Delo v podjetju `Ruble Boom`: povratne informacije zaposlenih

Mnogim iskalcem zaposlitve privabljajo oglasi o prostih delovnih mestih skupine podjetij "Ruble Boom". Povratne informacije zaposlenih o tem podjetju so dvoumne, vendar je na njih mogoče oblikovati splošno idejo o prihodnjem delu.

V sodobnih tržnih razmerah, ko veliko podjetij izgubi kupce in dobiček, GC "Ruble Boom" dobro deluje. Ali to pomeni, da zaposleni v korporaciji živijo dobro? Je to stabilno podjetje? Ali so predlagana prosta delovna mesta realna? Je plačano plače v obljubljenih zneskih? Ali se novoustanovljeni delavec ne bo odpuščal več mesecev po vstopu v službo, brez utemeljenega razloga? Ali je mogoče rasti v podjetju? Na ta vprašanja bomo poskušali odgovoriti na podlagi povratnih informacij zaposlenih v podjetju "Ruble Boom".

O delodajalcu

Trgovina na debelo in drobno omrežje je aktivno promociji na trgu gospodinjskih kemikalij in parfumov od leta 1993. Trenutno je okoli 1.000 mestih v 16 ruskih regijah, vključno Saratov, Orenburg, Volgograd, Lipetsk, Samara, Astrahan, Ryazan regijah.

Matična družba se nahaja v Saratovu. Oblika lastništva skupine podjetij je zapletena. društvo "rubelj Boom" vključuje približno deset pravnim osebam in samostojnim podjetnikom, med njimi - "TD" Abbe "," OOO "Abbot M", LLC "TK opat", SP Kamenskaja IE, IP Rasputin G. v resnici, družba v lasti Yu Arkady Borisovich Bahtin - mladi poslovnež in igralec, ki se odlikuje z zvezdico v videu Lady Gaga "Alejandro", proizvajalci Hollywood plačuje $ 1 milijon.

Trgovine "Ruble Bum" (povratne informacije zaposlenih so predstavljene spodaj) so mnogi že dolgo orodje za reševanje vsakodnevnih težav. To je, če večina meščanov in vaščanov postanejo vaše najljubše šamponi, geli za tuširanje, zobne paste, pralni praški, čiščenje čevljev. Nakupovanje v "Ruble Boom" za večino gospodinjstev je postalo stvar navade.

Trenutno podjetje v svojih trgovinah uspešno razvija mrežo lekarn. Kupcem je bilo všeč "Rubel Boom" iz naslednjih razlogov:

• na policah je vse potrebno v domačem življenju;
• nakupovalne hale so precej prostorne, uvrstitve v samopostrežnih prostorih so široke,
• cene so demokratične;
• pogosto obstajajo ukrepi, na podlagi katerih lahko kupite blago s popustom ali dobite bonuse.

Tržne storitve GC "Ruble Boom" niso slabo usmerjene v tržne razmere. V času, ko so se dohodki na gospodinjstvo padle, prodajna mreža aktivno ponujajo poceni domače kozmetike (kreme cene za obraz -. 40 rubljev) in poceni izdelkov pod lastno blagovno znamko 1b.

Korporativno upravljanje se zanima za novo osebje

Znano je, da je družba "rubelj Boom" (povratne informacije od osebja, delo - podatke, ki se najpogosteje iščejo informacije o podjetju, na spletu) redno zbiranje osebje. Običajno na spletu od tega delodajalca najdete več kot 1300 oglasov za iskanje zaposlitve za Rusijo (v povprečju 81 na območje). Obstajajo predlogi za delo z visokimi plačami (150 000-300 000 rubljev.) Za strokovnjake za finance, marketing, oglaševanje, zunanje trgovine, logistike.

Ali to pomeni, da v podjetju obstaja visok promet osebja? Sploh ne. Zaposleni v pisarni, trgovinah, skladiščih so na splošno stalni. Najpogosteje se odpuščajo novinci, ki so delali za družbo manj kot 6 mesecev. To je praviloma posledica dejstva, da so mladi strokovnjaki slabo razumeli naravo dela. Pogosta objava prostih delovnih mest je povezana z dejstvom, da "Ruble Boom" nenehno poveča obseg dejavnosti, pogosto odpira nove prodajalne.

Viri informacij: kako izvedeti več o podjetju?

Preden sprejmete končno odločitev o zaposlitvi, se prepričajte, da gremo po nakupu "Ruble Boom" GC. Povratne informacije zaposlenih, ki delajo s strankami, nam bodo omogočile, da se veliko naučimo o naravi prihodnje storitve.

Bodite pozorni, da moti prodajalce, blagajnike, varnostnike. Če je vodja trgovine, nadzornik ali inšpektor trenutno v sobi, poskusite slišal, kaj so govorili z osebjem trgovanja tla.

Če redno nakup kemikalij gospodinjstev v "rubljem Boom", potem najverjetneje obvestilo, ki shranjuje stalno osebje: isti prodajalci in blagajniki služijo strankam skozi vse leto in več.

Ne prezrite informacij iz interneta o GC "Ruble Boom". Pregledi zaposlenih na specializiranih spletnih straneh in forumih bodo pomagali določiti izbiro poklica in delovnega mesta.

Splošni pogoji dela v GC "Ruble Boom"

Katere pomembne določbe bodo opredeljene v pogodbi o zaposlitvi?

1. Plače. Mesečni prihodki zaposlenih v različnih položajih:

• prodajalec-blagajna - 17 000-18 000 rubljev.,
• vodja trgovine - 25 000-30 000 rubljev.,
• prodajni zastopnik - 25 000-30 000 rubljev.,
• vodja skupine trgovin - 65 000-75 000 rubljev.,
• regionalni manager store - 100 000 rubljev.,
• računovodja - 14 000-17 500 rubljev.,
• revizor - 30 000-50 000 rubljev.,
• sistemski administrator - 15 000-30 000 rubljev.,
• finančni direktor - 25 000 rubljev.,
• skladišče zaposlenih - 40 000-60 000 rubljev.

2. Način delovanja. Za pisarne: 5 dni v tednu, od 9.00 do 18.00. Za zaposlene v trgovinah in skladiščih - urnik sprememb: 2 dni na dan, 2 na noč, 4 dni.

3. Za zaposlene, ki delajo ponoči, je zagotovljeno dostavo na domu s strani podjetniškega avtobusa.

4. Preizkusno obdobje za večino delovnih mest je 1 mesec.

Pros delajo v trgovalni mreži "Ruble Boom"

Govorimo o pozitivnih vidikih storitev v korporaciji. Zaposleni jih veliko kličejo:

1. Zanimivo delo. Skupina podjetij "Ruble Boom" (povratne informacije osebja o tem vprašanju so podobne) daje veliko priložnosti za razvoj. Tukaj se ne boste počutili kot cog v velikem mehanizmu. Delodajalci so pozitivni glede zaposlenih, ki so pripravljeni prevzeti različne naloge.

2. Stabilna "bela" plača. Izkušeni delavci z dolgoletnimi delovnimi izkušnjami v podjetju prejmejo višjo plačo kot začetniki. "Veterane" spodbujajo bonuse in bonusi.

3. Mesto dela z visoko stopnjo verjetnosti bo blizu doma. V vsaki izmed 16 področij, na katerih se trguje omrežje "rubelj Boom" delo a (pregledi osebja ne bodo zavedeni) ima veliko trgovin in skladišč. Na intervjuju postavljajo vprašanje, v katerem delu mesta je prosilec bolj prijeten za delo. Večini zaposlenih v podjetju ni treba porabljati denarja za javni prevoz in živčnega, izgubo dragocenega časa v prometnih zastojih.

4. Velika priložnost za učenje, razvoj. Družba redno organizira brezplačne seminarje in usposabljanja za zaposlene. Izkušnje v GC "Ruble Boom" daje veliko začetnemu karieristu. Zaposleni v podjetju ugotavljajo, da imajo dobro znanje na področju vodenja poslov.

5. Večina pogosto objavljenih prostih delovnih mest v GC "Ruble Boom" ni povezana z aktivno prodajo, zato jo mnogi prosilci niso zadovoljili. Družba ne izvaja "hladni klici" kupce in nalaganje blaga.

6. Obstajajo dobre možnosti za rast. Zaposleni, ki je po položaju prodajalca praviloma po šestih mesecih vestne službe prejema položaj višjega prodajalca. V dveh letih postanejo številni trgovski delavci revizorji, nadzorniki, trgovinski menedžerji.

7. Prijateljska ekipa. Mnogi zaposleni v podjetju opozarjajo, da jim je všeč ton komunikacije, sprejet v GC "Ruble Boom". Po končanem delu kolegi pogosto odločijo, da sedijo skupaj v kavarni in se pogovarjajo. Poslovne stranke so zabavne in hrupne.

8. Zelo dobičkonosno je poznati paleto izdelkov in delnice podjetja. Večina zaposlenih kupi v svojih trgovinah prave izdelke za hišo. Mnogi priznavajo, da je mogoče varčevati z dobrimi zneski, vedoč, kdaj in na kakšnih gospodinjskih kemikalijah dobijo popuste.

9. Zaposleni so zaposleni brez izkušenj. V veliki skupini "Ruble Boom" so tudi študenti univerz. Mnogi študentje najprej opravijo prakso v podjetju, po kateri vstopijo v službo.

10. Spremenljiv delovni čas za zaposlene v trgovinah in skladiščih: 2 dni na dan, 2 na noč, 4 dni. Takšen režim dela ne ustreza vsem, toda večina zaposlenih ima rad prost dan med dnem. Ta urnik je zelo primeren za mlade matere. Če ni možnosti vzeti otroka v vrtec, je vedno mogoče izmenjati izmenjave s kolegom.

Razgovor

Oddelek za človeške vire se nahaja v Saratovu. Intervjuje običajno potekajo v roku enega dneva. Eden glavnih problemov družbe "Ruble Boom" je kraje kupcev in zaposlenih. Zato anketarji na intervjuju poskušajo razumeti, ali ste sposobni kršiti zakon. Pomemben predmet za razpravo je tudi stopnja odpornosti na stres vlagatelja.

Minus dela v GC "Ruble Boom"

Govorimo o pomanjkljivostih dela v trgovinski mreži. Povratne informacije zaposlenih v podjetju "Ruble Boom" dajejo priložnost, da se seznanijo z negativnimi vidiki prihodnje storitve.

Od negativnih točk delavci opozorijo na naslednje:

1. Plača ni visoka. Zaposleni prejmejo povprečno plačo na trgu ali nekoliko višje.

2. Odnos do osebja ni zelo spoštljiv. Mnogi voditelji so nagnjeni k nesramnim izjavam in ostri, pogosto nerazumni kritiki.

3. Zelo strog sistem nadzora in kazni. Od plače se za različne prekrške odštejejo znatni zneski. Pri pisarniškem osebju se odtegnejo globe za pozno in izločitev (čas prihoda in odhoda je določen z elektronskimi prehodi), od prodajalcev in delavcev skladišča - zaradi nereda v nakupovalnih dvoranah in nepravilnih brez blaga na stojala.

3. Če pride do pomanjkanja, se njen znesek razdeli vsem zaposlenim v enoti. GC "Ruble Boom" se redno sooča s težavami pri kraji. Na nekaterih prodajnih mestih tudi ni straže. Njihove funkcije izvajajo prodajalci, od katerih je večina predstavnikov šibkejšega spola.

4. V trgovinah in skladiščih je močan vonj gospodinjskih kemikalij. Veliko zaposlenih trpi zaradi alergij.

5. Pogosto morajo zaposleni ostati v službi, delati ob vikendih in praznikih. Za prodajalce in delavce skladišča pogosto izvajajo revizije, ki lahko trajajo celo noč. Recikliranje ni plačano.

6. Prodajalci pogosto hkrati opravljajo delo blagajnikov, čistil in premičnin. Predstavniki šibkejših spolov morajo nositi škatle z blagom do 20 kg. Če zaposleni zanosi, mora predložiti zdravniško potrdilo o zanimivem položaju. V nasprotnem primeru ni oproščeno fizičnega dela.

7. Zaposleni v trgovinah pogosto dobijo nalogo, da spremenijo lokacijo blaga na policah. GC "Ruble Boom" je sklenil neposredne pogodbe za dobavo izdelkov s podjetji Loreal, Procter Gamble, Lrsquo-Oreal, Henkel, Schwarzkopf, Colgate-Palmolive, SC Jonson. V skladu z mednarodnimi pogodbami je trgovska mreža dolžna izpolnjevati zahteve za lokacijo proizvodov v trgovskih prostorih, ki jih oblikujejo zahodne družbe. Če naredite napake pri odlaganju blaga, se zaposleni kaznujejo z denarno kaznijo.

Nekateri zaposleni tudi opozorijo na takšne negativne vidike dela v GC "Ruble Boom":

• pred prazniki in prosti dnevi lahko za 1-2 dni odloži plačo,
• ni prijetno služiti v trgovini svojih sosedov,
• od časa do časa prenašati nezadovoljstvo kupcev.

Pogosta prosta delovna mesta, ki jih objavlja GC "Ruble Boom"

Trgovinska mreža pogosto izbere nove prodajalce, blagajnike, strokovnjake za blago. Manj so pogosto tekmovanja za položaje vodij trgovin ali revizorjev. Poleg teh prostih delovnih mest, praviloma vzemite zaposlene, ki so že delali v GC "Ruble Boom" na nižjih položajih. Iz skladiščnih delavcev podjetje pogosto izbere nabiratelje.

Kadrovska služba GC "Ruble Boom" redno preverja kandidate za položaje računovodij, sistemskih administratorjev, zaposlenih oddelek za trženje in oglaševanje, strokovnjaki za zunanje gospodarske dejavnosti na uvoznem oddelku.

Delo v Saratovu

Iz vsake regije, ki je prisotna v trgovinski mreži, je mogoče pridobiti različna mnenja o delu v GC "Ruble Boom". Saratov je mesto, kjer se nahaja osrednji urad korporacije.

Mnogi zaposleni kritizirajo poslovno stavbo: poročajo, da je star, pritožujejo se zaradi pomanjkanja dvigala. Ni vsakdo všeč sistem dostopa, v katerem je vsaka zamuda zabeležena v dnevniku.

Toda zaposleni v mreži "Ruble Boom" v Saratovu ugotavljajo, da dobijo veliko neprecenljivega znanja o pravilih poslovanja in vodenja poslovanja. Večina zaposlenih v podjetju, kot so odnosi, ki se razvijajo v ekipi. Mnogi tudi cenijo, da je letni dopust pravočasno.

Kaj je še pozitivno glede povratne informacije podjetja "Ruble Boom" zaposlenih? Saratov je veliko mesto. Podjetje ponuja podjetniškim avtobusom za prevoz zaposlenih, zlasti tistih, ki delajo v nočnem času.

Zaposleni v trgovski mreži prejmejo darila za rojstni dan družbe in za novo leto. Prav tako je prijetno, da ima podjetje notranjo "poroko shop", kjer je mogoče kupiti ne-likvidno blago z velikim popustom.

Ali obstajajo negativni komentarji o delu v "Ruble Boom" v Saratovu? Nekdanji zaposleni v podjetju, ki so delali manj kot eno leto, ugotavljajo, da so bile plače nekoliko nižje od tistih, ki so določene v intervjuju. Začetniki se pritožujejo, da je indukcija preveč površna in se je treba naučiti iz lastnih napak. Zdi se, da so vsi brez izjeme nepošteni do sistema glob, ki so bile sprejete v skupini podjetij. Zaposleni v trgovinah in skladiščih prav tako opozarjajo, da morajo dokumenti zaradi teritorialne oddaljenosti računovodske službe in kadrovske službe dolgo čakati. Za mnoge zaposlene tudi ni zelo primerno, da se plače ne izdajajo na plastičnih karticah, ampak v gotovini pod podpisom.

Delo v Samari

Težko je povedati, ali vodstvo GC "Ruble Boom" pregleda mnenja zaposlenih. Samara, očitno, ni najboljše mesto za vstop v trgovsko mrežo.

Zaposleni se pritožujejo, da je upravljanje nekaterih trgovin in skladišč ukvarjalo s krajo izdelkov in denarja družbe, pomanjkljivosti pa se distribuirajo celotni ekipi. Mnogi zaposleni so nezadovoljni z delovnim režimom: pogosto opravljajo naloge ob vikendih in med prazniki, obdelava pa se ne plačuje.

Nekateri novinci so tudi ogorčeni, da so bili obveščeni le po najemu potrebe po oblikovanju medicinske knjige, katere stroški so 3500 rubljev.

Astrakhan, "Ruble Boom": plača, povratne informacije zaposlenih

Astrakhan je mesto, kjer je odprtih več maloprodajnih mest mreže "Ruble Boom". Shranjujte zaposlene, da delo ni slabše kot v drugih podjetjih. Tako kot zaposleni v Astrakhanu in možnosti za hitro rast kariere: po šestih mesecih dela je večini prodajalcev dodeljena kategorija "višja". Po dveh letih skrbnega dela zaposleni prejme položaj revizorja, upravitelja trgovin ali nadzornika.

Nekateri Astrakhan "rublebumovtsy" užalostno, da zaposleni v podjetju niso odobreni nobenih popustov in koristi v trgovinah. Negativne ocene žensk na porodniškem dopustu so tudi negativne: v primerih, ko socialna plačila niso prišla pravočasno. Kar zadeva plačo, je v celotnem omrežju enaka, so bili navedeni zneski navedeni zgoraj.

Delo v Volgogradu

Drugo mesto, v katerem je mreža trgovin "Ruble Boom" - Volgograd. Povratne informacije zaposlenih vsebujejo podatke o pogostem obdelovanju in da plača ni bila izplačana v obljubljenih zneskih. Prodajalci in skladiščno osebje so vznemirjeni, da je dejanski delovni dan 11 ur, vikend pa je pogosto preklican. Zaposleni se prav tako pritožujejo na pogoste revizije ponoči.

Delo v Ryazanu

V številnih mestih so zelo negativne povratne informacije o oceni delavcev podjetja "Ruble Boom". Na primer, Ryazan se odlikuje po dejstvu, da so njeni prebivalci, ki delajo v trgovski mreži, izredno nezadovoljni z nespoštljivim odnosom uprave do osebja. Zlasti pogosto je situacija, v kateri šef močno obsoja dejanja podrejenega v navzočnosti obiskovalcev v trgovini.

Delo v majhnih mestih

Zaposleni v družbi "Ruble Boom", ki živijo v majhnih mestih, kot je, na primer, Balashov, je njihovo delo praviloma zadovoljivo. Veliko trgovin nima alarmne gumbe, varnostniki, dragi alarmni sistemi. Toda paradoksalno je, da so tatvine redke. V zvezi s tem zaposleni niso kaznovani. Zaposleni v "Ruble Bum" iz majhnih mest ugotavljajo, da se v majhnih naseljih mnogi prebivalci praviloma poznajo in kradejo sramoto.

Zdaj poznate veliko podrobnosti o delu v trgovalni mreži "Ruble Boom". Osebje za povratne informacije bo pomagalo sprejeti končno odločitev, ali je vredno zaupati delovni knjigi tega določenega podjetja.