Opis delovnega mesta poveljnika gradbenih in inštalacijskih del. Standardni opisi delovnih nalog

Opisi delovnih mest za graditelje so razviti na podlagi posebnega dokumenta, imenovanega referenčni priročnik za kvalifikacije za delovna mesta. Potrjuje ga Ministrstvo za delo in socialni razvoj Ruske federacije in vsebuje podrobne predpise o delovnih nalogah strokovnjakov, menedžerjev in drugih delavcev, ob upoštevanju sodobnih zahtev glede njihove usposobljenosti in znanja.

Kakšen je opis delovnega mesta in zakaj je to potrebno?

Razmislimo o samem pojmu opisa delovnega mesta. Pravzaprav gre za pravni akt, katerega namen je urediti pravni in organizacijski položaj zaposlenega, opredeliti njegove pravice, dolžnosti in stopnjo odgovornosti. Glavna naloga tega dokumenta je ustvariti učinkovite delovne pogoje v proizvodnji.

Vsako delovno mesto razvija strokovnjak za človeške vire (inšpektor za osebje) in se mora dogovoriti z odvetnikom, ki ga nato odobri direktor.

Takšna navodila so na voljo za vsa določena delovna mesta. Pri najemanju delavec se ji predstavi pod podpisom. Pomembne spremembe v navodilih so možne le po naročilu direktorja.

Kaj vsebuje navodila?

Tipično besedilo je pogosto sestavljeno iz petih delov. Prvi izmed njih ("Splošne določbe") določa obseg dejavnosti za vsako delovno mesto in kategorijo, vrstni red vstopa in sprostitve s posameznega delovnega mesta ter zamenjavo odsotnega delavca. Poleg tega - zahteve za kvalifikacijo, seznam oseb, ki jih je treba upravljati, in podreditev zaposlenega. Tukaj so vsi normativni dokumenti, za katere uradni voditi v delovno aktivnost.

Drugi del, imenovan "Funkcije", prikazuje vse vrste in smeri aktivnosti. Tretji - "Uradne dolžnosti" - določa, kaj je dejansko izvedeno.

Četrti ("Pravica") in peti ("Odgovornost") oddelka navodila ustrezno določata pristojnost zaposlenega in druga vprašanja o pristojnosti.

Navodila za gradbeno industrijo

Podrobneje razmislimo o konkretnih navodilih na področju gradnje. Kot veste, obstaja veliko število poklicev in položajev na tem področju. Zato je za navodila dovolj izbira. Opis dela delavca na primer prevzame popolnoma drugačne delovne naloge kot isti dokument, sestavljen za tehničnega inženirja. Kar ni presenetljivo - tako narava dela kot tudi stopnja avtoritete teh kategorij ni primerljiva.

Opis delovnega mesta poveljnika gradbišča poleg številnih neposrednih dolžnosti zagotavlja resno odgovornost za zdravje in varnost podrejenih v pogojih gradbene proizvodnje.

Torej, poglejmo kaj strokovnjak na srednji ravni.

Opis delovnega mesta poveljnika gradbenih in inštalacijskih del

Najprej je vodilni položaj. Če ga želite označiti, potrebujete visokošolsko izobrazbo v profilu stavbe (brez zahtev za delovno dobo) ali istega posebnega srednjega izobraževanja, vendar z izkušnjami 3 let. V gradbenih organizacijah je potrebna delovna izkušnja.

Takega zaposlenega imenuje in razreši neposredno vodja svojega naročila ali naloga.

Teoretično znanje uporabi za položaj "mojstra gradnje in montažnih del" mora vključevati številne regulativne dokumente (naročila, predpise, regulativne naloge, normativne in metodološke materialov v gradbeništvu, nato -. Pogoji za lastne organizacije (njegov profil, glavne smeri razvoja in obetov) .

Znanje in znanje

On mora poznati in ki zastopa organizacijo in proizvodne tehnologije v gradbeništvu, da preuči obstoječe zasnove in ocena dokumentacije za projekte v gradnji, vsi potrebni predpisi, gradbeni predpisi, načela načrtovanja gradbenih del in številnih drugih organizacijskih vprašanj.

Poveljnik mora nujno razumeti napravo in tehnične značilnosti orodij, strojev in mehanizmov, ki se uporabljajo pri delu, varnostnih standardov in delovnih sanitarij.

Delo z ljudmi

On mora biti pristojen za zadeve plačati podrejene in druge zaposlene v organizaciji, poznati cene dela, načine materialnega spodbujanja osebja in pravila delovnega predpisa v organizaciji.

Takšen strokovnjak bi moral biti teoretično zdrava z delovno zakonodajo, obvladati osnove ekonomskega znanja in se naučiti naprednih izkušenj na svojem področju. Da bi se zanašal na svoje dejavnosti, je zavezan statutu in to navodilo. Poslušati je neposredno vodji.

V drugem delu opis delovnega mesta poveljnika gradbenih in inštalacijskih del predpisuje njegove neposredne naloge. Kaj mu je natančno pripisano?

Poveljnik gradbenih in montažnih del najprej zagotavlja sprejet načrt gradnje za pooblaščeno lokacijo v skladu s PPR (projekt za izdelavo del) in razpoložljive risbe. Njegova naloga je nadzor nad tehnološkim zaporedjem gradbenega procesa in njegovo kakovostjo.

Posebne naloge glavnega graditelja

Po potrebi opravi geodetske in postavitvene naloge, meri količino. Vse gradbene konstrukcije, izdelki in materiali so v njegovi pristojnosti. Mojster jih sprejema, shrani, vodi evidenco in je odgovoren za njihovo racionalno uporabo.

Poleg tega razpolaga z mehanizmi za gradnjo, gradbenimi stroji in drugo opremo.

Delo z ljudmi je nujna sestavina takšnega položaja. Organizira brigade in posamezne delavce za delovna mesta, določa svoje proizvodne naloge in jih vodi. Ob izdaji naročil in sprejemu dela ob zaključku dela, izpolni zapisnik o delovnem času, pri čemer upošteva čas in čas prostega teka.

Vodja med podrejenimi

Poveljnik mora podrejencem zagotoviti orodje, delovne obleke, transportno in zaščitno opremo, opraviti informativne sestanke o varnosti (varnost) in vzdrževati ustrezen dnevnik.

Tudi njegova naloga je zagotoviti varnost vseh delovno mesto, red in čistost, odsotnost tujcev.

Še en njegov skrb je povečanje stopnje usposobljenosti zaupanega osebja. Če bi moral eden od podrejenih spremeniti delovno mesto ali dodeliti naziv, mojster pripravi in ​​predloži organu na pregled ustrezne dokumente, sodeluje pri delu atestacijske komisije.

Kaj pa pravice?

Kot zaposleni v upravni odbor, mojster gradnje parcele, seveda, na prostosti, da bi razpravljali o odločitvah za upravljanje o zadevah, povezanih z njenimi neposrednimi poslovnih zadevah, ki so zaupane razpolaganja s sredstvi za izpolnjevanje zahtev organizacije. Potrdite podpis dokumentov v svoji pristojnosti. Izvesti seje na lastno pobudo o delovnih vprašanjih.

Zahteva od strukturnih enot, potrebnih za delovne dokumente in druge podatke, spremlja izvajanje navodil in zahteva skladnost z ustaljenimi normami.

V primeru kršitve slednjega - zahtevati odpravo ali začasno ustavitev gradenj na kraju samem in odpravljanje pomanjkljivosti.

Predlogi upravi o sprejemu, razrešitvi zaposlenih, spodbudah in disciplinskih sankcijah.

Ukrepi osebne odgovornosti

Opis delovnega mesta poveljnika gradbenih in inštalacijskih del, tako kot tiste osebe, ne zagotavlja le pravic in dolžnosti slednje. Kakšna je odgovornost tega zaposlenega za svoja dejanja?

Vodja gradbišča je odgovoren predvsem za opravljanje svojih nalog v skladu z zakonom. Za kršitve pri delu (vključno s škodo v organizaciji) - glede na delovno, civilno in kazensko kodo.

On je osebno odgovoren za učinkovitost proizvodnih dejavnosti, zaupanih mestu, kakor tudi za posledice njihove nerazumne odločitve, ki so privedle do poškodbe premoženja organizacije ali njene zlorabe.

Gradnja delovne sile

Za jasnost si oglejmo razliko med opisom dela poveljnika gradbenih in inštalacijskih del iz istega, namenjenega gradbenikom. Kot veste, ta industrija zahteva vključitev velikega števila strokovnjakov in vsaka oseba v postopku postavljanja predmeta opravlja svoje strogo opredeljene funkcije, ki jih ureja ustrezni dokument.

Seveda bo opis delovnega mesta delavca vseboval povsem drugačne določbe. To velja za dejanske delovne obveznosti in stopnjo odgovornosti. Če je opis delovnega mesta gradbenega delovodja Gre predvsem za vodilno ukrepanje in visoko stopnjo usposobljenosti, predstavniki delavcev stroke, praviloma zadostuje kvalificirana delovna izvede postopek in spoštovanje discipline.

Navodila, kot so poklici, veliko. Oglejmo si ta vzorec dokumenta z uporabo primera monterja.

Navodila za delo namestitvenega programa

Razvija se v skladu s členi Carinskega zakonika Ruske federacije, različnimi modelnimi standardi in drugimi pravnimi dokumenti. Ugotavlja, da položaj gradbenega delavca-plezalec spada v delovno kategorijo, tak delavec je neposredno podrejen upravitelju (ponavadi mojster).

Za sprejem na delovno mesto je potrebno ustrezno izobraževanje in pogosto dolgotrajno delo. Je sprejet in imenovan po naročilu glave.

Kaj počne?

Katero znanje in veščine vključujejo opis delovnega mesta monterja? Vedeti mora, kako namestiti betonske konstrukcije (na primer kovinski, antenski jambor, sistemi deževnice itd.). Spoznajte metode njihovega prilagajanja in prilagajanja, testnih pravil.

Teoretično znanje o tem bi moralo vključevati osnove delovnega prava in predpisov o varstvu pri delu, internih predpisov, sanitarnih zahtev in varnostnega inženirstva

Opisi delovnih nalog gradbene specialitete v glavnem sestavljajo prenos delovnih dajatev. Montažer visokih dvigov sestavlja in sestavlja določene vrste konstrukcij, namešča mehanizme mobilnih žerjavov na tirnice, zbira hidravlične dvigala in električni vitli.

Prav tako neposredno sodeluje pri preizkušanju žerjavov in gradi komunikacijske linije. Možne so tudi druge naloge, ki jih je treba upoštevati tudi v navodilih.

Pravice delavcev

Zakonodaja Ruske federacije mu zagotavlja predpisane socialne garancije, daje proste oblačil in obutev brezplačno.

Neodkazljiva pravica delavca je, da zahteva ustvarjanje ustreznih delovnih pogojev (zagotavljanje opreme, inventarja, razpoložljivost običajnega delovnega mesta v skladu s SanPiN).

Od vodstva lahko zaprosi za pomoč pri pravicah in opravljanju delovnih nalog, pridobi potrebne informacije za delo in vse potrebne dokumente.

Ima pravico do izboljšanja svojih sposobnosti in vedenja o odločitvah vodstva v zvezi z njegovimi dejavnostmi.

Za kaj je odgovoren gradbeni delavec?

Odgovoren je za neizpolnitev svojih dolžnosti (ali nepravilnega izvajanja) v okviru tega navodila. Za storjena kazniva dejanja v skladu z zakonom. Za povzročitev škode delodajalcu.

Kot vidimo, se naloge mojstra gradbenih in montažnih del ter navadnega delavca zelo razlikujejo. V tem primeru ima vsak od njih poseben prispevek k skupnemu cilju. Zahvaljujoč jasni razmejitvi pristojnosti je tako zapleten postopek, saj se lahko proizvodnja gradbenih in inštalacijskih del najbolje organizira in vodi do učinkovitega rezultata.