Kako napisati prošnjo za dopust v skladu z zakonom?

Preden načrtujete čas za počitek, ni vredno razmišljati le o tem, kam naj ga preživijo, temveč tudi ne pozabite, da se dogovorite o pogojih z vodjo. Najbolje je, da delodajalec vnaprej obvestite, saj obstaja možnost, da bodo vaši načrti kršeni. Na primer, lahko direktor s svojimi odločitvami spremeni časovni načrt svojega dopusta. Zato, da bi se zaščitili sami, morate čim prej napisati prošnjo za počitek. Kako napisati aplikacijo na počitnicah in kaj morate upoštevati, boste izvedeli še naprej.

Prijavni obrazec

Prijava za odobritev dopusta je napisana v prosti obliki. Med letnim dopustom po delovnem zakoniku RF zaposlenec ohranja svojo pozicijo in povprečen zaslužek.

Kot veste, mora vsako leto zapustiti zaposleni. Vendar pa se čas za počitek izračuna na podlagi datuma sprejema osebe na delo in ne od začetka koledarskega leta.

Kako napišem prijavo za počitnice? Prvič, lahko ga napisamo tako ročno kot standardno, ki se razvije v podjetju. Ta dokument mora vsebovati enake zahteve kot druge aplikacije za osebje. Namreč:

• ime dokumenta;
• datum;
• naslovnik (kateremu je prošnja naslovljena);
• pošiljatelj (to je, kdo je podal izjavo);
• neposredno besedilo samega, kjer je označeno počitnice;
• Podpis zaposlenega;
• če institucija predvidi vizum, potem se dajo.

Ali moram določiti razlog?

Če mora zaposleni oditi na počitnice ne v skladu z odobrenim časovnim razporedom, temveč prej ali, nasprotno, pozneje, kako v tem primeru napišete prijavo za oddih? V takem primeru delavec napiše običajno prijavo in ne sme navajati razlogov, zakaj zahteva čas počitka, ki odstopa od odobrenega razporeda. Če takšno vlogo odobri vodstvo, zakonodaja ne bo kršena. Pri pisanju naročila bo takšna izjava delavca, ki jo podpiše podpis direktorja, podlaga za odobritev dopusta.

V nekaterih organizacijah je zagotovljena skrb za zagotovitev, da zaposleni prejemajo letni počitek izključno po načrtih, in zaradi okoliščin višje sile zahtevajo od delavcev, da vložijo posebno prošnjo. Kako napisati tak dokument? Precej preprosto ga napolnite - dovolj je samo, da navedete razlog, v zvezi s katerim delavec želi odložiti dopust.

Če delodajalec ugotovi razlog, ki ga zaposleni spoštuje, se bo datum dopusta spremenil.

Posebna kategorija

Treba je opozoriti, da obstajajo take kategorije delavcev, ki po zakonu lahko kadar koli odhajajo na dopust, direktor pa nima pravice zavrniti.

• To zlasti ženske pred odlokom ali neposredno po njem, pa tudi po "počitnicah", ki skrbijo za otroka. Mnogim bodočim materam se zanima še eno vprašanje: kako napisati izjavo na porodniški dopust? Ta izjava je lahko tudi ročno napisana v kakršni koli obliki. Osnova za njegovo zagotovitev bo začasna listina o invalidnosti.
• Mladoletni delavci.
• Zakonci vojaških mož.
• Delavci, ki so usposobljeni.
• Druge prednostne kategorije delavcev.

Kot lahko vidite, če poznate osnovne norme delovnega zakonika, potem vprašanje, kako napisati prošnjo za dopust, ne bo povzročalo posebnih težav.