Kako izračunati povprečne plače za službena potovanja in počitnice

Kako plačati dneve, ki jih zaposleni preživi na službenem potovanju? S tem problemom, brez dvoma, se bo začel nov računovodja. Kaj je lažje kot izračun svoje običajne plače, je po vsem tem delal ves ta čas na podjetju. Ampak vse, kar se nanaša na delovna razmerja, kasneje obvezno izpostavljen Radan preverjanju nadzornih organov.

Ko zaposlen poroča predhodno poročilo, pripisati certifikat, kjer je določen posebej: "zmanjšan iz" N ", prispel v" S "t.hellip;", se mu pripisuje dnevnica, plačilo potovanja, prejemki iz hotelov in razni stroški. Poleg tega je treba izračunati povprečni zaslužek za poslovno potovanje. Treba je opozoriti, da je plačilo za počitnice in vikende, porabljene za potovanje, v dvojni velikosti. Izračun povprečnih prihodkov za poslovno potovanje ni zapleten. Znesek plačila za 12 mesecev bo razdeljen na delovne dni v tem letu in nato pomnožen z obdobjem delovnega potovanja. Upoštevajte, da morate pri odmeri, ki jih potrebujete, odstraniti bolnišnico, dopust in druge socialne ugodnosti. Obenem pa to vključuje bonuse (ki se zaračunavajo v teh mesecih), različni dodatki (za škodo, delovno dobo, delovne pogoje itd.), Doplačila za kombinacija delovnih mest, delo ponoči, nadur, počitnice, pa tudi materialno pomoč (v denarju in v materialnem smislu).

Občasno se pri podjetjih povečuje plača. Posledično se v skupnem prihodku udeležita dve obdobji. Prva je plača za povečanje, pomnožena s koeficientom, pridobljenim iz razmerja nove stopnje do starega. Upoštevajte pa tudi, da se prilagoditve lahko prilagajajo samo obračunane razlike, ki se povečajo hkrati s plačo, ostalo pa ostane nespremenjeno. Poleg tega, če je njihova rast z razlogom prenesti na drugo mesto, potem ni treba preračunati. Potem se celotni znesek dodeli nagradi za drugo obdobje. Nadalje se izračun povprečne plače za službeno potovanje ponovi na enak način kot zgornja metoda. Vsa vsa plačila so seštevala, deljena s številom delovnih dni in prejeta vrednost se pomnoži s številom dni, ko potovanje traja.

Njegove odtenki so izračun povprečne plače za počitnice. Če so tri dni pred ostalim zaposlenim niso plačani za to, da lahko enostavno napisati prošnjo za preložitev sprostitve (sicer zanašajo na zamudne obresti - člen 124). Metoda izračuna osnove je podobna izračunu povprečnega zaslužka za službeno potovanje. Prav tako je enako kot v preteklih 12 mesecih, razen dejstva, da ne vključujejo tistega, iz katerega gredo za počitek.

Počitnice se zbirajo kot sledi: skupni prihodek je razdeljen na izdelek 12 (število mesecev) in 29,4 (povprečno mesečno število ur), nato pa jih pomnožite z ostalimi dnevi. Pogosto se zgodi, da se je delavec v prejšnjem obdobju že počival ali je bil bolan. Potem se postopek za izračun povprečne plače razlikuje samo zato, ker prva številka ne bo videti 12x29.4, ampak kot sledi: 29,4 x število polnih mesecev + koledarski dnevi od nepopolnega. V zameno pa se vsaka obdelava, ki ni v polnem času, izračuna ločeno. Če želite to narediti, se 29.4 deli na dneve izbranega meseca in se nato pomnoži z delujočim dnem istega časovnega intervala. Od zneska osnovnega dohodka se odštejejo plačila za bolniške odsotnosti, službena potovanja in dopust. Druga ostaja nespremenjena. Podobno se nadomestilo izračuna, če specialist ne želi oditi na dopust ali je odpuščen.