Zakasnitev plač: kako najti pot iz situacije?

Do zdaj je vprašanje, kako dolgo je mogoče zamudo plač, ne zveni tako pogosto. In celotna točka ni, da so delodajalci postali bolj zakoniti ali vesti. Pred kratkim se je večina delavcev dobro spoznala v zadevah delovnega prava, kjer so vse določbe o izplačilu plač jasno opredeljene. Vendar pa stanje z zamudo
plače so še vedno včasih izpolnjene, zato bomo v tem članku analizirali, kaj je treba storiti v takih primerih in kam naj se obrne.

Pritožba na regionalni občinski inšpektorat za delo

Organizacija, ki pravočasno nadzoruje skladnost z zakonodajo v zadevah, povezanih s plačilom plač. Če vam ni plačana plača, lahko pošljete e-pošto tej storitvi ali uporabite poštne storitve. Pomembno je, da pravilno sestavite pritožbo, jasno navedete vse svoje podatke in natančno opišite situacijo.

Ne bi smel samo napisati, da je prišlo do zamude pri plačah, temveč tudi priložiti kopije nekaterih dokumentov, na primer, pogodba o delu, plačilni list itd. Več dokumentov bo potrjeno zaradi neplačila plače, večja je možnost doseganja želenega rezultata.

Pritožba na lokalno tožilstvo

Če je vaša plača zamaknjena, in če razumete, da šef tega problema ne bo rešil, lahko zaprosite tudi za oblasti tožilci.

Pritožba tej organizaciji poteka na enak način kot prijava, predložena Inšpektoratu za delo. Podrobno je treba podrobno opisati celotno situacijo, priložiti kopije dokumentov, ki potrjujejo dejstvo zamude plače. Samo ne pričakujte takojšnjega rezultata. Najprej boste morali počakati na rešitev, nato pa navodila, ki bodo poslana vašemu vodstvu.

Pritožba na sodišče

Razume se, da sta lahko dve prejšnji pritožbi neodgovorjeni, ali pa se delodajalec ne bo odzval na naročila teh organizacij. In kaj storiti po tem? Po zamudi pri plačah - to ni le navaden trenutek v življenju osebe, s katero se lahko strinjate.

V tem primeru je bolje vložiti tožbo na sodišče v kraju registracije podjetja, ki vam dolguje. Vse pravni stroški bodo uvrščeni na toženo stranko, zato vam ne bo škodovalo.

Zaradi pozitivnega izida primera je zagotovljeno ne le za plačilo dolga, ampak tudi za nadomestilo za zamudo pri plačah. V tem primeru kaznovanje ne bo prejelo samo podjetje, ampak tudi osebno sam upravitelj.

Poznavanje zakonodaje in pravilna uporaba tega znanja v praksi vam bo pomagala rešiti tako neprijeten problem kot zamudo pri plačah. Glavna stvar je, da ne molči in se ne boji vodstva. V vsakem primeru je vredno ostati v podjetju, kjer ne plačujejo ustreznega denarnega nadomestila za opravljanje svojih nalog na čas?