Ali je dobro ali slabo prevladovati?
Enakost in bratstvo v človeških odnosih sta nedosegljiv ideal in ne realnost. V življenju, veliko bolj pogosto v različnih strukturah in medsebojnih odnosih ljudi, nekdo bi moral prevladovati. To je zadeva tako družino kot družino majhne skupine, in družbo kot celoto. Tako kot v formalnih in neformalnih združenjih brez vodje, brez vsakega, ki prevzema več odgovornosti in sprejema odločitve, je razvoj skoraj nemogoč.
Toda prevladujejo sredstva, ne toliko za nadzor, koliko je treba zatreti, prevladati, biti višji ali močnejši. Prav tako lahko uresniči svojo voljo. Poskusimo ugotoviti, ali je za osebo naravno, da je vodja ali podrejena in na kaj je odvisno.
Če pogledate na živalski svet, potem prevladujejo - pomeni, da imate več možnosti za preživetje, za razmnoževanje in prenos vaših genov. Praktično v vseh šolah je vodja. On sprejema pomembne odločitve, drugi pa poslušajo. Podobno je situacija enaka tudi ljudem. V daljni antiki so imela plemena vodje ali vodje. In prevladujoči položaj so pogosto razložili psihofiziološke značilnosti posameznika. To je višje raven testosterona, mišičasto in močno telo, sposobnost, da najdejo boljšo hrano in premagajo tekmece, vnaprej določi, ali posameznik postane vodja skupnosti. Z razvojem odnosov med blagom in denarjem ter izumljanjem orožja se je začelo spreminjati prednostne naloge in zahtevane značilnosti vodje. Prevladujoči človek ni nujno fizično močan in trden. Pogosto ima moč ali denar, kar povečuje njegovo sposobnost, da zagotovi družino in ljudem približuje višji življenjski standard. Te lastnosti omogočajo, da prevladujejo. To pa je mehanizem, ki leži globoko v podzavesti človeka. Otrok posluša starše, ker mu zagotavljajo, kar je potrebno za preživetje. Ženske izberejo močne ali bogate moške, ki bodo sposobni prenesti najboljše gene ali podariti razvojno okolje.
Toda kaj lahko rečeš o spremembi vlog? Zakaj ni vedno vodja družine moški? Konec koncev, obstajala sta obdobja matriarhije, in še zdaj je šibek spol pogosto v močnejšem družbenem in materialnem položaju, da ne omenjamo psihološke narave. Zdi se, da dejavniki, ki določajo sposobnost osebe, da prevladuje, to je, da uvede svojo voljo, voditi, vnaprej določiti ukrepe drugih - veliko. Vendar pa je prednost psihofiziološka. Ta koncept vključuje značilnosti temperamenta. Sanguine in kolerije bodo verjetno prevladovale kot melanholične. Pomembno vlogo igra poudarjanje znakov, to je, izgovorjeno osebnostne lastnosti. Če želite zatreti, se morate vsaj podzavestno počutiti močnejšega in pomembnejšega od nekoga glede inteligence, sposobnosti, močnega volje ali statusnih parametrov. Paradoksalno je, da želja po prevladujočem položaju v določenih odnosih pogosto manifestira tudi ljudje nizka samozavest, in s precenjenimi. In pogosto v takih naklonih igrajo frustracije - zatrta, nerealizirana čustva, želja po "obnovi svojih pravic" in zadovoljitev potrebe po priznanju. Slabo ali dobro - težko vprašanje. Toda dominacija je odvisna od same narave človeka.
- Slogi upravljanja
- Kdo je vodja? Značilnosti poklica
- Delegat je učinkovit in donosen
- Kako postati vodja? Enostavni nasveti za pametne in odločne
- Koncept, funkcije, značilnosti, struktura in vrste majhnih skupin v socialni psihologiji
- Neformalna in formalna skupina je ... Formalne in neformalne družbene skupine: entitete, dinamika…
- Bistvo izrazov "neposredni nadrejeni" in "neposredni nadrejeni", razlika med…
- Linearni vodje so ... Linearni in funkcionalni nadzorniki
- Avtoritarni slog upravljanja: prednosti in slabosti
- Poljski duhovnik je ...
- Odgovornosti vodje v organizaciji
- Psihologija kadrovskega upravljanja: mehanizmi in zakoni za izboljšanje učinkovitosti
- Razvojni manager. Kakšne dolžnosti taka delovna mesta pomenijo?
- Analiza in klasifikacija upravljavskih odločitev
- Kaj je socialna skupina?
- Vodja oddelka. Njene naloge in odgovornosti
- Osebnost osebe - odločilni dejavnik njegovega življenja
- Dan upravitelja v Rusiji
- Kakšna je razlika med močjo in vodstvom v organizaciji
- Razvoj in sprejetje upravljavskih odločitev je pomemben vidik upravljanja
- Kaj je odločitev o upravljanju?