Delo in povratne informacije zaposlenih: "rdeča in bela". Omrežje trgovin `Red and White`: opis, naslovi, fotografije

Poiščite dober delodajalec in podjetje za zaposlovanje ni tako enostavno. Pogosto potrebuje veliko časa, da preuči mnenja iskalcev zaposlitve in že delajo zaposlene o tem ali temu šefu. Pomagajo opozoriti na tako imenovane skrite pasti, skrite od potencialnega delavca. Konec koncev, pogosto delodajalci preprosto uporabljajo nekaj shem, da bi pritegnili novo osebje. Običajno takih trikov ne spremlja poštenost, vse to je storjeno le zaradi svoje koristi. Zato bomo morali temeljito preučiti povratne informacije naših zaposlenih. "Rdeča in bela" - trgovina, ki jo bomo opisali v tem članku. Pomagali bodo razumeti, ali je mogoče zaupati organizaciji in kakšna presenečenja nas čakajo po zaposlitvi. Morda je bolje, da se v celoti držite stran od družbe?

Kaj počne?

Najprej nekaj besed o dejavnostih korporacije. Pomembno je, da mnogi vedo, na katerem področju bodo delovali. In to je res. Tukaj, s trgovino "Rdeče in belo" je vse jasno. Ni skrivnost, da se bomo ukvarjali s trgovinsko organizacijo. Ona prodaja žgane pijače po vsej Rusiji. Lahko rečete, da je to veriga trgovin, kjer lahko kupite elitne (in ne samo) visoko kakovostne alkohole. Za ta "rdeči in beli" pregledi zaposlenih je pozitiven. V dejavnosti ni nesporazumov. Najverjetneje, morate samo prodati ljudi blago. In nič več.

Kariera

Katere perspektive lahko vidite sami, ko ste zaposleni v korporaciji? Različni. Ne preveč, seveda, vendar obstaja izbira tukaj. Prosilci pravijo, da pogosto povabijo k delu:

• trgovci;
• čistila;
• blagajniki;
• vodje prodaje;
• delavci skladišča;
• nakladalniki;
• logistiki.

Ni nujno, da se pretvarjate na vodstvene položaje, vsi so navadno zaposleni. Kljub temu obstajajo določene možnosti krepitve kariere. Na primer, lahko postanete višji vodja prodaje ali celo vodja oddelka. Za to pa se boste morali potruditi. V zvezi s prostimi delovnimi mesti, ki jih najdete, lahko najdete zelo dobre povratne informacije od zaposlenih. "Rdeči in beli" ne zavaja svojih tekmecev, kot delajo nekateri drugi delodajalci. Natančno boste vedeli, katere naloge morate opraviti. Zato je čas za podrobnejši pregled organizacije. Samo ne hitite: na voljo so pomanjkljivosti in prednosti v trgovini. Pred vašim zaposlovanjem jih bo treba upoštevati.

Prvo srečanje

Posebna pozornost se posveča prvemu dialogu med delodajalcem in prosilcem. Gre za intervju. Ob tej priložnosti so različne povratne informacije zaposlenih. "Rdeča in bela" - trgovina, ki zaposluje številne delavce. Postopek zaposlovanja poteka neposredno na sedežu vašega območja. Vendar pa najprej morate priti do podjetja v vašem mestu in povedati tam zaposlenega (blagajnika, na primer), da bi radi našli službo. Obiskal bo organe, ki vas bodo povabili na razgovor.

Stanje v pogovoru kot celoti je ugodno. Vendar obstajajo izjeme, še posebej, če želite postati trgovec, čistejši ali skladiščni delavec. Pogosto HR strokovnjaki kažejo, da so pomembnejši, pametnejši in boljši. Obstaja arogantnost, celo prezir. In za to preprosto ljudje pogosto rečejo "rdeče in belo". Mnenja zaposlenih v trgovini niso najboljša. Toda ti dogodki so ustavljeni, samo se morajo pojaviti. Na splošno je vzdušje prijazno in prijetno. Ne bo odvrnil od sodelovanja.

Prav tako je dobro, da lahko v intervjuju HR manageru pokažete vsa vprašanja, ki vas zanimajo. Boste hitro in podrobno povedali o vseh zapletenosti zaposlitve. Takšna poštenost privlači samo. In že zaradi takega pojava delo v trgovinah, imenovane "rdeče in bele", pregleduje zaposlene pozitivne. Ali je vse v redu tukaj? Ali res ni nobene negativne točke?

Graf

Seveda so na voljo. Toda najprej bodite pozorni na koristi, ki jih ponuja organizacija. Pogosto pomagajo pri izbiri podjetja delodajalca. Posebna značilnost, ki ima mrežo trgovin z imenom "rdeča in bela" - je stabilen urnik dela. Obljubil vam bo izmenično delo, ki ne zahteva obdelave. Vsi pogoji bodo jasno navedeni v pogodbi o zaposlitvi. Obstajajo celo možnosti za združevanje s študijem ali zaposlitvijo s krajšim delovnim časom (npr. Za študente). Najpogostejši urnik je 2/2. Lahko pa se strinjate s 5/2. Prav tako zelo pogost pojav.

Za delo bo trajalo 8 ur. Načeloma to ni tako dolgo - običajna dolžina delovnega dne. Za tak pojav lahko preberete predvsem pozitivne povratne informacije zaposlenih. "Rdeča in bela" je delodajalska trgovina, ki vam daje garancije, da boste delali enako, kot je določeno v pogodbi o zaposlitvi. Redek pojav za sodobne korporacije.

Socialni paket

Kaj še vedno prosilci izgledajo zelo pogosto? Na primer, o socialnih jamstvih. Odpoved, bolniški dopust, odlok - vse to je izjemno pomembno za vse osebe. In če podjetje ne zagotavlja socialnega paketa, je bolje, da ga zavrne. Zelo se pritožuje glede "rdečega in belega" Tyumen. Pregledi zaposlenih glede zagotavljanja socialnega paketa tukaj (in tudi v drugih mestih) so dvoumni. In prosilci se najprej veselijo obljub: za vas je zagotovljeno popolno pakiranje, pravočasno in velika plačila, če je potrebno.

Toda v praksi imamo nekoliko drugačno sliko. Že zelo malo ljudi je presenečena. Težava je v tem, da ostane le bolniški dopust iz socialnih jamstev. In potem bodo morali plačila počakati zelo dolgo in jih celo dobiti v nepopolnem obsegu. Osebje se bo težko dogovorilo o počitnicah ali plačanem dopustu. Na splošno je mogoče pravice zagovarjati samo za prost dan na lastne stroške. Vse to kaže na kršitev pogodbe o zaposlitvi. Še posebej v zvezi s tem, nezadovoljen s trgovino "Red and White" Saratov. Pregledi zaposlenih dobi podjetje ni najboljše. Zaposleni v organizaciji svetujejo: če je za vas pomemben socialni paket, se bolje izogniti zaposlitvi v korporaciji. Da, včasih lahko v tej zadevi dosežete pravičnost, vendar ne more biti tako enostavno.

Delovni pogoji

Pomembni so tudi pogoji, v katerih morate delati. Tu se ločijo o trgovini "Red and White" pregledi zaposlenih. Ekaterinburg, Peter, Moskva ali katero koli drugo mesto - vse je odvisno od kraja vašega prebivališča in položaja. Trgovci so običajno zadovoljni, pa tudi prodajalci in blagajniki. Delajo v precej udobnih razmerah, čeprav daleč od idealnega. Njihovo mesto je v najbolj navadnih trgovinah, kjer je toplo in suho. Toda zaposleni v "drugem razredu" morajo prenašati ne najboljše predloge. V skladiščih je praviloma hladno in vlažno, obstajajo nekatere kršitve sanitarnih norm in varnostnih pravil.

Toda takšne pogoje najdemo v skoraj vsaki organizaciji. Izkazalo se je, da je za vsako prodajno mesto pogost pogost primer. Ne tako dolgo nazaj sem se seznanil s trgovino "Red and White" Samara. Povratne informacije zaposlenih v organizaciji so takoj postale dvoumne. Na splošno je vse odvisno od vašega dela. Toda na splošno so sprejemljive delovne razmere v podjetju. Daleč od ideala, vendar ne popolnoma grozno.

Zaslužek

Najpomembnejši trenutek za vsakega zaposlenega je plača. To je glavna spodbuda za zaposlovanje. Mnogi so pripravljeni premagati pomanjkanje socialnega paketa, obdelavo, razbitost delovnega urnika in nepravičnost na svojem naslovu zaradi dobrega dobička. Na žalost v zvezi s tem niso preveč zadovoljni s povratnimi informacijami zaposlenih. "Rdeča in bela" potisne večino vlagateljev glede na velikost zaslužka.

Zakaj? Na razgovoru vam bo obljubil visok dobiček, različne bonuse in bonuse, dobro plačo. Toda v praksi se izkaže, da v povprečju lahko dobite približno 10-15 tisoč rubljev. Čeprav prvotno obljubil, na primer, 25 000. Ta nepreviden in nepošten odnos do zaposlenih je resnično odvraten. Pravzaprav smo zavedeni, da smo samo privabili v organizacijo.

Dolgo je bilo seznanjeno z mrežo trgovin "rdeče in bele" Ufa. Pregledi zaposlenih tukaj, tako kot v kateri koli drugi vasi, niso preveč spodbudni, če gre le za zaslužek. Zaposleni pravijo, da so plače odložene, včasih celo nekaj mesecev. To ni najboljši scenarij. Izkazalo se je, da se veriga trgovin v stabilnosti ne razlikuje. Niso vsi pripravljeni na to. Zato verodostojnost podjetja pada. Zato se mnogi pritožujejo nad "rdečim in belim". Povratne informacije osebja puščajo veliko željo.

"Suženjstvo"

Kaj je izjemno, mnogi iskalci zaposlitve pogosto primerjajo podjetje s suženjstvom. To še posebej velja za tiste, ki že dolgo sodelujejo z organizacijo. O čem govorimo? O odnosu upravljanja s svojimi podrejenimi.

Za to prejme tudi "Rdeče in bele" preglede zaposlenih. Moskva, na primer, vedno ne ostaja zadovoljna s pravicami, podeljenimi zaposlenim. Mnogi pravijo, da pravica ni mogoče pričakovati tukaj. Poleg tega so podrejene pogosto obravnavane kot sužnje, nenehno jim je treba pustiti nadure brez ustreznih plačil. Ni treba posebej poudarjati, da komunicirajo z vami ne samo na zvišanih tonih, ampak tudi z velikim aroganco. Lahko rečemo, da mnogi ljudje zavračajo delo zaradi tega razloga. Vodja bo skoraj vedno nezadovoljen z vami, ne glede na to, kako natančno ste se spopadli z delom. Torej mreža trgovin "Red and White" pregledi zaposlenih ne prejme najboljše vsebine. Kakšna druga presenečenja čakajo na nas?

Globe

Na primer, denarne kazni. Morda je to zelo pogost ukrep nadzora in kaznovanja zaposlenih v korporaciji. Zaradi nje lahko najdete ogorčene preglede zaposlenih. "Rdeča in bela" mnogi prosilci razmišljajo o iskanju zaposlitve. Navsezadnje so že večkrat slišali, da so tukaj ves čas kaznovani. In iz katerega koli razloga in tudi brez njega: po presoji vodstva. Vsi odbitki so narejeni iz plače, seveda. Kazni za kršitve (celo gotovo) bo vse tvoja sprememba. In ni pomembno, kdo je naredil napako. Ja, to ni pošteno, ampak takšna so pravila. Ali bodite pripravljeni z njo ali zavrnite delo.

Kazenski sistem se premišljuje do majhnih stvari. In odbitki za to so ogromni. Pogosto lahko na splošno ostanejo brez zaslužka po nekaj gaških. Motivacija za delo je izgubljena. Zato nezadovoljstvo strank in zaposlenih. Prvi ne prejemajo ustreznih storitev, slednji - zaslužek in obljubljeni udobni delovni pogoji. Zato v zadnjem času delo v podjetju ni veliko povpraševanje.

Priljubljenost

Toda za prisotnost številnih trgovin po vsej državi na organizaciji so oblikovali le pozitivna mnenja. Zakaj? To je dobro znana trgovinska mreža, ki ima svoje podružnice in pisarne po vsej Rusiji. Torej, da bi jih navedli, samo nima smisla.

Če želite vedeti točen naslov trgovine v vašem mestu, uporabite uradno stran organizacije. Tukaj najdete vse možne podružnice in si oglejte tudi najbližjo prodajno mrežo na interaktivnem zemljevidu. Igraj, vendar lepo. Vse za udobje stranke!

Bodite previdni! Na uradni strani je razdelek »Kontakti«. Tukaj si lahko ogledate na naslov pisarne v Moskvi pasu Pleteshkovsky, 12. Tam bodo prikazani lokacijo oddelka v Chelyabinsk: božično Street, so 13. Dva naslova se uporabljajo za spoznavanje novih delovnih mest za zaposlitev. Toda preostale trgovine so zaželene pogledati interaktivni zemljevid. Na primer, lahko regija Moskva našli "rdeče in bele" Zelenograd (Corp. 1824.), kot tudi neposredno v Moskvi: Podsosensky pas 3, boulevard Krasnogvardejskiy 7a, in tako naprej. Na interaktivnem zemljevidu boste videli vse v primerni obliki. Tukaj lahko izvedete več o tem, kaj je delo v trgovinah ("Red and White"). Na voljo so tudi povratne informacije osebja.

Mimogrede, uradna stran vzporedno je tudi spletna trgovina. Stranke so zadovoljne: ne morete vzpenjati s kavča, da uredite nakup določenega izdelka. In tudi dostava se naroči doma. To je odlična priložnost, za katero se ne morejo pohvaliti vse sodobne trgovine. Toda za zaposlene je to odločitev ne olajšuje življenja. Poleg tega spletne aplikacije pogosto silijo kadre, da še naprej delajo nadure. Kot že omenjeno, brez dodatnega plačila za delo.

Prisilo

Toda to ni vse. Za še en neprijeten trenutek, trgovina prejme "Rdeče in bele" preglede zaposlenih. Moskva, Peter ali katero koli drugo mesto, kjer ta mreža obstaja, se zavedajo nians, ki plašijo veliko. Celotna točka je, da boste poleg glob, prisiljeni kupovati blago, ki ga organizacija trguje. In v redu - do razrešitve.

Kaj je narobe s tem? In dejstvo, da morate unovčiti zapadle blago, in tudi v celoti plačati od vaše plače. Vodstvo odgovarja na zavrnitev zaposlenega z drugačnimi grožnjami. Ogrožen je zaradi odpovedi. Ali se bojijo, da ne bodo plačevali svojih plač. Uporabljajo se tudi nepošteni načini vpliva. Izkazalo se je, da delavec nima pravic. Samo odgovornost in odgovornost. Prisilo za nakup izdelka, ki je potekel, odvrača veliko. Zaradi vsega tega ugled trgovine med podjetji za zaposlovanje ni najboljši.

Črni seznam

Na podlagi vsega navedenega ni čudno, da pregledi zaposlenih niso vedno dobri glede te trgovine. "Rdeča in bela" je zato v različnih mestih pogosto vključena v tako imenovani črni seznam. Kaj je to? To je poseben seznam v določenem kraju, v katerem so objavljena imena nepoštenih delodajalcev. Seveda, z utemeljitvijo vašega stališča. Skoraj v vsakem mestu je "rdeča in bela" na črnem seznamu. Tukaj lahko vidite, kakšne vrste incidentov in koliko časa se je zgodilo na delovnem mestu. Zato je to že močan argument, da razmišljate o tem, ali se boste pridružili podjetju.

Mnogi ljudje to pravijo: če imate železne živce, ti je vseeno, pripravljeni ste se držati zamude pri plačah, kot tudi nepravičnost, potem lahko varno odidemo in podpisujemo pogodbo o zaposlitvi. V nasprotnem primeru je zaželeno, da se izognemo vsem sodelovanju z družbo. Tukaj, če niste vodja in ne zasedate visokega položaja, ne boste videli nobenih prednosti pri zaposlovanju. V trgovinah bo težko delati. "Rdeči in beli" pregledi zaposlenih so različni. Zato skrbno premislite, ali potrebujete toliko težav namesto običajnega dela.

Toda lahko in celo postane stranka "Rdeče in bele". Blago tukaj prodaja po precej ugodnih cenah, navadno ostanejo obiskovalci zadovoljni. Torej, med mrežami trgovin z živili, ocena organizacije ni tako slaba. V vsakem primeru ne pozabite, da bo končna odločitev vedno vaša. Ne verjamem v obljube, ki jih trgovina prvič daje svojim konkurentom. Za vas bi morali biti zelo pomembni, če dodate mnenja zaposlenim v "rdeči in beli". Chelyabinsk, Ufa, Peter, Moskva - kjerkoli živite, bodite previdni in razumni.