Metode upravljanja podjetja: konkreten ekonomski pristop

Med problemi analize prehodno gospodarstvo eden osrednjih krajev je problem preoblikovanja metod korporativnega upravljanja premoženjskih razmerij. Dejansko gre za porazdelitev in jasno določitev lastninskih pravic in metode upravljanja podjetje je bilo v tem času razglašeno za enega glavnih ciljev gospodarskih reform v državah nekdanje ZSSR. Nacionalne vlade so pri uresničevanju tega cilja izvajale in izvajale obsežne programe privatizacije, razvile korporativno zakonodajo in oblikovale nove organizacijske in upravne metode upravljanja podjetij. Potek reform se pritegne pozornost raziskovalcev. V številnih delih na področju ekonomije so analizirani problemi razvoja korporativnega upravljanja, učinkovitost upravljanja podjetje z vidika sodobnih pristopov k raziskovanju v razmerah tržnih sprememb.

Vprašanje, ki se pogosto trenutno nastavljena ekonomisti, je razlog, da kljub veliki programa masa privatizacije namenjen dejansko ustvariti trg za lastninske pravice, kljub resnim prizadevanjem za začetek postopka prerazporejanja, distribucijo formalnih in, zlasti, pravice neformalno lastnine , metode vodenja podjetij v postsovjetskih podjetjih še vedno niso idealni za avtorje reform. Zakaj notranja notranja kontrola še naprej obstaja v teh družbah, v katerem se zdi, da je upravljanje družbe neodvisno od kakršnega koli zunanjega vpliva, četudi formalno pomemben del sredstev pripada zunanjim lastnikom?

Najpogostejši pristop k analizi razmer v zvezi s korporativnim upravljanjem je v veliki meri mikroekonomski. To je v resnici situacija analizirana z vidika določene družbe, dejavniki, ki vodstvu družbe omogočajo, da ne upoštevajo interesov zunanjih vlagateljev, uporabljajo načine upravljanja podjetja, ki so primerni samo njim in uspešno opravljajo svoje interese. Hkrati se posebna pozornost posveča neučinkovitosti zakonodaje in pravosodnega sistema. Zavrniti pomen pravnih dejavnikov je nemogoče: kot kažejo študije, je razdelitev nadzora v korporacija res precej jasno odvisna od kakovosti korporacijske zakonodaje in učinkovitosti mehanizmov za njegovo izvajanje. Vendar se zdi, da upoštevanje teh dejavnikov, kot je navedeno, omejuje naše znanje o temi, jih naredi fragmentarno. Zakonodaja in javna politika sta produkt borbe različnih interesnih skupin. To velja tudi za zakonodajo, ki ureja odnos med realnim in finančnim sektorjem.

Zato temeljni vzroki, ki določajo razvoj podjetja upravljanje, metode upravljanja podjetja, je treba iskati v strukturnih značilnostih ustreznega gospodarskega sistema. Analiza metod, tehnologij in postopkov korporativnega upravljanja v gospodarstvu se lahko in mora dopolnjevati z obravnavanjem specifičnih gospodarskih dejavnikov oblikovanja določenega sistema upravljanja, določene distribucije nadzora. Namen te naloge je uresničiti dva glavna cilja: prvič - oblikovati teoretični problem, povezan s pojmom korporativnega upravljanja, in drugič, da bi natančno motivirali ekonomski pristop k analizi razvoja korporativnega upravljanja in premoženjskih razmerij.