Pameten podvig je nevaren redkost

Skoraj vsaka ekipa ima zaposlenega, ki je na posebnem računu pri organih. Ton njegovega pogovora z vodjo poseben in zaupen, je uspel zbrati potrebne nize v svoji duši in daje vtis osebne predanosti, kot tudi izkušnje rezultat dela celotne ekipe "pod modrim vodstvom." Glavna značilnost, ki ima Udvorica, je sposobnost, da izzove sočutje od nadrejenega uradnika.

Prvi znak skrivnostnega piškota

Redni zaposleni praviloma poskušajo enostavno opraviti nalogo, ki jim je dodeljena, saj je to samo za uspešne strokovne in karierna rast. Vendar pa niso vsi zadovoljni s tako zahtevnim in dolgim ​​potovanjem. Obstaja nekaj skupnih značilnosti, za katere je resnično lažno prepoznaven. To je predvsem bližina oblastem in ne v nobenem figurativnem ali duhovnem smislu, temveč v najbolj neposredni. Verjetnost, da bodo drugi zaposleni zanesljivo posredovali nekaj besed, ki govori o najvišji stopnji sočutja za direktorja ali generalnega direktorja, ni zelo visoka. Izražanje predanosti zahteva največjo jasnost. Vedno je priporočljivo biti blizu, ujeti vsako besedo, pogledati v usta (v najbolj neposrednem smislu) in takoj pokazati podporo in odobritev.

Drugi zunanji znaki podobe

Druga značilnost, ki jo ima resničen in dober sokol, je dober spomin na datume. Rojstni dan šefa, obletnica njegove otvoritve, ime ženi in drugi veličastni mejniki biografije dragega voditelja ne smejo biti neopaženi. V nekaterih primerih so člani kolektiva vabljeni, da se vrnejo na skromno darilo, ki pa je lahko drago. Zakaj šef potrebuje nekaj poceni smeti?

Tudi držo in drža mora izraziti služnost. To se zgodi, da višina kuharja ni visoka, in sophophant poskuša nadomestiti z deft krivuljo v hrbtu, postajajo nižje.

Sneak peek

Toda to so vsi zunanji znaki. Glavna značilnost svetnika pred organi, je za namen, za katerega, in režiral vse njegove napore, in sicer odpor do dela. V ta namen, in to je vse predhodne priprave, ki bodo uspešno dokončanje vsakem primeru poročilo ne bi neposredno izvajalec in pameten Udvorica, vhodna vrednost dela je nevsiljivo, vendar zelo pretirana sam.

Če šef - mislečih ljudi, Dodvoravanje deluje le groba. On preprosto ne razume subtilnega poudarka njegovih vrlin. Vendar pa tudi tukaj obstajajo preboje. Prekomerno pohvale nekaterih funkcij, preveč očitno ni močan voditelj je mogoče razumeti kot žalitev in povzroči protiudarec ko so vsi dobri nameni.

Podhalimazh kot umetnost

Dejstvo je, da organov ni enostavno zadovoljiti, proces je zelo težko. Poleg tega vsi voditelji ne podpirajo surove laskave. Pogosto siophant potrebuje izredno znanje človeške narave, psihologije in sposobnosti navigacije v osebnih značilnostih posameznih posameznikov. V nobenem primeru ne dovolite šefu, da razume, da se "lizirajo" in celo s posebnim namenom. Nesebičnost, radost s tako čudovito osebo, to je tisto, kar ima upravitelj, še posebej v kombinaciji s subtilnimi komplimenti. Konec koncev, vsakdo je z veseljem slišal od drugih ljudi, ki jih sam skrivaj razmišlja o sebi, in za branje misli drugih ljudi je potreben izreden vpogled.

Takšna virtuozna zmožnost igranja na slabosti vodje je redka, vendar tak talent praktično zagotavlja uspešno kariero z najmanj truda. Tak svetnik ima vse možnosti, da postane siv kardinal in postopoma uveljavlja pravico do vodstvenih odločitev. "Rep repa psa" - tako se določi položaj.

Toda na srečo so svetniki redko nadarjeni. Najpogosteje to je nadarjena oseba in leni, ki si prizadeva za eno: delati čim manj, pri čemer dobite največje koristi. Kolegi mu niso všeč in se ponavadi imenujejo groba beseda s koncem "-level" ali pa se znebita druge, nič manj žaljive sopomenke. Sycophant je tiho in prikriva vase upanje, da bo prišel celo z vsemi, potem ko doseže naslednji korak kariere. Na srečo se te sanje ne uresničijo vedno.