Če niste plačali svoje plače: kje se prijaviti za plačila od delodajalca

Vsem bo neprijetno, če ne plačajo svojih plač. Kje iti, ko se je tak primer res zgodil? Navsezadnje te težave ni mogoče rešiti nerešeno. No, v tem primeru je odgovor.

Ne grem na delo

Ko oseba ne ve, kam iti, če ne plača svojih plač, potem mora najprej razumeti, da je prvi primer v tem primeru njegovo neposredno vodstvo. Člen 142 delovnega zakonika določa, da ima vsak delavec pravico do samoodločbe. In to lahko izrazi tako, da ne odide na delo, če njegovo delo ni bilo nagrajeno z vsemi pravili.

Obenem mora biti obdobje zamude pri plačilu več kot 15 dni. Če pa se oseba odloči, da bo naredila tak korak, mora o tem napisati pisno obvestilo, ki ga bo dal svojemu delodajalcu. In takoj, ko delavec prejme sporočilo iz glave o dejstvu, da je pripravljen plačati dolg, bo dolžan vrniti naslednji dan, da izpolni svoje dolžnosti.

Kdo je prepovedan, da se "uporni"

Seveda, to lahko storite, če ne plačate plače. Kaj ljudje, ki jim je prepovedano tako "uporiti"? Za njih obstaja pot. Toda najprej morate navesti zaposlene specialitete, ki nimajo pravice ustaviti dela:

1. Delavci, ki so neposredno povezani s sfero življenja. To je povezava, nujna in nujna zdravstvena oskrba, energija, telo in plin.
2. Tudi javni uslužbenci in osebe, ki se ukvarjajo s servisiranjem nevarnih proizvodnih obratov in opreme, ne morejo ustaviti svojih dejavnosti.
3. Ta seznam vključuje osebe, ki služijo v nujnih reševalnih, oboroženih, iskalnih in reševalnih in gasilskih silah. In še vedno ljudje delajo na ozemlju, kjer so vojaške ali vojaške izrednega stanja.

Priporočajo metodo, ki bo opisana spodaj. Mimogrede, to bo storil tistim ljudem, katerih šefi je zloglasni "upor" ni odlok.

Pritožba na inšpekcijo dela

Inšpektorat za delo je kje obrniti, če delodajalec ne plača plače. To je najučinkovitejši način, mimogrede, primeren za mnoge zaposlene. In vse, ker je imenovano telo ustvarilo, da bi zagotovilo izvajanje delovne zakonodaje. To nadzirajo inšpekcijski strokovnjaki.

Da so prišli na reševanje, morate napisati pisno pritožbo. In naj bo sprejet v prosti obliki, vendar je treba opisati stanje v vseh njegovih podrobnostih. Na podlagi tega dokumenta bodo opravili revizijo. Na podlagi rezultatov, po odkritju kršitve, se proti delodajalcu uporabijo ustrezne sankcije.

Inšpektorji bodo tudi pomagali osebi, ki je pomagala pri pripravi dokumentov, ki bodo morali iti na sodišče. Na splošno lahko to storite, če ne plačate svoje plače.

Sodna pomoč

Sodišče je organ državne oblasti. In kdor najbolje pomaga, če niste plačali svoje plače. Kje iti poleg sodišča, je bilo rečeno zgoraj. Če pa vse to ne deluje (in to počne), ostane le zadnji način.

Sodišče bo pomagalo, vendar ne kaznovati krivca, temveč vrniti pošteno zasluženi denar. V zvezi z nepoštenim šefom bodo uporabljene ustrezne sankcije, za to pa bodo odgovorni pooblaščeni organi, ki imajo vse pravice za to.

Toda delavec se v tem primeru ne more sprostiti. Glavna naloga je, da dobite svoj denar nazaj. Toda v trditvi je mogoče določiti ne samo to zahtevo - tožeča stranka ima pravico zahtevati odškodnino. In delodajalec ga bo moral plačati, ker je uporabil druge ljudi. In to je članek.

Takšna odškodnina se izračuna od prvega dne zamude pri plačilu. Če bi, recimo, morali biti zaračunani prvi dan, potem bodo obresti potekale od 2. dne.

Tožilstvo

To je nadzorni organ, ki je pooblaščen za izvajanje ustreznih preverjanj na podlagi vlog, ki jih vložijo državljani. Tu lahko greste, če ne plačate svoje plače.

Kaj naj storim? Najprej pridite v tožilstvo. Na vhodu poiščite ime dežele in številko kabineta, v kateri se nahaja. In potem mu morate na najbolj podroben in podroben način pojasniti bistvo problema. In z njim, naj napiše izjavo. To bo najboljša možnost. Mnogi pošiljajo aplikacije po pošti zaradi pomanjkanja časa za osebne obiske. Toda vprašanje bo kmalu rešeno, če vseeno pride. Mimogrede, pritožbe o delodajalcih so med najpogostejšimi.

Vloga je v dveh izvodih. Ena ostaja v tožilstvu, druga pa pri žrtvi. Če se obrnete na to telo, morate založiti ne samo dokaze, ampak tudi prič. Laž in okrasitev ni vredno - kaznivo. Kot priča lahko eden od kolegov deluje.

Vloga je napisana v standardnem obrazcu. V "kapici" je navedeno ime in priimek prosilca, kot tudi njegov naslov s telefonom. Glavni del opisuje situacijo in določa zahtevek za ukrepanje. Na končni datum in podpis.

Torej je tožilstvo kraj, če ne plačate pravočasno, ne tisto, kar lahko, ampak potrebujete!

Kaj pričakuje delodajalec?

Povedali smo jim, kaj storiti, če ne bi plačali svojih plač. Kje pa je tudi jasno. Toda nekaj besed je treba dodati glede kazni za brezvestnega delodajalca. To je podobno napisano tudi v členu 5.27 Kodeksa upravne odgovornosti.

Torej, uradni in zasebni podjetnik bo moral plačati globo. Njegova velikost je lahko od enega do pet tisoč rubljev. Pravne osebe bodo morale plačati od 30 tisoč do 50 tisoč rubljev. Obstaja še en ukrep kaznovanja - v primeru, da uradnik ponovno prizna kršitev tega značaja, je odpovedan za tri leta. Izraz je lahko manjši, vendar največ 3 leta.

Hude kazni

Če se dejstvo popolnega neplačila plače določi za dva meseca (ali več), začne veljati določba 145.1 Kazenskega zakonika Ruske federacije. In kršitelju bo dodeljena strožja kazen. Globa bo znašala 100-500 tisoč rubljev ali znesek, enak plačilu žrtve za tri leta. Druga krivca je lahko zaprla v istem obdobju.

Res je, da če se plača iz plačljivih razlogov ne plača, se bodo dogodki razvili drugače. Na primer, če se zamuda ni zgodila pri volji delodajalca. Čeprav bo še vedno moral plačati odškodnino po ti refinanciranju.

Če vemo, kam naj se obrne, če delodajalec ne plača plače, je najpomembnejše, in to vprašanje rešijo pristojni organi.

V primeru odpusta

Pomembno je govoriti o tem, kaj storiti, če po odpuščanju niste dobili plačila. Kje se prijaviti v tem primeru? O tem kasneje. Za začetek je treba omeniti nekaj pomembnih odtenkov.

Prvič, oseba lahko računa na več vrst plačil:

• plača, ki jo je delal v zadnjem času;
• pomeni, da ga nadomestijo neuporabljeni prazniki;
• odpravnine.

Celoten denar, ki ga mora delodajalec plačati na dan, ko odstopi. Poleg zneska boste še vedno prejeli delovno knjigo in potrdilo v obliki 2-NDFL. In dokument, ki prikazuje višino zaslužka, ki se uporablja za izračun dajatev in odpuščanj.

In kaj, če ne bi plačali plač? Kje iti, je bilo rečeno zgoraj. In postopek je enak, samo razlog za odhod na sodišče, inšpektorat za delo ali pa bo tožilstvo nekoliko drugačno.

Ob neformalni registraciji

Veliko ljudi se še vedno zanima, kam naj se obrnejo, če ne plačajo "črne" plače. In res lahko obstajajo težave. Če oseba ni uradno registrirana, nikakor ne more vplivati ​​na delodajalca pravno. Njihova delovne odnose so zunaj pravnega področja. Zato šef ne more plačati svoje plače nekaznovano.

Torej, ne morete se obrniti, če ne plačujete neuradno? Karkoli je bilo, najprej - šefu samemu. Moramo se pogovoriti z njim in poskušati premakniti stvari s tal. Če se izkaže, mora še vedno vztrajati pri uradni registraciji, da bi imeli v prihodnosti garancije.

In, končno, sodišče. Samo tako ne bo prišlo sem. Pred tem morate še vedno sestati z delodajalcem. Predhodno opremljen s snemalnikom in skrito kamero. Celoten pogovor bo zabeležen na avdio in video mediju informacij. Med pogovorom boste morali postaviti glavna vprašanja šefa, odgovoriti na to, kar vam bo povedal tudi o času, ko oseba neuradno dela za njim, koliko dolguje itd.

To bo zahtevalo spretnosti zaposlenega v zaroti in sposobnost, da natipkate vprašanja natančno, kot je potrebno, da bi dobili pravi odgovor. In potem z materialni dokazi Lahko greš na sodišče. Tukaj moraš iti, če ne dobiš plačanega.

Kaj mora oseba, ki dela v Ukrajini, vedeti

Tudi to je vredno povedati. Poleg tega, kje se prijaviti, če ne plača plače. Ukrajina je država z drugo zakonodajo, čeprav je v mnogih pogledih podobna Rusiji. V svoji ustavi je članek pod številko 43. Jasno navaja, da ima vsak delavec polno pravico, da prejme plačilo svoje zaposlitve na podlagi pogodbe o zaposlitvi. To pravijo tudi 21. člen zakona Ukrajine, ki govori o plačilu dela.

Osebni prejemki, ki jih sode- lujejo, je treba plačati osebi redno in v delovnih dneh. V času, določenem v kolektivni pogodbi. In če je dan, v katerem se izvršijo plačila, vikend ali praznik, potem se plačilo izda dan prej.

V skladu z ukrajinskimi zakoni (kot, mimogrede, in v ruskem jeziku), če oseba ne dobi plače, se mora najprej obrniti k delodajalcu in zahtevati razlago. Če po tem plača ni bila plačana skupaj z odškodnino, je mogoče vložiti tožbo pri sodišču.

In to bi bilo treba storiti v vsakem primeru - in z veliko zamudo, in če niste plačali svoje plače, ko ste zapustili. Kje iti? Obstaja izbira. V tej državi je tudi državni inšpektorat Ukrajine za delo.

Kaj storiti potem?

Če je šef plačal račune in dal plačo, potem se lahko pomiriš. Tako se zdi. Toda dejansko je bolje iti in iskati drug kraj. Če delodajalec enkrat ni plačal dolga, potem ni dejstvo, da tega v prihodnosti ne bo storil. Bolje je iskati drugo službo, kot dolgoročno zaostala plača pravi, da šef ne vrednoti svojih zaposlenih in jim ne more zagotoviti stabilnosti.