Rudnik Olimpiada: pregledi zaposlenih
Težko je storiti brez denarja v sodobnem svetu. S to izjavo je nemogoče trditi, da na žalost, ne na vsakem delovnem mestu, plača ustreza zahtevam zaposlenega in mu daje priložnost, da podpre svojo družino, ne da bi se karkoli skrbela. Zato se veliko ljudi odloči za delo metoda premika.
Vsebina
Polje Olimpiada: opis in opis
Rudnik Olimpiada deluje na podlagi zlatega depozita, ki je bil odkrit v sedemdesetem letu prejšnjega stoletja. Njegov razvoj se je začel pet let po odkritju in se še vedno šteje za enega najbogatejših in najbolj obetavnih.
Vendar ima to polje zelo nenavadne parametre, zaradi česar je najtežje rudarstvo zlata v svet. To dejstvo spodbuja geološke inženirje, da nenehno razvijajo nove tehnologije za olajšanje dela delavcev in povečanje proizvodnje zlata in rude.
Značilna značilnost olimpiadskega odlagališča je ogromen kamnolom, ki poteka pod zemljo do globine štirih petdeset metrov. Ugotoviti je treba, da je vsebnost plemenitih kovin v rudi precej majhna. Delavci za pridobivanje ene tone zlata nosijo rude iz štirideset ton gangue iz kamnoloma. To dodatno otežuje delo zaposlenih v rudniku Olimpiada.
Hkrati pa strokovnjaki menijo, da je depozit preprosto edinstven. Konec koncev, dobijo do devetindevetdeset odstotkov plemenite kovine iz rude. Takšni rezultati se ne morejo pohvaliti nikjer drugje na svetu.
Opis GOKa
Najbližje veliko mesto do depozita je Krasnoyarsk. Rudnik Olimpiada se nahaja v regiji Severni Yenisei na reki Enashimo. Rudarska in predelovalna naprava je bila zgrajena v več fazah. Prvi predmeti so začeli graditi tri leta po razvoju depozita.
Leta 1995 je bil glavni oblikovalec tovarne spremenjen. Štiri leta kasneje je vodstvo korejske vlade povečalo svoje proizvodne zmogljivosti, tri leta kasneje pa se je v gradnji uporabljal najnovejši tehnološki razvoj. To je povečalo obseg proizvodnje in pripeljalo podjetje na novo raven.
Olympiadinskiy GOK: naslov
Upoštevajte, da lahko poiščete tudi podrobnosti o najemu tako, da pokličete na glavno pisarno. Toda tisti, ki so očitno nagnjeni k delu, bo treba priti v Krasnoyarsk in se prijaviti na CJSC Polus. Rudnik Olimpiada servisira to podjetje, zato zaposluje zaposlene za uro.
Centralni urad, kjer potekajo intervjuji s prosilci, se nahaja na Tsymlyanskaya ulici, številka trideset in sedem. Sprejem se nadaljuje od osem ur zjutraj do petih zvečer.
Delovne razmere po metodi premikanja
Za večino specialitet osebja se zaposlijo ob upoštevanju naslednjega delovnega programa:
- šestdeset dni gledanja;
- trideset dni počitka;
- šestdnevni delovni teden;
- trajanje dnevnega premika je enajst ur.
Vsi delavci živijo v posebnem dobro urejenem prestavnem taborišču. Nastanitev poteka v hostlih, dostava na delovno mesto in namestitev so vključeni v postavko odhodkov delodajalca. Tudi zaposleni imajo možnost, da jedo jedi brezplačno v jedilnicah trikrat na dan. V hostlu so na voljo vse, kar je potrebno za udobno življenje in prijetno bivanje: telovadnice, mize za igranje tenisa in biljarda.
Vsakemu zaposlenemu dobimo posamezen komplet kombinezonov, orodij in druge potrebne opreme. Stroški teh stvari se ne odštejejo od plač zaposlenih.
Tisti, ki delajo v nevarnih ali škodljivih proizvodnih dejavnostih, je treba redno opravljati potrditveno provizijo. Na podlagi pregleda se izda potrdilo o skladnosti in odstopanjih.
Zaposleni, ki so v podjetju že več kot štiriindvajset mesecev delali, imajo pravico do brezplačnega dovoljenja za sanatorijsko letovišče. Plače se redno plačujejo dvakrat mesečno, tako da se na bančno izkaznico zaposlijo podjetja.
Prednosti in socialni paket
Treba je opozoriti, da ima CJSC Polus (rudnik Olimpiada) visoko družbeno dejavnost in razviti veliko učinkovitih socialnih programov za svoje zaposlene:
- Materialna podpora. Zaposleni v podjetju lahko zaradi težkih življenjskih okoliščin prejmejo enkratno gotovinsko plačilo. Tudi materialno pomoč se lahko pridobi v primeru poroke, rojstva otroka in v drugih podobnih situacijah.
- Zdravstvena oskrba. Podjetje ima lasten zdravstveni center, zato lahko vsak zaposleni po potrebi pridobi kvalificirano pomoč in zdravljenje.
- Šport. Namen podjetja je pritegniti zaposlene k zdravemu življenjskemu slogu, zato je postavil več kot deset športnih objektov. Nenehno potekajo vse vrste tekmovanj in organizirajo obsežne športne dogodke.
- Strokovna rast. Na podlagi družbe lahko vsak zaposleni pridobi usposabljanje, v nekaterih primerih pa ga spremlja tudi poslovno potovanje v tujini.
- Prosti čas delavci. V prostem času imajo delavci v izmenah priložnost sedeti v knjižnici, igrati igro s biljardi s prijatelji. V hostlu so tudi sobe z video opremo in zvočno opremo.
Vsak zaposleni lahko računa na polni socialni paket in koristi, ki jih zagotavlja država. V celoti družba plača in različne dodatne stroške.
Zahteve za prosilce
Ni vsakdo lahko dobi službo v rudniku Olimpiada. Kandidat mora imeti najmanj tri osnovne zahteve:
- delo na posebnosti, potrjeno z vpisi v delovni knjigi, je najmanj tri leta;
- prisotnost diplom in potrdil, ki potrjujejo prijavljeno usposobljenost;
- zdravniško potrdilo o zdravstvenem stanju in odsotnost hudih bolezni.
Če v celoti upoštevate te točke, lahko začnete preučevati povratne informacije zaposlenih o rudniku Olimpiada. Pomagali vam bodo oblikovati mnenje o delu metode premika na tem podjetju.
Pozitivne povratne informacije
Na rudniku Olimpiada je veliko pregledov. Zato jim ni bilo težko analizirati in razkriti pozitivnih trenutkov pri delu za to družbo.
Skoraj vse osebje z navdušenjem praznuje ustaljeni način življenja. Običajno delavci v izmenah živijo v bolj skromnih pogojih in v svojem prostem času nimajo široke izbire zabave. O polju Olimpiada ni mogoče reči. Tukaj je vse urejeno tako, da se ljudje počutijo udobno in ne preveč dolgočasijo po hiši.
Dobite pozitivne povratne informacije in obroke med uro. V jedilnici v vasi so odlični kuharji, ki zaposlenim hranijo okusno, zdravo in raznoliko hrano. Omeniti velja, da na to vprašanje nismo našli nobenih negativnih pripomb, kar kaže na visoko strokovnost kuharskih mojstrov.
Priročnik se pogosto omenja v dobrih besedah. Številni vodje so opisani kot simpatični ljudje, ki dobro poznajo svoje poslovanje in so sposobni zgraditi odnose s svojimi podrejenimi. Tisti ljudje, ki združijo ekipo in ustvarijo močne ekipe.
Skoraj vsak zaposleni piše o njegovi stabilnosti v svojih odzivih. Delo v Koreji daje veliko priložnost, da ne skrbi za prihodnost svoje družine. Odstotek ljudi z neplačanimi hipotekami je precej visok med delavci. Zahvaljujoč stabilni visoki plači lahko čim prej izplačajo svoje dolgove.
Na splošno zaposleni opisujejo delodajalca kot poštenega in zanesljivega, ki prevzame zelo odgovoren odnos do vseh delavcev v shiftih in skrbi za njih v celoti.
Negativne povratne informacije
Čudno, kot se zdi, se pojavijo številni negativni komentarji o delu v rudniku Olimpiada. Vendar pa jih je treba podrobneje preučiti, saj postane jasno, da jih večina piše ljudje, ki so pokvarjeni po življenju in prvič gledajo. Presenetljivo je, da so mnogi od teh delavcev pričakovali, da bo delo enostavno, pogoji gospodinjstva pa bodo ponujeni skoraj domače. Seveda so bili razočarani.
Na resnične slabosti pri rudniku Olimpiada so naslednje točke:
- postopno spreminjanje urnika - tri mesece dela in mesec in pol počitka;
- zelo pozorno spremlja vse delavce, ki delajo na prehodu varnostne službe (pogosto celo v čakajočih sobah);
- hudoben odnos do delavcev s strani mojstrov.
Lahko rečemo, da je to konec sodelovanja s tem podjetjem.
Zaključek
Način izmenskega dela ne ustreza vsem ljudem, zato, če dvomite o svojih sposobnostih in sposobnostih, poiščite drug način za zaslužek. Vendar pa lahko tisti, ki še nikoli niso delali daleč od družine in imajo veliko izkušenj na tem področju dejavnosti, lahko varno svetujemo rudniku Olimpiada. Tukaj smo vedno veseli dobrih strokovnjakov, ki svoje delo dobro poznajo.
- Pravno zmanjšanje zaposlenega
- Pokojninsko obdobje po delovnem kodeksu, ki ga mora delavec poznati
- Realne povratne informacije o delu v povezavi. Ali je vredno, da vstopi v to podjetje?
- Če vas zavrne zmanjšanje števila zaposlenih
- Revizija izračunih iz plačnega lista
- OOO `Teskom`: pregled zaposlenih o podjetju
- Podjetje `Velesstroy` - pregledi. `Velesstroy`: povratne…
- Podjetje `Serkons`: povratne informacije zaposlenih
- Odzivi delavcev `Sercons` o delu in delodajalcih
- OOO `Gorfoto`: povratna informacija zaposlenih o delu
- Delo v Rosgosstrakhu: povratne informacije zaposlenih
- Skupina podjetij `Auri`. Povratne informacije in udobje zaposlenih
- LLC `Atlant Group`: povratne informacije zaposlenih
- OOO `PON`, Nizhny Novgorod: povratna informacija zaposlenih o delu
- "YUSIN-Nedvizhimost``: pregled zaposlenih o delodajalcu
- Euroservice LLC: povratne informacije zaposlenih o delu
- Podjetje `Stakhanov`: povratne informacije zaposlenih
- Podjetje `TrudovichkoFF` - pregled zaposlenih, značilnosti in pogoji
- Organizacija dela v podjetju
- Poslodavec: povratne informacije zaposlenih
- OOO `Resource of Groups`: pregledi zaposlenih v različnih mestih