Pišemo prijavo za zaposlitev

Ali je res treba napisati napoved o zaposlitev? Kaj to pomeni za delodajalca in potencialnega zaposlenega? Danes, ko je registrirano skoraj vsako podjetje pogodbe o zaposlitvi, Vloga za zaposlitev je izgubila pomembnost, ki jo je imela v času Sovjetske zveze.

Toda na staromodnem načinu, tudi v kadrovskih oddelkih na nekaterih mestih ponuja bodočemu zaposlenemu, da začne formalizirati svoj zaposlitveni odnos z dejstvom, da oseba piše prošnjo za zaposlitev. Tam mora zahtevati potni list (fotokopijo) ali drugo osebni dokument in delovno knjigo. Izjeme so primeri, ko je delavec prvič ali hkrati organiziran.

Obvezni izvodi dokumenta o izobraževanju, potrdilu o pokojninskem zavarovanju, vojaških zavezujočih dokumentih vojaška registracija. Seveda skupaj s kopijami potencialni zaposleni predloži izvirnike vseh njegovih dokumentov. Ampak samo naredi in ne daje osebju ali glavi! Vsakemu državljanu je treba strogo razumeti, da ostane le delovna knjiga in vloga za zaposlitev pri kadrovskem delavcu ali delodajalcu - vse druge dokumente je treba vrniti delavcem v roke!

Zakaj naj ta trenutek natančno razume vsakdo, ki dobi službo? Da, ker v našem času veliko zasebni podjetniki, da bi se zaščitili pred nepoštenimi delavci v primerih materialne odgovornosti, vzamejo potni list kot zastavo bodočega zaposlenega. To je huda kršitev zakona. Poleg tega je takšno dejanje morda namerno obremenjeno s tako kršitvijo kot uporaba nepoštenega delodajalca v dokumentu za obdelavo nezakonitih posojil na njej ali za druge namene.

Da in v nobenem primeru to dejanje ne more zaščititi delodajalca pred krajo delavca. Če nepošteni prodajalec izgine iz kraja trgovanja z iztržki, recimo 15 tisoč rubljev, nima nič opraviti s tem denarjem, da bi bil še en potni list. Seveda je to povezano z določenimi težavami, vendar je v smislu gradiva popolnoma združljivo. Zato je v številnih trgovinah zagotovljena revizija v času predaje spremembe, kar omogoča ugotavljanje pomanjkanja ali kraje denarja ali blaga.

Za tujce je prav tako pomembno, da imajo delovno dovoljenje. Za nekatere specialitete morajo imeti zaposleni medicinske knjige z rednimi oznakami ob opravljenem fizičnem pregledu. Ta dokument mora biti tudi v rokah zaposlenega.

Mnoga podjetja zahtevajo opravljanje zdravniškega pregleda v posebej dodeljeni zdravstveni ustanovi. To je previdnost proti dejstvu, da danes mnogi nepošteni zaposleni "kupujejo" svoje zdravstvene preglede, ne da bi pravilno opravili komisijo, kar lahko privede do velikih težav. Na nekaterih, še posebej občinskih, uprava vrne znesek, porabljen za inšpekcijski pregled, potem ko je zaposleni delal v podjetju, ki ga je ustanovilo poslovodstvo poskusno obdobje.

Kljub temu, da imajo šole posebne razrede ruskega jezika in temo "Osnove ustave", ki preučuje podrobno vprašanja v zvezi s tem, kako napisati prošnjo za zaposlitev, na dopustu, čas počitka in drugo veliko in ga lahko ročaj . To je treba ponoviti: prošnja za zaposlitev lahko zapišemo v kakršni koli obliki, v zgornjem desnem kotu ime podjetja, kot je mogoče - ime glave, in njegove podatke: ime, priimek, naslov prebivališča in prebivališča in kontaktno telefonsko številko.

Nato v sredini lista napišejo besedo "izjava". Iz naslednje vrstice napišejo izjavo samega, ki prosijo za službo, za tak in tak položaj s takega in takega števila. Mnoga podjetja izdajajo že natisnjene obrazce, v katerih je preprosto potrebno vnesti manjkajoče podatke.

Drugo vprašanje je, ali je oseba najeta za delo v organih za notranje zadeve ali v instituciji. Obstajajo določene oblike vlog za zaposlovanje, ki se razlikujejo od splošno sprejetih. Na splošno upravitelji še vedno uporabljajo posebno obliko, v kateri je treba navesti dodatne podatke. To bo graf o starosti, obstoju naslova (vojaški ali znanstveni, odvisno od tega, kje je državljan urejen), izobraževanje je določeno in se dogovarjanje z določbo zveznega zakona. Če naj zaposlenec plača posebne nagrade za dolge storitve ali za naslov, je tudi tu naveden.