Koliko ur na teden? O trajanju delovnega tedna

Vsi zaposleni, ki skrbijo za spoštovanje lastnih pravic na delovnem mestu, morate vedeti, koliko ur tedensko zakon predvideva delo.

Koncept delovnega časa

Delavci pokličejo te časovne intervale, med katerimi plačnik izpolnjuje svoje dolžnosti, določene s pogodbo o zaposlitvi. V Ljubljani odgovornosti delodajalca vključuje vodenje evidenc o času, ki ga je pripravil vsak zaposleni.

Čas začetka in konca delovnega dne, kosila in drugih odmori se določi samovoljno, vendar skupno število ur v tednu, ki ga delavec porabi za delovno mesto, je urejeno delovna zakonodaja. Čas, ki ga delavec preživi na cesti, delavcu ne velja.

Poleg dejansko izdelanega dela, čas opravljanja vojaške dolžnosti, naloge žirije ali drugih ukrepov, predvidenih v delovnem zakoniku, se nanaša na delavca.

Koliko ur na teden? Pravi odgovor na vprašanje je odvisen od tega, kaj je mišljeno. V koledarskem tednu - 168, vendar koliko ur v delovni teden? Odgovor na to vprašanje se bo razlikoval glede na kategorijo delavca, kajti poleg običajnih so tudi skrajšani in nepopolni načini dela.

Običajni delovni teden

Največje število ur na teden, ki jih delodajalec lahko nastavi za podrejene, je 40 ur. To trajanje delovnega tedna se imenuje običajno in se razteza na večino delavcev. Niti oblika lastništva delodajalca niti njen pravni status ni razlog za spremembo tega pravila. Vrsta zaposlitve (stalno, začasno delo) tudi ni pomembna.

Hkrati zakon predvideva nadure, ki se izračuna v številu opravljenih ur, ki presegajo predpisano štirideset. Za nadure, zaposleni mora prejeti povečano plačilo.

Če se zaposleni ukvarjajo z več podjetji, delodajalci niso odgovorni za časa delal presegajo baru 40 ur, če v norma ne krši samih podjetij.

Na primer, Alexander najeti delavec dela 40 ur na teden v družbi A, 10 ur zasluži podjetje B. V celoti je delal 50 ur na teden, vendar v okviru obeh družb, čas delovanja je manj kot 40 ur, tako da je delal v več kot 10 ur, ne bo se šteje za recikliranje.

Še en primer: Helen deluje 45 ur na podjetje, in 15 delov družbe zasluži B. V prvem delovnem mestu se reciklira 5 ur, in v okviru drugega delovnega časa ni presežena.

Delovni teden je lahko 5 ali 6 dni, dovoljen pa je tudi drsni način. V končni analizi je pomembno samo, koliko ur je delalo v tednu.

Trajanje skrajšanega tedna

Za mladoletnike, invalide in nekatere druge kategorije delavcev je predviden skrajšani časovni razpored. V tem primeru mladoletniki prejmejo plačilo v skladu z rezultati in drugimi kategorijami delavcev - polno stopnjo.

Skrajšani teden ima lahko različne dolžine, odvisno od starosti, sposobnosti zaposlenega za delo in delovnih pogojev:

• 12 ur za študente, ki so mlajši od 16 let;
• 24 ur - za druge osebe, ki še nimajo šestnajst let;
• 17,5 ure za študente, ki že imajo 16, a še ne 18;
• 35 h - za invalidne osebe (1 in 2 grama) in delavci od 16 do 18 let, ki ne smejo nikjer študirati;
• 36 ur - za učitelje, učitelje in tiste, ki delajo v škodljivih pogojih;
• 39 h - za zdravnike.

Skrajšani teden se razlikuje od nepopolnega, pri čemer se plačilo polni (razen za zaposlene, ki niso stari 18 let). S skrajšanim tednom plačilo ustreza izhodu.

Nepopoln teden

Nepovezan čas se lahko določi za vsakega zaposlenega z vzajemnim dogovorom z delodajalcem. Vendar obstajajo primeri, v katerih delodajalec ne more zavrniti zaposlenega, da mu odobri nepopoln čas. Primeri: zaposleni ima mladoletnega otroka, je sam mladoletnik, skrbi za bolnega sorodnika. Obvezen sestanek in srečanje z nosečnico.

Pogovarjajte se za kakršen koli čas v standardnem tednu. Čas se lahko zmanjša z zmanjšanjem števila delovni dnevi, delavci ur za en dan ali oboje.

Čas, ki je bil opravljen nad uveljavljenim, se bo obravnaval kot nadurno delo, tudi če skupno število ur ne presega 40.

Koliko ur dela v tujini

Koliko ur na teden dela za tiste, ki so uradno poravnani v tujini? V velikem številu držav je čas, namenjen delu, primerljiv s tistim v Rusiji. Standardni teden se giblje od 35 ur v Angliji in Franciji do 48 ur v Nemčiji, Italiji, na Irskem in v mnogih drugih državah. Ustrezne norme so podrobno opisane v zakonih vsake države.

Koliko ur na teden lahko delate brez izgube uspešnosti? To vprašanje je nekoč odgovoril Henry Ford: točno 40 ur.