Osebje AUP: dekodiranje, sestava in naloge

Na vsakem osebje podjetja

AUP izvaja naloge upravljanja na podjetju

Za vodenje podjetja je administrativno osebje, ki izvaja nadzor nad opravljanjem nalog, dodeljenih ostalim zaposlenim, in ureja njihove dejavnosti. Ukvarjali se bomo s posebnostmi koncepta AUP. Desipherment zmanjšanja je bil nekoliko višji. Ponavljamo: govorimo o upravi in ​​menedžerjih.

Vendar pa se postavlja vprašanje, ali je potrebno takšno osebje v podjetju. Jasno je, da podjetje ne more delovati, saj ima samo delovno osebje na voljo. Na primer, naloga ključavničarja ni upravljanje s poslovanjem, temveč pri opravljanju njegovih nalog, ki so predpisane v delovnem navodilu. Za to imajo podjetja administrativno in vodstveno osebje - da bi pravilno organizirali proizvodnjo in upravljali lastnike, ki so ji zaupani viri podjetja, izboljšati gospodarsko in finančno uspešnost.

Struktura administrativnega in vodstvenega osebja

Razdelitev AUP, katere odsek pomeni, da se nanaša na vodstveno osebje, je dokaj enostavna struktura. Takšno osebje pogosto sestavljajo naslednja delovna mesta:

1. Vodja uprave in njegovi namestniki z drugimi pomočniki.

2. Oddelki, povezani s financami podjetja - finančno, računovodsko, načrtovalno in gospodarsko.

3. Vodje drugih oddelkov.

4. Vodstveno osebje lahko vključuje tudi druga delovna mesta - to je po presoji lastnika podjetja.

Vodje morajo upravljati

Takrat bi morali biti vključeni strukturna enota AUP? Dekodiranje govori zase: upravlja in upravlja. Z drugimi besedami, to osebje mora upravljati celotno podjetje v podjetju. Takšni delavci so dolžni organizirati vse bistvene procese, s katerimi zagotovijo neprekinjeno proizvodnjo blaga ali delovanje podjetja.

Hkrati AUP dejansko ne proizvaja ničesar, kar pomeni, da ne ustvarja blaga, ne zagotavlja plačanih storitev. Tako mora vsak delavec, ki na primer proizvaja vse izdelke, "hraniti" AUP. Dešifriranje vira stroškov takšnega osebja pomeni dodatek k stroškom storitev ali produktov režijskih stroškov, ki upoštevajo stroške plačilo delovne sile administrativno osebje.

Kakšno število AUP v podjetju?

Kot optimalno število vodstvenih kadrov v strukturi povprečnega podjetja je številka približno 10-15% celotnega osebja. Toda to ni aksiom, ker obstajajo nekatere specifike nekaterih vrst gospodarske dejavnosti, kjer lahko število AUP presega to normo in je manj.

Izkazalo se je, da razlaga pojma "strukturno podpolje AUP" ni težka, in samo ime govori o nalogah, ki jih mora opraviti to osebje.

Takšni delavci so zelo cenjeni in imajo dostojne plače. Upravno in vodstveno osebje je le del celotnega osebja podjetja, in to je tisti, ki mora skupaj s sindikatom ustvariti boljše delovne pogoje za vzpostavitev proizvodnih procesov. Poleg tega povečati prihodke in zmanjšati stroške.