Kje gostiti podjetja: več uspešnih možnosti
Do danes so poslovni dogodki postali sestavni del poslovne kulture, ki neposredno vplivajo na kohezijo in medsebojno razumevanje znotraj ekipe. Razlog za njihovo gospodarstvo je lahko mednarodni dopust ali obletnico katerega koli zaposlenega in predstavitev novih izdelkov podjetja. Karkoli je bilo, vprašanje, kje se drži podjetja, prej ali slej se dvigne na vodstvo. Naj predlagamo nekaj najuspešnejših možnosti.
CNajlažja in hkrati zelo dobra rešitev bo poslovni dopust v pisarni podjetja. Prednost te možnosti je očiten prihranek, ker vam ni treba plačati najem prostorov in prevoza za dostavo zaposlenih na drugo mesto v mestu. Poleg tega je dopust mogoče urediti takoj po koncu delovnega dne - potem se bo število prisotnih znatno povečalo. In znano okolje, kot veste, ima bolj svobodno in enostavno komunikacijo. Dodatna prednost v prid tej ideji je prisotnost prostorne dvorane na delovnem mestu.
Če območje delovnega prostora ne pomeni masovni dogodki ali obseg počitnic zahteva bolj slovesno vzdušje, potem je vprašanje o tem, kje je treba organizirati stranka, ponovno na dnevnem redu. V tem primeru bo restavracija najboljša rešitev. Najem banketov v eni od prestižnih ustanov vam bo omogočil, da se vaša ekipa sprostite od radovednih oči in se zabavajte. Oblika dogodka v tem primeru je odvisna od njegovega izgovora in prednostnih nalog ekipe. Lahko je kot lahki bife in velik banket z obilico prigrizkov in okusnih jedi. Podjetje v restavraciji lahko spremlja tudi performansa glasbenikov ali celo očarljivih oddaj. Če želite organizirati tovrstne obsežne dogodke te vrste, se obrnite na specializirane agencije, ki opravljajo storitve za organizacijo počitnic.
Na vprašanje, kje naj se podjetje poleti nahaja, se domneva sama. Kolektivna "plenilka" v naravo, dišeči šibeljski pesek in pesmi s kitaro - kaj bi bilo lahko lepše? Interakcija z naravo sama vzpostavlja prijetno in prijazno komunikacijo. Vrečo naprej proti golu, lov za zakladom in zabavno rele vam bo omogočilo ne le za trenutek, da se potopite v brezskrbno otroštvo, ampak tudi, da se počutijo kot ekipa, ki bo imela ugoden vpliv na oblikovanje duha podjetij kolektiva. In skupni spomini bodo odlična tema za pogovor o skodelici čaja.
Pripravite se bolj originalnih idej za podjetja, lahko upoštevate tudi kraje, kot so savna, kegljanje, vodni park ali zabaviščni park, bar, ladja, klub itd. Prednost te ali tiste variante je treba voditi z interesi in okusi večine zaposlenih. Zelo dobra ideja je, da vodite glas ali majhno anketo o tej temi - ta ukrep bo upošteval želje zaposlenih, kar bo zagotovilo večjo udeležbo v podjetniškem dogodku.
Sedaj veste, kje držati podjetje ob tej priložnosti. Glavna stvar, ki si jo je treba zapomniti, je, da bo vnaprej načrtovanje skupnega dogodka pomagalo preprečiti neprijetna presenečenja.
- Kako iti na dopust? Vzorci prošenj za letni dopust
- Opis delovnega mesta prodajalca
- Opis zaposlitve pisarniški vodja in nekateri drugi zaposleni v podjetju
- Rotacija: kaj je in zakaj je potrebno
- Teambuilding ni le poslovni praznik, temveč tudi ključ do uspeha podjetja
- Primeri lastnosti iz kraja dela. Pravila za urejanje
- Pravica do počitka
- Zapustitev zaposlenega je njegova zakonska pravica
- Plačilo porodniškega dopusta
- Zahteva za odškodnino za dopust. Art. 126 LC RF
- Nadomestilo za počitnice, neuporabljeno pravočasno
- Korporativna kultura podjetja: skupaj smo nepremagljivi
- Novo leto čestitke partnerjem in kolegom
- Analiza poslovne dejavnosti podjetja
- Organizacija dela v podjetju
- Obletnica podjetja v ruščini
- Počitniški naslednji: nov v zakonodaji
- Zapustimo zaposlene brez dodatnih stroškov in dokumentov.
- Za podpisovanje naročila za počitnice postane veliko lažje.
- Metode vodenja organizacije
- Avtomatizirano delovno mesto - sodobna metoda optimizacije delovnega procesa