OOO `PEK`: povratne informacije zaposlenih o prevozni družbi

Izbira delodajalca je težak korak. Mnogi dolgo in skrbno preučujejo, kaj je določeno podjetje, preden pošlje zahtevo za intervju. To je povsem logično - ne želite sodelovati z brezvestnim šefom. Nadalje je treba razumeti, katere pogoje za delavce ponuja organizacija pod imenom "PEC". Povratne informacije zaposlenih o delodajalcu bodo pomagale razumeti, kako podjetje je v dobri veri. Mogoče je, da državljan lahko gradi resnično kariero. Ali pa, nasprotno, ta delodajalec je bolje, da se briga? Veliko pripombe vam bo pomagalo odgovoriti. Včasih lahko nasprotujejo drug drugemu - to je normalno. Navsezadnje ima vsakdo svojo vizijo položaja. Torej, kaj naj iščejo prosilci, ki so se odločili, da bodo opravili intervju v "PEC"?

Opis

Najprej morate ugotoviti, kaj je organizacija. Pomemben trenutek za nekatere zaposlene je področje zaposlovanja enega ali drugega delodajalca.

Podjetje "PEK" ocenjuje zaposlene kot podjetje, ki opravlja logistične in špedicijske storitve. Preprosto rečeno, to je dostavna služba, ki deluje na ozemlju Rusije. Precej velika in priljubljena. Nenehno se razvija, zato "PEC" vedno išče nove zaposlene. Ali je vredno začeti sodelovanje?

Kariera

Če želite natančno odgovoriti, je treba upoštevati veliko odtenkov in posebnosti korporacije. Na primer, za prosta delovna mesta. OOO "Prva ekspedicijska družba" ("PEK") ocenjuje zaposlene na tem področju, je mešano.

Stvar je, da je veliko prostih delovnih mest. Le tu je nekaj vodilnih položajev, jih je skoraj nemogoče najti. Delodajalca večinoma zaposluje sekundarno, redno osebje. Najpogosteje je:

• vozniki-špediterji;
• nakladalniki;
• pisarniški delavci;
• operaterji v klicnih centrih;
• delavci skladišča;
• kurirji.

Izkazalo se je, da je na začetku zelo težko najti službo tukaj. Vsakdo se mora tega spomniti. Neznatna pomanjkljivost, vendar zavrača del prijaviteljev. Še posebej tisti, ki želijo takoj dobiti dober vodilni položaj.

Ponudbe od delodajalca

"PEC" ocenjuje, da zaposleni pozitivne vrste dobijo svoje obljube osebju. Prometno podjetje privlači mamljive ponudbe, ki bodo zagotovljene vsem po zaposlitvi. To metodo uporabljajo vsi delodajalci. Ni vsakdo pripravljen obdržati vseh svojih obljub.

Na začetku PEC ponuja:

• uradna zaposlitev;
• socialna jamstva;
• brezplačno usposabljanje;
• prilagodljiv in priročen urnik dela;
• prijazno osebje;
• opravljanje službenih vozil;
• kariero in poklicno rast;
• dostojna, visoka plača.

Kaj je resnica in kaj ne? Ali delodajalec zadrži vse obljube? LLC "PEC" pregledi zaposlenih zaslužijo drugačne. Kaj jih je mogoče razumeti o poštenosti tega delodajalca?

Uokvirjanje

Na primer, družba resnično ponuja vsem svojim podrejenim samo uradno zaposlitev. Z osebjem je pogodba o delu v več izvodih. Opozarjamo, da se to ne zgodi takoj. Prvič, vsak prosilec mora opraviti razgovor in usposabljanje. Šele po tem je možna uradna registracija.

Res je, da nekateri pregledi nasprotujejo takim izjavam. Posamezna mnenja kažejo, da PEC pozdravlja neformalno delo. Toda takšne besede ničesar ne potrjujejo in so zelo redke. Zato niso preveč zaupanja vredni.

Dejansko bo nekaj časa delovalo brez uradne registracije. Kot že omenjeno, obdobje usposabljanja ne povezuje prosilca in delodajalca z delovnimi razmerji. Toda hkrati bo podrejeni izvajal vse standardne uradne dolžnosti uradnega zaposlenega. Normalni pojav. Po vadbi, če ima prosilec željo, lahko nadaljujete nadaljnje sodelovanje na podlagi pogodbe o zaposlitvi. V nasprotnem primeru ne bo delovalo v "PEC". Neuradna zaposlitev tukaj ni dobrodošla.

Razgovor

"PEC" ocenjuje zaposlene pozitivne vrste tudi na intervjuju. Mnogi ljudje pravijo, da ostanejo na splošno zadovoljni s tem procesom. Intervju je precej enostavno, ni zapletenih testov.

Proces ne traja dolgo, toda prvi sestanek prosilca s potencialnim delodajalcem poteka v prijaznem mirnem okolju. Ni napetosti ali nelagodja. Vodja zaposlovanja govori o prihajajočih delovnih mestih in prednostih zaposlitve v podjetju. Perezvanivayut po intervjuju hitro, se ponuja skoraj takoj začeti učenje. Na tem področju ni posebnih pritožb.

Razporeditev po državah

Druga točka, ki prosilcem in zaposlenim v "PEC" zadovolji, je razširjenost organizacije v Rusiji. Stvar je, da je ta prevozna družba ena največjih v državi. Njene podružnice lahko najdemo v skoraj vseh mestih v Ruski federaciji. Zato je zaposlovanje mogoče skoraj povsod. Všeč mi je. Na primer, vam ni treba premikati iz svojega domačega kraja.

Prav tako je treba opozoriti, da delo v "PEC" pregledu zaposlenih pozitivne vrste prejema za dejstvo, da je prebivalstvo prepričana v celovitost delodajalca. Natančneje, ljudje vedo, da je to prava prevozna družba, ne scammers. Delo je resnično na voljo vsem prijaviteljem. Ni prevare. Razen če nekatere nadrejene stranke niso v celoti zadržale obljube.

Avtomobilska flota

Avto "PEC" pregledi zaposlenih so mešani. Vozniki z veseljem zagotavljajo delodajalcu servisnega vozila. Šele po vzpostavitvi strogega nadzora. In zato ne morete uporabljati vozil za lastne namene - prevoženo kilometrino skrbno preverite. To ogroža nekatere delavce, vendar ne preveč. Ni dovolj, da bi zavrnili sodelovanje.

Avtomobilski vozni park "PEC" se občasno posodablja. Za vozila, kot je že omenjeno, se vzpostavi skrbno spremljanje. Popravila in tehnični pregledi se izvajajo hitro in na račun delodajalca. Stroške bencina prav tako krijejo oblasti. Kot nekateri vozniki pravijo, je vse to pokazatelj delodajalčeve vestnosti.

Urnik dela

In kaj lahko slišiš o urniku dela? Ta odtenek mnogih prosilcev je zanimal ne manj kot vse druge obljube. Koliko dela potrebujete? Je časovni razpored prilagodljiv in priročen?

Ni res. Pregledi "PEK" (prevozna podjetja) zaposleni zaslužijo niso najboljši za to funkcijo. Opozoriti je treba, da bo na začetku zaposlenemu ponudili običajne delovne pogoje in časovni razpored sprememb. Delovni dan je približno 8-10 ur (odvisno od prostega delovnega mesta in pogodbe), vse je predpisano v pogodbi o zaposlitvi. In prvič po zaposlitvi, bo razpored dejansko opazil.

Ampak potem moraš delati težje. Mnogi pravijo, da je na nekaterih položajih pogosto potrebno nadure. Poleg tega se dodatno delo ne plačuje in ne nagrajuje. Praviloma podobne terjatve izhajajo iz pisarniških delavcev. Včasih moraš delati 12-14 ur na dan. Toda v glavnem gre za težave vseh storitev dostave in prevoza. Toda nakladalci končajo delo, ko je to potrebno.

Vikendi so na voljo v skladu z dogovorjenim časovnim razporedom. Le nekateri ljudje pravijo, da počitek ni dovolj. Konec koncev, v delovne dneve res ima veliko dela.

Karierna rast

Mesto, v katerem ni najboljših mnenj o "PEC" - Nizhny Novgorod. Povratne informacije osebja kažejo, da ta organizacija nima kariere. Toda podobne izjave lahko najdemo glede na vsako mesto, kjer je vsaj ena veja prevozne družbe.

Večina podrejenih se pritožuje, da v organizaciji ni kariere. Na nekaterih položajih se lahko premaknete malo na karierno lestev, vendar je nebistvena. Na primer, dobite naslov višjega vodje ali operaterja. Poleg povečane odgovornosti v tej situaciji v "PEC" ni nobenih bonusa in prednosti. Zato "PEC" ni primeren za tiste, ki morajo napredovati na karierni lestvici.

Strokovna rast

Ampak za poklicna rast in razvojna organizacija je primerna. "PEC" ocenjuje, da zaposleni pozitivnega tipa dobivajo dejstvo, da podjetje ponuja veliko priložnosti za razvoj lastnih veščin. Vsak dan podrejeni opravljajo svoje delo, dobijo neprecenljive delovne izkušnje in odlične spretnosti na tem ali tistem področju.

Neznaten, a še vedno plus. Nekateri delodajalci v nobenem primeru ne dopuščajo razvoja. Zato je OOO PEK pogosto poudaril možnost majhne poklicne rasti. Pri študiju delodajalca je pomembna vsaka podrobnost, tudi tista, ki se morda zdi nepomembna.

Ekipa

Za delovno skupino organizacija prejme pretežno pozitivne povratne informacije. Delavci poudarjajo, da bo delo v "PEC" imelo odzivno, odprto in prijazno osebje. Začetnikom pomagamo, da se navadijo na novo delovno mesto. Nobene konkurence ali druge negativnosti ni. Včasih pride do konfliktov, vendar jih je mogoče hitro rešiti. Hkrati "PEC" ne posega v zadeve podrejenih.

Čeprav je ekipa odvisna od tega, kje deluje ta oseba. Daleč ne povsod "PEC" ocenjuje zaposlene pozitivnega tipa za kolege. V nekaterih regijah je daleč od najbolj prijaznega osebja. Na srečo je zelo malo takšnih pritožb. Zato bo verjetnost dela v prijazni ekipi, ki vedno prihaja do reševanja, podpirala in hitro, še več.

Nekateri zaposleni poudarjajo, da je "PEC" mesto novih znancev. Če gre za delovno kolektivno in podjetniško etiko, ki je pomembna, se ta prevozna družba prilega 100%.

Zaslužek

Kaj še dobi podjetje, imenovano "PEC" povratne informacije zaposlenih? Moskva - mesto priložnosti in možnosti zaslužka. Mnogi ljudje prihajajo tukaj, da napredujejo karierno lestev, pa tudi zaslužijo denar. Samo "PEC" ni primeren za to idejo. Ni nujno v Moskvi, ampak na splošno v Rusiji.

Stvar je, da se mnogi pritožujejo zaradi nizkih plač v podjetju. In na vseh položajih in položajih. Uradna plača je majhna.

Zato "PEC" ni primeren za zaslužek. Tu lahko dobite denar, družba brezplačno zaračuna vašo plačo. Toda hkrati se plač ni mogoče primerjati z delovno obremenitvijo. Zato obstaja veliko negativnosti do "PEC" od zaposlenih. Poudarjajo, da je na vodstvenih položajih mogoče doseči dober dobiček. Vendar pa so te razmere prisotne povsod na trgu dela.

Šefi

Veliko negativnosti se kaže prevozni družbi, ki se preučuje o upravljanju. Na primer, mesto, v katerem daleč od najboljših mnenj "PEC" - Kursk. Povratne informacije zaposlenih kažejo, da tukaj delajo preveč zahtevni šefi. Vendar so podobna mnenja izražena v naslovu "PEC" in v drugih regijah države.

Mnogi ljudje poudarjajo, da so organi organizacije pogosto v redu, kaznovati, naložiti delo zaposlenih.

Hkrati pa posamezna mnenja kažejo, da organi v "PEC" preprosto od zaposlenih zahtevajo disciplino. Da, obstaja resen kazenski sistem, vendar je dovolj samo, da vestno ravnate z delom, da se ne boste soočili z znatnim zmanjšanjem zaslužka zaradi odbitkov.

Socialna jamstva

Delo v "PEC" pregledih zaposlenih je mešano. Mnogi ljudje poudarjajo, da pridobivanje socialnih jamstev ni enostaven proces. Zagotovljeni so, vendar ne takoj. In včasih se morate boriti za dopust ali bolniški dopust.

Vse to so pogosti pojavi sodobnih delodajalcev. Opazujejo jih skoraj vsak šef. Zaradi negativnih pregledov "PEC" pade na črni seznam delodajalcev. Upoštevati je treba, da je preiskovano prevozno podjetje resnično podjetje, ki ponuja določene in pregledne delovne pogoje. Da, ima svoje pomanjkljivosti. Toda končni sklepi o vestnosti korporacije, ki jih mora vsak prosilec opraviti samostojno.