Kdo lahko dela na 14? Ugotovili bomo!
Mnogi starši verjamejo, da je delo za mladoletne otroke po šoli, vikendih ali poletnih mesecih zelo dobra ideja. In nekateri mladostniki po pridobitvi potnega lista si prizadevajo za neodvisnost, tudi na finančnem področju. Toda z željo pred njimi se postavlja vprašanje, kdo lahko dela pri starosti 14 let.
Vsebina
Ugotovili bomo!
Dejansko obstaja veliko možnosti. Preden stopite v whirlpool delovne dni z glavo, je vredno preučiti osnove delovnega zakonika, da ne bi padel na trike brezvestnih podjetnikov. Delo za mladoletne mladostnike, režim delovnega časa, odnos z delodajalcem, proizvodnja, kjer je uporaba delovne sile mladoletnikov prepovedana - vse to ureja zakon.
Za mladostnike bo 14 let in starejši pristop tak poklic, kot kurir, čistejša, restavracija delavca s hitro prehrano, Torba oglasov, postavitev letakov, omrežja trženje, ali delo na internetu.
Delo za najstnike 14 let: funkcije
Potrebno je natančno preučiti pogoje prihodnjega dela, saj ima skoraj vsako mesto skrite grožnje. Na primer, v nekaterih panogah je mogoče dobiti poklicne travme. Poleg tega mora biti delo, ki ga prinaša zadovoljstvo in materialno zadovoljstvo, tudi varno.
Seveda bo potreben čas, da ga poišče. Morda je najboljša možnost, da se uporablja za izmenjavo delavcev. Izkušeno kadrovsko osebje bo pomagalo najti primeren kraj, poleg tega naj bi najstnika s skoraj 100-odstotnim jamstvom zaščitili pred brezoblikovnim podjetnikom ali nezakonitim delovnim pogojem. Veliko dela za poletno obdobje ponujajo državne in občinske organizacije. Imajo veliko prostih delovnih mest. Zato mora otrok sam odločiti, kaj hoče.
Kdo lahko dela v starosti 14 let v državnih organizacijah?
Teens v takih ustanovah lahko sami poskusite kot slikarji, tesarji in mizarji, ki se ukvarjajo z izvedbo otroška igrišča, posadi drevesa in vrtovi parki ali krajevno. Glavne vrste dela, ki ga države do mladoletnikov ponujajo, so manjše popravilo in gradnjo v javnih ustanovah, socialno varstvo centrov prebivalstva ali v knjižnicah.
Dokumenti
Ko se izbere prihodnji zaposlitveni prostor in se odloči, kje naj bi delal pri starosti 14 let, je treba zbrati potrebne dokumente za zaposlitev. Potrebno je pisati vloga za zaposlitev, predložiti potni list ali rojstni list, delovno karto, če obstaja, in potrdilo o zavarovanju za državno pokojninsko zavarovanje. Če ni zapisa o zaposlitvi, bo prvi delodajalec izda sama, vendar bo morala pridobiti potrdilo osebno na regionalni podružnici v pokojninski sklad.
Za odpustitev mora najstnik napisati prošnjo, delodajalec pripravi naročilo in vpisani v ustrezen vpis v delovni zvezek. Tukaj je "adolescentna zakonodaja" popolnoma podobna "odraslim".
Zdaj, ko se je najstnik naučil, kdo lahko dela pri starosti od 14 let, in bolj ali manj preklet v osnove delovnega prava naše države, je treba posvetiti pozornost vlogi staršev. Da bi se izognili zaskrbljenosti nad prihajajočim delom, se morajo starši pogovoriti s svojim otrokom in ugotoviti nekaj podrobnosti. Če ga je otrok iskal sam, se morate vprašati, kako se je naučil o tem delu? Seveda bo veliko manj zaskrbljujočih misli, če postane znano, da so odrasli starši, ki so bili seznanjeni s starši, seznanjeni z njimi o praznem mestu za najstnika, s katerim imajo zaupne odnose. Ko bo vsa naprava v neznanem podjetju nenehno ustvarjala občutek tesnobe za delovne pogoje in ustrezno plačilo. Še bolje je, da starši osebno poznajo ljudi, ki bodo delali svoje otroke. Če je to neznansko, je najbolje, da se z njimi obrnete in se prepričajte, da se je otrok ustalil na običajno mesto.
Ko je najstnik že začel delovati, ne dovolite, da stvari gredo same. Treba je spoštovati njegovo vedenje in razpoloženje, saj lahko različne težave povzročajo stres in celo negativno vplivajo na njegovo zdravje. Da bi lahko vedno razumeli, kaj se dogaja v otrokovem življenju, so lahko starši nenadomestljivo zainteresirani za to, kako so stvari na delovnem mestu. Katere so njegove naloge, ali obstaja kakšno usposabljanje, ali plačujejo bonuse?
Zaključek
In končno, če otrok vpraša, kdo lahko dela pri starosti 14 let, vprašati in kaj v bistvu želi postati? Morda je vredno iskati zaposlitev blizu bodočega poklica. To bo pomagalo, da se hitro učijo želeno specializacijo, in v prihodnosti narediti pripravništvo na delovnem mestu in še naprej delajo kariero je kot pripravnik po diplomi.
- Art. 153 LC RF. Nadomestno plačilo
- Izvleček iz delovne knjige: vzorec in oblika dokumenta
- Začasna zaposlitev mladoletnih državljanov: pravila, predpisi in dokumenti
- Kakšna je dolžina delovnega časa?
- Ali se je mogoče odreči brez odvajanja?
- Zapustitev zaposlenega je njegova zakonska pravica
- Delo za teenke 13 let.
- Člen RF delovnega zakonika 77: prenehanje pogodbe o zaposlitvi. Komentarji
- Kako zakon velja za mladoletne prestopnike? Vrste kazni, ki veljajo za mladoletne osebe
- Kako zaslužiti denar za najstnika
- Delovni odnosi
- Koncept delovnega prava
- Sistem standardov varnosti delovne sile
- Skrajšan delovni čas in delo s krajšim delovnim časom
- Koncept in trajanje delovnega dne
- Združevanje pozicij
- Disciplina dela
- Organizacija dela: vrste delovnega časa, režima dneva in še veliko več
- Kakšna je upravna odgovornost mladoletnikov?
- Izvleček iz delovnega zvezka: kako dobiti potni list brez njega
- Plačilo za nadure je pomembna točka v delovnem toku