Vpis v delovno knjigo za trdo delo državljanov

Vsaka delovna knjiga je posebna za konec. In če v njem ni več prostega prostora, je treba izdati ločen dokument - vstaviti v delovni zvezek. Brez delovne knjige bo neveljavna. Da ne pride do nesporazumov, mora vsak državljan Rusije predstaviti, kako se vstavi v delovno knjigo.

Prvič, v delovni zvezek lahko vstavi le delodajalec. Prva stran je popolnoma podvojena z vsemi podatki na glavni strani dela. Vsak stolpec se izpolni v skladu z zahtevo - ime, datum rojstva zaposlenega, izobrazba, poklic in datum polnjenja.

Count "izobraževanje", mora vsebovati podatke (v skladu s spremnimi dokumenti - to bi lahko bila diploma ali potrdilo) izobraževanja s kvalifikacijo. Polje »Poklic« je lahko prazno, če v diplomi ni ustreznih podatkov. Tudi, vstavite polnilo v delovni knjigi vključuje evidentiranje imen, ime in rodbinsko ime odgovorne osebe ali kadrov, kot tudi njegov podpis. Zaposlen mora vpisati vtis.

Vse vnose, ki so bile zabeležene v delovnem zvezku, so prav tako zabeležene v vložku. Prva številka zapisa v njej bo tista, ki sledi tisti, ki je nazadnje naveden v delovnem zvezku. Drugem stolpcu se nanaša na datum začetka, tretji - zapis o zaposlitvi z delodajalcem, je odločitev, da prenese na drugo organizacijo, odpustitev ali znižanje, in četrti vsebuje ime dokumenta (na primer naročila). Vsi zapisi so izdelani v popolni obliki brez okrajšav.

Praviloma se v delovni zvezek izda navedba njegove številke in serije v najbolj delovnem listu. Pri vsaki izdaji takega dokumenta se postopek ponovi. Serija in številka sta navedena na zadnjem mestu, saj napake v delovnem zvezku uničijo, ko se napake naredijo. Prav tako je treba zapisati o izdaji takšnega dokumenta v posebni knjigi o številu delovnih knjig.

V skladu z navodili za polnjenje in polnjenje vstavka v delovno knjigo se ne sme prilepiti, temveč posnet po zadnji strani dela. Vedeti morate, da ta dokument pridobi delodajalec, ne pa zaposleni - v skladu s "Pravili za vzdrževanje in shranjevanje delovnih knjig, za izdelavo obrazcev Zapis zaposlovanje in svojim delodajalcem. "Če kader pošlje delavca za nakup lastnega podlogo, da je to narobe, ker mora družba za centralno pridobitev teh dokumentov. To se naredi na nekaterih področjih, ki imajo pravico do proizvodnje teh tiskanih izdelkov.

Ne bodite sramežljivi, da opozorite strokovnjaku iz kadrovske službe, da je delodajalec, ki mora kupiti vložke. Ta zaposleni bo pokazal, da pozna pravila in zakone na splošno. Zaupanje kadrovskih uradnikov je še bolje bolje razumeti vprašanja o tem, kako se pravilno prijaviti za delo in voditi poročanje osebja. Vsak zaposleni je dolžan vedeti vse točke v zvezi z napravo za delo.