poznati in upoštevati motive spodbujanja aktivnosti in smer dejanja moških v družbi, saj na koncu tvorijo sistem družbenega življenja družbe in motivacija je odvisna od njihove učinkovitosti.

Dejavnosti posameznika so pozorne na različne discipline. Sociologija ga preučuje z vidika družbenega pomena. Filozofija - za analizo pomenov in vrednot v aktivnostih ljudi, psihologiji, strukturi in dejavnosti z vidika psihične usmerjenosti posameznika, za upravljanje služi kot orodje za motiviranje zaposlenih.

V procesu preučevanja različnih področij humanitarnega znanja je bil ugotovljen enoten okvir, ki je značilen za proces aktivnosti. Ta struktura in njeni elementi predstavljajo načelo primerne dejavnosti, ki se ohranja v vseh oblikah.

Struktura fenomena

Vsaka dejavnost ima skupno naravo in smer. Slabo izgleda struktura dejavnosti osebo, katere shemo lahko predstavljamo kot sledi: cilj → motiv → rezultat. Toda ta veriga ne vsebuje vseh povezav. Poleg tega je značilna ciklična narava ponovitve procesa. In začetek takšne verige ima podlago za rezultat prejšnjih dejavnosti. To je precej spiralna točka, ki rusi do popolnosti človeka in družbe.

Pred določitvijo cilja mora oseba občutiti potrebo in motiv, ki se pojavi na podlagi dejavnosti. In rezultat ni dokončanje verige, ampak služi kot podlaga za novo stopnjo razvoja aktivne osebnosti z določitvijo ciljev (nalog), ki temelji na določen motiv in procesa za dosego cilja, s pomočjo izbrane metode in sredstva za njegovo dosego. To je logična struktura in njene faze. To so povezave ene verige in delujejo kot struktura človeške dejavnosti:

1. Potreba.
2. Motiv.
3. Namen.
4. Postopek.
5. Metoda (metoda) izvajanja.
6. Rezultat.

Vsak od elementov opravlja določeno funkcijo, je pomemben za celoten proces. Brez ugotovljene potrebe ni mogoče določiti avtorstva cilja. Ta oblika dejavnosti nima rezultata ali se odtuji od predmeta dejavnosti, ne spada in ne služi svojemu namenu, saj odvzame celoten proces.

Če postopek nadomešča rezultat, ljudje izgubijo zanimanje za to področje dejavnosti. Če rezultat ne izpolnjuje pričakovanj, posameznik izgubi smisel in se lahko razgradi zaradi pomanjkanja najpomembnejše kakovosti človeške dejavnosti - ozaveščenosti o svojem namenu.

Analiza in sinteza

Oblike dejavnosti preučujejo kompleks znanstvenih področij družbene in humanitarne usmeritve. Ena od njihovih nalog je, da razkrije naravo postavljanju ciljev in človekovih dejavnosti, da bi motivirali vsak član družbe na družbeno pomembna dejavnost in prepreči razvila asocialnega motive in nesocialno usmeritev v ukrepe ljudi.

Analiza vseh elementov verige nam omogoča, da odkrijemo vzročne vzorce interakcije motivov in rezultatov aktivnosti, ciljev in oblik procesa, s čimer pripomoremo k razumevanju gonilnih sil družbe.

Sama struktura nima linearne orientacije. Ponavlja se, seka z drugimi oblikami in načini delovanja človeka in skupine, se absorbira, se zgodi, in to je prekinjeno, ne pa se uresničuje pri doseganju cilja.

Analiza strukture zaključenega cikla daje idejo o moči motivacije, o načinih uporabe energije za reševanje problemov, o drugih socialno-psiholoških dejavnikih aktivnosti. Lahko služi kot kvalitativno orodje za ustvarjanje motivacijskih programov in načinov organizacije delovnega procesa.

Poznavanje razlogov in pogojev za oblikovanje motivov lahko služi kot učinkovito orodje za ustvarjanje spodbudnih programov v procesu delo in strokovno samoizvedbo ljudi.

Namen aktivnosti je vodilni motivator

Raven določenega cilja osebe je odvisen od njegove kulture, sposobnosti, okolja, socialnih pogojev. Točnega cilja ni vedno mogoče oblikovati. Pogosteje je zamenjava osebnih ciljev z zunanjimi atributi uspeha in vrednot, značilnih za določeno moralno okolje družbe. Sposobnost oblikovanja osebnega cilja dejavnosti je pokazatelj osebnega razvoja posameznika.

Namen aktivnosti je razumeti njen rezultat. Ta ideja je materialna, saj ima prostorsko-časovno lokacijo. Cilji so lahko notranji, imanentni (intrinzični) človeški naravi in ​​zunanji, ki opredeljujejo dejavnosti posameznika. Zunanji in notranji cilji se lahko sovpadajo. To je najboljša možnost v korist družbe in posameznika, saj ne povzroča navzkrižja interesov.

Če zunanji cilj ne ustreza interesom posameznika, lahko dejavnost doseže rezultat, vendar je dovoljeno govoriti o učinkovitosti v primeru, da obstaja močan motiv za doseganje rezultata. Če je cilj rešiti pomembne osebne naloge, lahko sama postane močan motivacijski dejavnik. Torej, kaj je motiv dejavnosti? Kakšno vlogo igra?

Motivacijske potrebe

Ta koncept je tako z vidika mentalnih procesov tako pomemben, da obstajajo številne teorije človeške motivacije. Eden od najbolj znanih je Abraham Maslowova hierarhija potreb. V skladu s tem sistemom so potrebe notranji motor posameznika, ga spodbujajo k ustvarjanju in kreativnosti, na njih temelji struktura človeške dejavnosti. ShemeMasslow je sestavljena iz več ravni:

• Želja po zadovoljitvi fiziološke potrebe po hrani, domu, toploti.
• Obstoječe potrebe: varnost življenja, nedotakljivost stanovanj, obstoj predvidljive prihodnosti.
• Socialna varnost: potreba po ljubezni, potreba po ljudeh, ki pripadajo socialni skupini.
• Duhovne potrebe v ustvarjalnosti.
• Kognitivne potrebe.
• Estetsko. To je želja, da se notranji in zunanji svet uskladi z lepoto.
• Potreba po samo-aktualizaciji (oseba si želi status, priznanje in si prizadeva za popolno samoizražanje).

Vse potrebe, ki so namenjene osebni blaginji posameznika, so osnovne, primarne. Raven človeške potrebe v priznanju družbe, želja po vodenju družbenega življenja - vse to je sekundarno. Takšne potrebe se oblikujejo tako, da izpolnjujejo osnovne zahteve.

Motiv

Motiv predstavlja cilj, kot kaže struktura dejavnosti. Diagram jasno prikazuje pomen tega elementa. Treba je dodati, da so vse potrebe povezane s človeško naravo. Toda vodilni motivator bo eden izmed njih, ki bo rešil najnujnejše naloge za doseganje osebnih ciljev.

Motiv, če ga na kratko opišemo, je pomen dejavnosti osebe, njegove dejavnosti. Da bi razumeli, kaj je motiv dejavnosti, glej primer.

Če želi oseba postati vodja, je njegov cilj pridobiti status nadrejenega, motiv je zadovoljiti potrebo po priznanju, rezultat je visok položaj. V resničnem življenju seveda vse ni tako shematično in primitivno. Motivi so pogosto na več ravneh, pa tudi cilje.

Metode in metode delovanja

Analiza strukture dejavnosti logično vodi do številnih vprašanj.

Kako je cilj in rezultat medsebojno povezana, na kakšen način ti trenutki vplivajo drug na drugega? Kaj je motiv dejavnosti? Kako se kaže v procesu doseganja cilja?

Dejansko, če je motiv notranji motor, potem je metoda ali metoda doseganja cilja zunanja oblika realizacije aktivnosti. In mora biti ustrezna cilju. Korespondenca metod in metod z dobljenim rezultatom je kvalitativna značilnost procesa. Neusklajenost oblik in vsebine dejavnosti z zastavljenim ciljem lahko negativno vpliva tako na posameznika kot na bližnje okolje.

Če se človek trudi, da bi se izobrazil in njegov notranji motiv je potreba po spoznanju, potem nakup diplome nikoli ne postane ustrezna oblika uresničitve cilja. Značilnost strukture aktivnosti vedno daje idejo o ustreznosti cilja, metodah in rezultatih procesa.

Proces je vedno ukrepanje. Značilnost strukture aktivnosti različnih variant daje idejo o možnih načinih razvoja dogodkov. Dejanja lahko privedejo do rezultata, potem tvorijo ustrezen postopek. Ukrepi na ravni vplivov, navad, napačnih prepričanj, napačnih predstav o cilju so neprimerni in vodijo v nepredvidljive rezultate.

Vrste dejavnosti

Dejavnosti so raznolike. Izbrana pot je odvisna od različnih parametrov - starosti, poklica, statusa, obsega dejavnosti. Razmislite o nekaterih vrstah, da vidite, kako se spreminja psihološka struktura človeške dejavnosti.

Ta proces se ne začne z odraslostjo, ko oseba postane sposobna brezplačno in neodvisno odločati z vsemi stopnjami odgovornosti. Dejavnosti potekajo že od prvih dni življenja. Samo stopnja njenega zavedanja in motivacije se spreminja.

Otrok, kot je nastala osebnost, ima namen, vendar ga še ni mogoče imenovati zavestno. Vendar je motiviran z močnim motivom - zadovoljstvom fiziološke potrebe. On je že aktiven na podzavestni stopnji refleksov.

Poleg tega se dodajajo igralne dejavnosti. V otroštvu vodi. Na tej stopnji se celotna struktura aktivnosti že kaže. Odraža celotno hierarhijo potreb Maslowa v propadni obliki.

Naslednja logična faza je izobraževalna dejavnost osebe. Njen namen je pridobiti nova znanja, veščine in spretnosti. To je zelo pomembna dejavnost. Prisotna je na vseh stopnjah življenja posameznika. Lahko rečemo drugače: vsaka vrsta dejavnosti izpolnjuje izobraževalno funkcijo.

Praviloma je v procesu dela v celoti uresničena ustrezna dejavnost posameznika. Na koncu se proizvaja izdelek, ki zadovoljuje nujne potrebe družbe.

Rezultat ustvarjalnega procesa je umetniško delo. Prizadevanje za samoizražanje vsebuje strukturo dejavnosti. Diagram prikazuje tesno povezavo tega motiva in namena: motiv za samoizražanje hudiča dobesedno. Vendar to nujno ne obstaja samo v ustvarjalnem okolju. Element ustvarjanja nekaj novega je prisoten v vseh oblikah človeške dejavnosti, seveda v različni meri.

Rezultat

Zaključna faza, za katero se izvaja katera koli dejavnost, je načrtovani rezultat. Če ne izpolnjuje pričakovanj, lahko oseba doživi frustracije - duševno stanje, ki je značilno za notranjo uničevanje in razočaranje. Seveda ta vrsta pojava ne prispeva k uspehu in nadaljnjemu določanju ciljev. Zato je tako pomembno, da rezultat prinese veselje. Slednje je treba razlikovati od užitka. Oseba uživa veselje, ko vlaga v proces prizadevanj za pridobitev rezultata. V tem primeru je rezultat sam logičen motiv za nadaljnjo dejavnost, saj ljudje težijo k pozitivnim občutkom.

Rezultat je končni produkt človeške dejavnosti. Hkrati mora izpolnjevati zastavljeni cilj. Struktura človeške dejavnosti spada v to fazo. Ko dosežemo cilj in dobimo rezultat, posameznik doseže novo raven potrebe, ki jo je treba izpolniti.

Rezultat se pogosto pojavlja v obliki izdelka, vendar nima vedno materialne lupine. Rezultat je lahko cilj, ki prinaša veselje iz delovnega procesa. Če rezultat dejavnosti ustreza cilju, potem je oseba dosegla pozitiven rezultat. Če ne, se oblikuje negativna izkušnja, ki jo je treba upoštevati tudi pri pripravi načrtov za prihodnost.

Racionalna dejavnost in osebnost

Posebno pozornost si zasluži delo človeka, katerega cilj je samoopremo. Med izvajanjem tega procesa ima struktura človeške dejavnosti svoj predmet in podlago osebni potencial. Vsak od ljudi ima takšno priložnost. Vendar pa niso vsi pripravljeni delati zase. Le zelo razviti posameznik razume, da je sam sam najboljši predmet svojega lastnega razvoja. Kakšne so značilnosti tega procesa?

• Sposobnost, da v celoti upoštevajo rezultate svojega razvoja.
• Sposobnost doseganja uspeha pri dejavnostih, v katerih se oseba popolnoma zaveda.
• Cilj ima globok življenjski pomen, ki je praviloma smiseln za družbo, kar presega osebne potrebe posameznika.
• Visoka raven organizacije osebnega prostora, podrejenost načinu življenja cilja.

Treba je opozoriti, da je vsaka dejavnost osebe, katere namen izpolnjuje, element samopodobitve. Dejstvo je, da je veselje vedno odkritje lastnih meja in možnosti. Poleg tega zagotavlja tudi pozitiven odnos, ki spodbuja druge, da sodelujejo in pomagajo povečati energijo tega procesa.

Celo Aristotel - oče "Logike" - ki se je imenoval za pričakovane dejavnosti, je velik dar za družbo in človeka. Vse resnične vrednote življenja s časom postanejo pomembnejše. Besede Aristotela so danes nedvomno pomembne.