Kako priti s službe. Iz kakršnih koli razlogov lahko prideš brez dela. Primer vzorca

Vsako novo mesto je treba ponovno proučiti, kako priti s službe. To je posledica posebne narave obstoječih delovnih odnosov v organizaciji. Če delodajalec nenehno spremlja prisotnost zaposlenih, vstopi v elektronska izkaznica, potem lahko drugi v tem pogledu prejmejo dodatek. Torej, ni nikogar in ne zaznava odsotnosti kolega za en dan. Toda prva vrsta strogih voditeljev je bolj pogosta. Tukaj se ne smeš, moraš iti na vse vrste trikov, da pravno zmagaš drug dan za svoje potrebe.

Več pravnih metod

Najenostavnejši način, da se odpravite na delo, je obljubiti, da bo delal skozi zamujene ure. Vendar pa on in najtežje, bo moral delati na vikend, poleg tega pa tudi počitnice. Pogosto načelniki dovolijo svojim delavcem, da opravijo nadomestne počitnice, tako da jih uporabljajo za nujne primere. Ker vedno v življenju pride do nepredvidenih dogodkov, ko potrebujete zdravnika ali uredite dokumente, vzemite otroka iz vrtca ali šole zgodaj.

Pomembna je tudi oblika, kako priti iz službe. Napišete lahko izjavo, vendar je bolje, če obstajajo argumenti, ki jih ni mogoče izpodbijati. Delodajalec ne more zadržati zaposlenega v naslednjih primerih:

• Prijava za svoj račun. Delavec ima pravico, da ga napiše v zvezi z nepredvidenimi družinskimi okoliščinami ali dogodki v življenju: poroko, pogreb, rojstvo otroka.
• Lastna bolnišnica ali skrb za otroka.
• Reference donatorjev. Mnogi delodajalci so pozitivni glede družbeno pomembnih dejavnosti svojih podrejenih.
• Poiščite kot priča ali obtožite na sodiščih.

Dekoracija

Metoda ni pomembna, kako priti s službe, glavna stvar je uradno formalizirati vse. Tudi če se z besedami vzame dan, zavarovati delodajalca in samega sebe priporočamo, da napišete izjavo. V poročilu mora biti standardna oblika. Pogosto se v normalnih okoliščinah uniči, ko gre za delo, vendar v času preverjanja ali nezakonitega ravnanja zaposlenega na strani v tem trenutku upravljavec ne bo odgovoren.

Kako priti s službe, če ne obstaja noben dan? Potem lahko greste za darovanje krvi. Dan predaje, če gre za delavca, je prost dan. Še ena je dodana za okrevanje, ki ga lahko darovalec vzame v primernem času zanj. Če gre za dober dejanje v vašem prostem dnevu, lahko iz pravnih razlogov dobite dva polna plačana srednja plača.

Brez plačila

Prošnjo za odplačilo na lastne stroške lahko kadar koli vzamete ob posvetovanju z delodajalcem. Za zamujene dni plačila ne bo, vendar lahko rešite nakopičene primere. Podobno tudi ohranitev povprečnega dnevnega zaslužka po želji obiskati pravosodno institucijo, zlasti kot obtoženi, ne bo sledila.

Odhod v otgul na lastne stroške, ne zahteva nobenih listinskih dokazov o tem. Če je takšna zahteva prisotna iz glave, potem je to le test za ušesa. Z drugimi besedami, ugotavlja resničnost pridobitve potrebnega časa. Ne morete storiti, lahko še vedno pobegnete.

Dokumentacija je potrebna za potrditev samo dni, za katere bi rad delavec želel prejeti plačilo na povprečni zaslužek. Predložite lahko:

• Bolniška odsotnost.
• Reference donatorjev.
• Vabila na sodišče, vojaška registracija in uvrstitveni urad.
• Potrdilo urada registra, ki potrjuje samo datum poroke. Za opravljanje obreda v skladu z zakonom je dana 3 časa.

Tudi nadure, ki so delali na pravni podlagi, se lahko nadomesti s kompenzacijskim časom.

Načini zgodaj zapustiti

Glavni vzroki, da se delajo uro ali dve, je, da pridejo v vrtec, šolo, dokumente vložijo v vladne ustanove in vrnejo knjigo v knjižnico. Pomembno je opozoriti, da vse metode delujejo vedno, če se to zgodi redko. Primerno je pripraviti lepo in pomembno življenjsko situacijo, v kateri lahko tudi glava dobi.

Torej je enostavno vzeti čas, da bi pomagali ženi, ki je prodirala kolo na 139 kilometrov od mesta, ali razlogi za odpuščanje z dela so lahko naslednji:

• Majhen otrok se boji enega doma.
• Pomoč starejšim staršem po hiši.
• Biti v zaprti trgovini, davku, upravi, zavarovanju.
• Popravite nenadoma zlomljeno cev v kopalnici.
• Dvignite avto s parkirišča.
• Obiščite prvenstvo v športnih razredih: šah, odbojka, nogomet, tenis.
• Udeležite se razgovor za novo službo.

Vendar pa ta možnost ni najboljši, in je malo verjetno, da si glavo, ampak da humor pogosto pomaga kot resnične izgovorom, da je to potrebno, da bi stara gospa soseda kupiti kruh. Ti nasveti vam bodo pomagali razumeti, kako vzeti delo čez uro ali dve. Vse bo odvisno od izobrazbe značaja zaposlenega in vodje.

Prošnja za delo iz šole je še vedno v šoli, ko iščejo načine za izginotje od lekcij zaradi cenjenega nogometa na ulici. Prav tako delamo v odraslih življenjih, z edino razliko, da moramo napisati izjavo. Brez službe ne bo težko za pogumne ljudi. Tisti, ki ne morejo prepričati, lahko uporabite zgoraj navedene metode.

Nezamenljiv post

Obstajajo vrste poklicev, katerih položaj je preprosto nemogoče nadomestiti osebo. Ti vključujejo pilote, kapitane, reanimatorje in druge pomembnejše delo. Obstajajo popolnoma drugačne okoliščine. Toda če delodajalec preprosto ne želi sprostiti podrejenega, mu lahko prinese ustrezne argumente.

Za neplačilo zamujenega dne lahko iz žepa položi žep preko inšpekcije dela ali sodišča. Tukaj bo seveda razmerje pokvarjeno, vendar obstajajo časi, ko ni nobene druge možnosti, kako razvajati odnose z vodstvom. Te vključujejo bolezen otroka ali zakonca, šolanje, težave v vrtcu.

Pomembno je, da se vodja vnaprej opozori. Pripraviti mora zamenjavo za čas odsotnosti glavnega delavca.

Nujnosti časa

Za počitnice je treba najprej zaprositi za samega zaposlenega. Bolje je, če jih ima dve, s podpisom upravitelja pa je treba pobrati. Tak ukrep bo zavarovan v nujnih primerih ali preverjanje iz resne kazni do odpovedi. Na primer, v odsotnosti glavnega delavca je prišlo do izgube materialnih vrednosti za veliko vsoto. Potem se bo preiskava začela s kazensko preiskavo. Tukaj in zakladni kos papirja je koristen.

To vas bo rešilo pred neskončnimi vprašanji, kaznovalo gradivo za zapustitev kraja brez poznavanja vodstva itd. Brezsvestni vodja bo vedno poskušal pokriti hrbet in uničiti edini dokaz njegove krivde. V vlogi mora biti naveden razlog za odhod, točen čas in datum ter tudi z dovoljenjem, s katerim se zaposleni v podjetju to zgodi, njegov položaj in dešifriranje.

Vloga je napisana v imenu vodje oddelka, vendar ima vsako podjetje svojo lastno obliko obtoka dokumenta. Pogosto delodajalci opravljajo kompenzacijski dopust zaradi dopusta. V skrajnih primerih lahko to pravico uporabite.

Primer uporabe:

Desna stran označuje ime glave, v imenu katerega je napisana vloga in njegov položaj. Na istem mestu spodaj je napisana njegova pošta in njegovo polno ime.

V sredini je beseda "Izjava" napisana spodaj. Spodnja vrstica je napisana takole: "Prosimo, navedite čas za predhodno delujoč čas ", označite želeni datum in čas. Prijaviti in dati morate datum pisanja vloge.