Obrazec, pravila pisanja in vzorčna prijava iz družinskih razlogov

Včasih se v življenju zgodi nepredvidene situacije,

Osnovno

Dopust zaradi družinskih razlogov, ne da bi prihranili dohodek zaposlenega, se daje samo v primerih, ki jih določi TC, ali pa podrejeni v dogovoru z vodjo. Primer vzorca iz družinskih razlogov zakonodaja ni predvidena, zato jo lahko zaposleni v kakršni koli obliki.

Kategorije državljanov, ki so upravičeni do dopusta brez vsebine, so opredeljeni v čl. 128 delovnega zakonika. Te vključujejo:

• invalidne osebe;
• delovni upokojenci;
• veterani vojne;
• zakonci policistov in vojaškega osebja.

Poleg tega so umrli državljani, ki imajo bližnjega sorodnika, se je rodil otrok ali je bila zakonska zveza registrirana, mora glava zagotoviti brezplačno preživnino do pet dni počitka.

Dekoracija

Vzorec prijave iz družinskih razlogov v zakonodaji ni. Zato ga morajo zaposleni napisati v kakršni koli obliki, vendar s spoštovanjem norm TC. Vloga vzorca iz družinskih razlogov se izpolni, kot sledi:

Na glavo ___________

od _________________ (Polno ime)

____________________ post

Prijavni obrazec

Prosim vas, da mi dovolite, da ne izgubite plače za _______ (število dni je navedeno) v zvezi z rojstvom hčere.

Utemeljitev odločbe: st. 128 delovnega zakonika.

Datum _________

Podpis ___________

Če je to potrebno

Kako biti državljan v primeru, da upravljavec podrejeni osebi ne zagotovi več dni za predhodno delujoč čas? Ostaje le ena možnost - to je pritožba na višjo oblast.

Toda za to je treba prejeti motivirano zavrnitev od glave, zato mora pisno napisati svojo zahtevo. V tem primeru se mnogi državljani sprašujejo, kako napisati aplikacijo iz družinskih razlogov, katerega vzorec je v zakonodaji odsoten. Lahko se obrnete na kadrovsko službo podjetja in tam vzamete ustrezen obrazec. Toda delavec ima pravico v kakršni koli obliki napisati izjavo s svojo roko. Zadnja možnost je še boljša. Polnjena je tako:

Direktorju ___________

___________________ (Polno ime)

od državljana ______________

__________________________ post

Prijavni obrazec

Prosim vas, da mi nekaj dni pred predhodno delujočim počitkom od ___ do _____ januarja ______.

Utemeljitev odločbe: st. 153 TC.

V primeru, da šef ne podpiše takšne izjave, ima podrejeni pravico vložiti pritožbo pri sodišču ali inšpekcijskem pregledu za reševanje spornih delovnih vprašanj. Praviloma v praksi menedžerji ne želijo prevzeti tveganj in svojim zaposlenim dati nekaj dni, da se počivajo po svojem času. V tem primeru se ohranja dohodek podrejenega.

Rešite vprašanje v šoli

Življenjske razmere so drugačne in se lahko zgodi, da ne bodo samo starši zahtevali, da zapustijo svoja delovna mesta, temveč tudi pisno izjavo o družinskih okoliščinah v izobraževalni ustanovi. Učitelji vedno izredno ne odobravajo dejstva, da otrok pogreša učne ure brez dobrih razlogov, ker s tem zaostaja pri proučevanju programa od svojih sošolcev. Kljub temu lahko vsakdo razume hiter odhod otroka zaradi bolezni svoje babice, dedka ali drugega družinskega člana in če otroku sam potrebuje pomoč pri zdravju. V tem primeru je potrebno pisati pustite prijavo iz družinskih razlogov, vzorec katerega lahko vzamete tudi v šoli ali sami registrirate.

Izpolnite z:

Direktorju šole št. ___________

od staršev __________________

učenec (razred in črka) __________

Prijavni obrazec

Prosim vas, da sprostite mojega otroka ___________, študenta __ razred ___ pismo, iz razredov ____ na _____ (število) zaradi družinskih okoliščin (v celoti lahko napišete razloge za odsotnost).

Datum _______

Podpis ________

V takih primerih praviloma vodja izobraževalne ustanove izpolnjuje starše in otrok izpusti iz šole. Upoštevati je treba tudi, da je v primeru daljše odsotnosti potrebno predložiti dokument (na primer izpis iz bolnišnice).

Uporaba na vrtu

Če so starši nenadoma odšli na počitnice sredi šolskega leta in se odločili, da se odpravijo na počitnice s ceno družino na morju, je treba prijaviti prijavo v vrtec, tako da učitelj in vodja vedo za odsotnost otroka. Izredno nezaželeno je, da pustite brez opozorila. Ker se lahko zgodi, da bo otrokovo mesto preneseno na drugega otroka. Vloga na vrt iz družinskih razlogov, katerega vzorec je od uradnika ali kadrovskega osebja te institucije, mora biti napisan vnaprej, približno teden dni pred predlaganim počitkom. V tem primeru pristojbina ne bo pobrana od staršev. Če se to ne naredi pravočasno, bo otrok imel premike, nato pa jih bo treba plačati.

Dokument je pripravljen na naslednji način:

Vodja vrtca ___________

_______________________ (podatki)

od staršev _____________________

učenec _____________________

skupine ________________________

Prijavni obrazec

Prosim vas, da za svojega sina ali hčere ________ (osebni podatki) hranite v vrtcu v predšolski ustanovi v obdobju od ______ do ______ številke v povezavi s prevladujočimi družinskimi okoliščinami.

Datum in podpis matične družbe ___________________

Kdaj priti s službe

Če zaposleni potrebuje čas za izvajanje njegovih osebnih in zelo pomembnih primerov, lahko napišete izjavo za dan iz družinskih razlogov, vzorec katerega podrejeni lahko vzame v kadrovski oddelek. Seveda, če je zaposlenec vključen v kategorijo ljudi, ki so zakonito upravičeni do brezplaćnega dopusta, potem glava nima pravice biti proti njej. Razmere se bodo razlikovale, če delavec zahteva celo en dan počitka brez očitnega razloga, zlasti če ima kazen za nepošteno opravljanje uradnih dolžnosti. Kljub temu pa je vredno poskušati in pisati izjavo, v kateri podrobno pojasnite, za kaj dejansko potrebujejo prost dan. Morda se bo šef srečal in podaril en dan za reševanje pomembnih osebnih vprašanj.

Od počitnic

Prijava za en dan iz družinskih razlogov, katerih vzorec je predstavljen v članku, se lahko izpolni tako, da podrejenec za glavni plačani počitek sprejme dan, na katerega je naveden. V tem primeru bo letni dopust nekoliko manjši.

Toda v tem primeru je pomembna tudi odločitev vodje organizacije. Če je razlog za manjkajoče delo spoštljiv, potem šef nikoli ne zavrne v takšni situaciji. Zato mora izjava podrobno opisati vse ali preprosto pojasniti vodjo z besedami.

Dokumentarni dokazi

Tukaj je treba opozoriti, da bo dopust brez plačila, dan brez vzdrževanja ali odprti čas veljal za legitimnega, le če upravitelj podpiše izjavo podrejenega. Po tem je treba izdati naročilo, v katerem mora zaposleni podpisati.