Stalne medicinske izkušnje. Dodatni stroški za nadaljnje zdravniške izkušnje

Kakšna je stalna medicinska izkušnja? Kako se izračuna in ali obstaja smisel v tej komponenti dela za zdravstvene delavce? Vsa ta vprašanja so zanimiva, ko se bo človek posvetil svojemu življenju medicini. To področje dela je izredno odgovorno in resno. Torej, za te funkcije lahko pričakujete dodatne stroške in dodatke. Kako se to dogaja v Rusiji? Kaj lahko zdravstveno osebje v tej državi pričakuje?

Opredelitev

Na žalost koncept kontinuitete medicinskih izkušenj državljanom ni vedno jasen. In ne v vseh primerih je mogoče pravilno izračunati njegovo trajanje.

Neprekinjeno zdravniško delo je čas, ko je delavec delal na medicinskem področju, pri tem pa je uradno dovolil le začasne premike delovna aktivnost. Na primer, letni dopust.

Neprekinjenost delovnih izkušenj na področju medicine igra pomembno vlogo za mnoge. Navsezadnje ta kazalnik pomaga prejemati določene doplačila do uveljavljene plače. In ne gre za premije. Katere so značilnosti stalnega zdravstvenega zapisa? Kaj naj iščem? In kakšne dodatne dajatve so zaposleni v določenih okoliščinah?

Posebnosti izračuna

Razjasnimo, v kakšni situaciji se ne bo štelo, da je delovna doba prekinjena. Dejstvo je, da je ta trenutek izredno pomemben. Ob prekinitvi stalne medicinske izkušnje izginejo vsi bonusi in dodatni stroški, delavec pa lahko ostane brez dodatnih stroškov.

Trenutno se v Rusiji ohranjajo stalne medicinske izkušnje glede pogojev dela brez brezposelnih oseb, ki trajajo več kot mesec dni. V tem primeru pa je pomembno, da se obseg dejavnosti ne spremeni. To pomeni, da se je zaposlenec odločil za spremembo delovnega mesta. Toda za zagotovitev kontinuitete medicinskih izkušenj bo moral še naprej opravljati delovne naloge na področju medicine.

Upoštevajte, katera obdobja se lahko štejejo v delovne izkušnje:

• pustite skrbeti za otroka;
• "počitek" za nosečnost in zaradi prihajajočih rojstev;
• služenje v vojski po nujni pritožbi;
• storitev po pogodbi;
• alternativna storitev v oboroženih silah Ruske federacije;
• obdobje skrbi za invalide in stare ljudi, ki so dopolnili starost 80 let.

V teh obdobjih se prenehanje opravljanja uradnih dolžnosti ne šteje za prekinitev pri opravljanju dela. Torej bodo vsi bonusi in bonusi shranjeni za zaposlene.

Ko odidete

Že rečeno je, da odpuščanje ni stavek za kontinuiteto delovnih izkušenj. To je normalno. Vsi zaposleni lahko nekaj časa iščejo novo službo in hkrati imajo možnost kopičenja stalne storitve. Kaj pa zaposlitev na medicinskem področju? Koliko časa je treba najti za novo delovno mesto?

Neprekinjeno zdravniško izkušnjo po odpustu se vzdržuje za en mesec. V tem času mora državljan ponovno začeti delati na področju medicine. Ni treba delati kot zdravnik ali iskati zaposlitve na visokih mestih. Glavna stvar je delo in biti registriran kot medicinsko osebje.

V skladu s tem bodo ohranjeni vsi dodatki - vam tega ni treba skrbeti. Toda njihova velikost se lahko spremeni. Navsezadnje je zelo pomemben dejavnik, na katerega je višina dodatnih stroškov odvisna od zaslužka. O njem malo kasneje. Prvi korak je ugotoviti, kako lahko ohranite kontinuiteto vaše delovne dobe.

Zmanjšanje in izločanje

Včasih se izkaže, da oseba izgubi službo zaradi zmanjšanja števila zaposlenih ali likvidacije podjetja. Kako potem biti? Kako dolgo lahko iščete novo službo?

Stalna medicinska izkušnja po zmanjšanju ali likvidaciji organizacije traja 3 mesece od trenutka prenehanja zaposlitve. Državljan ima 90 dni, da najde novo službo. Še enkrat je zelo pomembno ohraniti zaposlitev na medicinskem področju, v nasprotnem primeru preprosto ne bo kontinuitete.

Lahko sklepamo, da daleč od vedno nenehnih izkušenj na področju medicine po odpustu izgine. Torej je v določenih okoliščinah mogoče upati za bonuse in dodatke, ki jih določa zakon.

Njihovo natančno velikost je na žalost težko izračunati. Ob prihodnjih zaposlitvah obstaja možnost, da se bodo plačila povečala ali zmanjšala. Vendar verjetno ne bodo ostali nespremenjeni.

Kje delati

Naslednje vprašanje, ki veliko ljudi zanima, je zaposlovanje v novem zdravstvena ustanova. Dejstvo je, da zdaj lahko vse dejavnosti razdelite na več komponent. Dodeli državnim zdravstvenim ustanovam in zasebnim. Ali se delo na enem ali drugem mestu odraža na premijah in kontinuiteti storitev?

Ne vedno. Na plačila pogosto - da, ampak na izkušnje - ne. Z drugimi besedami, neprestane medicinske izkušnje po odpuščanju, na primer iz državne klinike in zaposlitve v zasebni bolnišnici, bodo ohranjene. In obratno. Glavna stvar je ohraniti časovne omejitve, določene v Rusiji na zakonodajni ravni.

Ali so vsi plačani?

Nekateri so zainteresirani za točno, kakšno zaposlene plačujejo za stalno delo na medicinskem področju. Ali igra vlogo pri izračunu dodatnega denarja?

To je težko vprašanje. Na splošno ima veliko funkcij stalno medicinsko doživetje. Zakonodaja Rusije kaže, da ima delovna mesta vlogo pri izračunu ustreznih plačil. Ampak ni takega, da se nekdo plača ekstra, in nekateri ne. Vsi zaposleni, ki delajo dolg in neprekinjen čas na področju medicine, bodo do neke mere nagrajeni.

Edina stvar, ki vpliva na položaj zaposlenega, je znesek, ki je bil dosežen. In nič več. Zato ni treba skrbeti za izgubo dodatnih stroškov, če se s statusom zdravnika delavec preseli v kategorijo medicinskih sester. Vsi bonusi za neprekinjeno medicinsko izkustvo bodo še vedno ostali.

Kaj vpliva na znesek plačil

Pomembno je tudi razumeti, kaj vpliva na plačila za delo v medicini. Povedano je bilo že, da zdravstvenih delavcev ni niti dobro utemeljenih zneskov, ki jih je treba plačati ali drugemu. Toda obstajajo dejavniki, ki vplivajo na to, kakšno dodatno plačilo bo v končni fazi posledica trajnega zdravniškega obdobja. To so:

• delovno mesto delavca;
• položaj;
• čas dela na področju medicine;
• plača.

Najpomembnejša postavka je slednja. In vsi ostali so le majhni dejavniki, na katerih je odvisna višina zaslužka zaposlenega. Res je, da v nekaterih primerih vsi zgoraj navedeni kazalniki igrajo isto vlogo.

Izkazalo se je, da je višja plača - več bo plačilo. In to je res. Navsezadnje so vsi izračuni opravljeni kot odstotek prejetega zaslužka. Torej dodatek za neprekinjeno zdravniško izkušnjo ne more pomeniti enake količine denarja. Povsod tvoja plača. In to je zelo odvisno od doplačila.

Prav tako ima dolžina neprekinjenih medicinskih izkušenj izjemno vlogo. Ni težko uganiti, da čim dlje delajo zaposleni, večje bodo doplačila. Zato se tudi ta točka ne sme spregledati. To je razlog, da postane glavni dejavnik pri odločanju o nadaljnjem zaposlovanju odpuščenega delavca. Dodatki ne želijo izgubiti!

Značilnosti stroškov

Kako pravilno zaračunati zaračunane dodatne stroške? Dodatek za stalno medicinsko izkušnjo delavcev s skrajšanim delovnim časom in drugega zdravstvenega osebja je določen v različnih velikostih. Kako pravilno določiti njihovo velikost?

Že rečeno je, da bodo stroški neposredno odvisni od plače. Od tega v tem ali drugem primeru se vzame določen odstotek denarja, kar bo odražalo znesek zapadlih plačil. Pomembno je upoštevati, da govorimo o tako imenovani neto plači - ne da bi upoštevali predhodno dodeljene premije, bonuse in dodatna plačila.

Osebje pogosto ne upošteva te točke. In presenečeni so zaradi premajhnih pričakovanj za neprekinjeno medicinsko doživetje. Nadomestilo se izračuna ob upoštevanju samo "golo" plače. Nobena dodatna sredstva, plačana medicinskemu osebju, ne morejo služiti kot osnova za obračunavanje.

Fiziologija

Katere funkcije naj upoštevam? Zdaj, ko so znane vse osnovne informacije o nadaljnjih zdravniških izkušnjah in značilnostih izračunavanja dodatnih plačil, lahko preučite, kdo in v kakšnih velikostih je doplačilo.

Na primer, kaj lahko šteje zaposlene, ki delajo v ustanovah proti tuberkulozi in se ukvarjajo s fti- sologijo. Za takšno osebje obstajajo posebni pogoji za izračun plačil.

Doplačilo za stalno medicinsko izkušnje s skrajšanim delovnim časom, zaposlene drugorazredno, kot tudi glavni delavci v ustanovah, namenjenih za diagnostiko in nadzor tuberkuloze, pa tudi ftiziologija dal v naslednjih zneskov:

• 30% plače, prejete v prvih treh letih dela;
• 45% - za 5 let;
• 60% - za 7 ali več let delovnih izkušenj na področju medicine.

Protivlomne in protihrupne naprave

Dodatno pozornost je treba nameniti oddelkom za preprečevanje delitve, pa tudi institucijam, ki so bile ustanovljene za boj proti kuge. V teh primerih so vsi zaposleni upravičeni do določenih dodatkov za stalno delo na področju medicine.

Le v prvem primeru doplačila ne smejo presegati 80% plače, v drugi pa omejitev 100%. To je samo za zdravstvene delavce. Vsi drugi zaposleni ne morejo prejeti dodatkov, kar je v višini več kot 50 in 80 odstotkov.

Koliko imajo zaposleni v tem ali drugem primeru? V njih se dodatek za neprekinjeno delo za zaposlene s krajšim delovnim časom in drugo osebje določi na 10% za vsako leto dela. V skladu s tem bo natančen znesek plačil znan šele po podatkih o plačah v nekaterih institucijah.

Drugo

V nekaterih primerih, je upati na plačilo v višini 30% plače za 3 leta, kot tudi na podlagi zbranih 15% za vsakih dodatnih 2 let dela za delo na področju medicine. Toda hkrati dodatne stroške ne smejo presegati 60% "neto" zaslužka. Kdaj so to doplačilo za nadaljnje medicinske izkušnje? Za upokojence so ocenjeni ali ne - to ni tako pomembno. Glavna stvar je, da se takšna priložnost pojavlja v naslednjih primerih:

• na delovnem mestu podeželje in dijaški domovi;
• če je uslužbenec sredozemski porodniški specialist;
• medicinski pomočniki, ki delajo na področju pediatrije in notranjimi službami medicine v ambulantah;
• zdravniki, ki delajo na področju oskrbe na domu;
• vsi predsedniki in zdravniki zdravniških komisij.

Nenehno delo z medicinskimi izkušnjami je tisto, kar si prizadevajo mnogi zaposleni na tem področju. In za to obstajajo razlogi. Konec koncev, za neprekinjeno delo se nekaterim doplačilom zaračunavajo kadri v določenih velikostih.

Kaj lahko šteje katerokoli osebje, ki dela na medicinskem področju? Ali pa vse zaposlene v zdravstvenih ustanovah in krajih socialne zaščite prebivalstva? Ni pomembno, neprekinjena medicinska izkušnja v zasebnih klinikah je implicitna ali v državi. Glavna stvar je njegova razpoložljivost in trajanje. Vsi zaposleni, ki delajo v zdravstvu in socialnem varstvu, prejmete bonus v višini 20% plače, plačane za prvih 26 mesecih dela in 10% za vsakih naslednjih 24 mesecih dela (vendar ne več kot 30% v celoti).

Stalno medicinsko delovne izkušnje - pomembna točka za tiste, ki nameravajo delati na zdravstvenem področju ves čas. Prej, za kontinuiteto koli dela, na katere se sklicuje določene bonuse, vendar ne obstajajo v Rusiji danes. Zato ne smemo biti zelo zaskrbljeni zaradi te komponente, razen če se v medicini načrtuje redno delo.