Kako izračunati plačo.

Kako izračunati plače? To vprašanje postavlja vedno večje število Rusov v povezavi s kompleksno notranjo strukturo delodajalčevih podjetij, med katerimi se pogosto uporablja tako imenovana "črna plača". In zelo veliko delavcev na vseh področjih trga dela pogosto išče odgovor na vprašanje "kako izračunati plače", da bi zagotovili, da družba ne bi povzročila nepotrebnih odbitkov. Poleg tega izračun plače opravljajo ljudje, ne stroji, in v tem primeru je povsem možno človeški dejavnik, zaradi česar se računovodja lahko zmotno ali zmede nekaj, zato je vedno priporočljivo spremljati njegove denarne dajatve. Kako pravilno izračunati plače lahko le pove računovodja - to je napačno mnenje večine ljudi. Kot praviloma, za nadzor vašega prihodka, vam ni treba poznati osnov računovodstva.

Če podjetje deluje v skladu s pravnimi predpisi in predpisi, mora vsakemu zaposlenemu izdati poravnalno listo, ki navaja vse stroške in odbitke, ki jih opravi družba, tako da si ogledate, kateri jih lahko primerjate z izračunanim rezultatom. Če družba iz nekega razloga ne zagotovi poravnalnega lista, je vedno mogoče, potem ko se obrnete na oddelek za poravnavo, zaprositi za pojasnilo. Treba je opozoriti, da brez upoštevanja kazni, Iz plače se lahko odšteje le 13-odstotni davek od dohodka. Poleg davka se vsi odbitki opravijo le s pisnim soglasjem zaposlenega.

Kako izračunati povprečno plačo? Njegov pravilen izračun je treba izvesti v več fazah:

• Treba je povzeti vsa plačila do kopecksa, ki so bila obračunana in plačana 12 mesecev pred mesecem poravnave. Ta znesek mora vključevati bonuse, bonuse, enkratne bonuse itd. Treba je izključiti plačila za bolniške in počitnice.
• Po razkritju skupnega zneska, prejetega kot rezultat izračuna, je treba določiti dejansko število delovnih dni v zadnjih 12 mesecih. To število je potrebno, saj lahko uradni delovni dnevi sovpadajo s počitnicami. Zmanjša se tudi število dni, porabljenih za bolniške ali počitnice.
• Posledično je treba prejeti znesek plačilnega plačila za preteklo obdobje razdeliti na dejansko delujoče dni, rezultat delitve pa bo vaš povprečni dnevni dohodek.
• Če morate vedeti svojo plačo v določenem mesecu, potem je vredno dnevnih zaslužkov, pomnoženih s številom delovnih dni v tem mesecu.

Trenutno se snemanje delovnega časa najpogosteje izvaja s časovnim listom, ne pa z dnevi. V tem primeru je vprašanje "kako izračunati plače" v svoji odločitvi zelo poenostavljeno. Pri podpisu pogodbe o zaposlitvi, katerega en izvod morate hraniti z vami z vsemi podpisi in pečati, je treba stroške delovne ure navesti na plačilnem mestu, ki ga pomnožite z dejansko opravljenim delom v mesecu, boste prejeli znesek svoje plače. Opozoriti je treba, da se ta znesek glede na notranjo politiko vašega podjetja mesečno spreminja ob upoštevanju izračuna bonusov ali bonusov.

Kako izračunati plačo za uradne organe lahko spodbudijo uredbo "o specifičnosti postopka za izračun povprečne plače", ki jo je pregledala in potrdila vlada Ruske federacije. Ta določba prikazuje primere izračuna vseh možnih odstopanj in določenih odtenkov: povprečna dnevna plača za obdobje dopusta, obračunavanje in nadzor bonusnih plačil, znesek plačila na državnih praznikih itd.