Za nekvalificiranega delavca razvijamo opise delovnih mest

Pogosto delodajalci imajo akutno potrebo po opravljanju dela določene narave, ki ne zahtevajo visoke kvalifikacije in posebnega usposabljanja. Ponuditi sodelovanje v tej zadevi delavcu z diplomo nima smisla. Kdo se bo strinjal, da bo zapravil svoj čas? Navsezadnje to delo ni preveč prestižno in slabo plačano. Takšno delo je postalo veliko nekvalificiranega delavca.

Pripravnik je potreben za vse

Kljub vsej preprostosti je to delo zelo težko in pogosto zahteva precejšnje fizične stroške. Potrebno je skoraj povsod: v instituciji, v skladišču, v proizvodni sobi, na gradbišču in ravno na ulici. Konec koncev je treba nekdo, na primer, odstraniti gradbišče iz domačega smeti, očistiti proizvodno območje ali preprosto zbrati sneg. To je za take namene in potrebuje osebo, ki nima posebne izobrazbe in je pripravljena opravljati različne naloge po navodilih neposrednega vodstva. Brez upoštevanja vseh okoliščin mora njegovo delo potekati v skladu z zakonom. V ta namen se razvijejo posebni "Job description of handyman", ki uravnavajo njegov kompleks delovna aktivnost. Delodajalec mora imeti tak dokument na zalogi. Opisi delovnih nalog pri ročniku so razviti na enak način kot za ostale zaposlene. Tako kot kateri koli drug standardni dokument te vrste imajo preambulo in štiri glavne dele. V preambuli je treba omeniti, da je bil ta dokument izdelan na podlagi normativnih aktov in drugih dokumentov, ki urejajo delovna razmerja v državi. Navodila splošnega delavca se praviloma začnejo z "osnovnimi določbami". Tu je naveden vrstni red zaposlitve, neposredno podreditev in delovni pogoji. V istem oddelku je našteto vse, kar mora delavec poznati glede na potrebe in značilnosti proizvodnje: varnostne tehnike, pravila za raztovarjanje in raztovarjanje blaga, možnost uporabe orodja in opreme, ki je potrebna za delo. Strokovnjak, tako kot vsi ostali člani ekipe, mora vedeti naročila in ukaze vodstva družbe, pravila BTR, OT, protipožarno zaščito in industrijske sanitarije. V razdelku »Funkcionalne dolžnosti« so našteti vse, kar mora zaposleni opraviti po potrebi. Opisi delovnih nalog vodja, kot vsi ostali, vsebuje oddelke, v katerih so razložene pravice in dolžnosti. Dokument mora odobriti glava. Zaposleni mora sam podpisati prvi dan.

Pomočnik za vse

Pripravnik v organizaciji je kot prikupna trgovina. Ponavadi ima precej široko paleto odgovornosti. Toda to se ne konča. Opis delovnega statusa nekvalificiranega delavca navaja, da mora vsakemu zaposlenemu na katerikoli lokaciji nemudoma zagotoviti vso možno pomoč. Vzemi, na primer, gradnjo. Brigada končnikov je končala delo v sobi. Kdo bo čiščenje preostalih smeti in čiščenje? Seveda, mojster. Kdo bo pomagal slikarjem priskrbeti barvo v zgornjo nadstropje? Spet on, roko. On bo tisti, ki bo pomagal janitorju, da bo zimske počistil snežne strehe, poleti brez kakršnihkoli težav pa bo kos kosil. Če je potrebno, ga je mogoče nujno poslati za raztovarjanje ali za pomoč trgovcu. Obstaja veliko možnosti. V vsaki produkciji za takšno osebo je vedno delo.

En model za vsakogar

Naloge upravitelja so neposredno odvisne od podjetja, v katerem dela. Vzorec opisa dela je mogoče najti v različnih priročnikih za osebje. Glavni oddelki so praviloma podobni drug drugemu. Spremeni se samo "Funkcionalne dolžnosti". Na primer, kuhinjski delavec mora opraviti vsa umazana in manjša dela, povezana s hrano, posodo in čiščenjem prostorov. Pripravnik v industrijski proizvodnji, če je potrebno, je asistent vsem strokovnjakom. V skladišču je enak nakladač, v ustanovi pa je specialist širokega profila. Pomaga električarju ali opravlja delovni mizar, nadomešča hišnika ali namesto čiščenja čiščenje prinese naročilo v sobo. Vse te okoliščine so jasno predpisane v navodilih in so obvezne za izvedbo.