Registracija in plačilni račun za korakom za začetnike

Kakšen je vrstni red plačnega računa korak za korakom? Za začetnike so te informacije zelo pomembne. Običajno se računovodski postopki in časovne razmejitve izvajajo v posebnem računovodskem programu 1C. Vključuje vse dejavnosti podjetja. V tem članku bomo govorili o tem, kako narediti registracijo in plačilo. Korak za korakom za začetnike bo predpisan algoritem ukrepov vseh potrebnih računovodskih operacij.

Registracija in izračun plač

Glede na ugotovljeni plače, nadomestila, plačilo bolniški dopust, bonusi, premije in kazni se je vsak mesec na izplačane plače za zaposlene v družbi, podjetju ali ustanovi. Med izdajanjem plačil računovodjem je pomembno, da ne le pravilno kreditiranje, izdajo, temveč tudi potrditev teh dokumentiranih dokumentov. Celoten postopek je precej težko za novinarje, vendar izkušeni delavci tudi sledijo znanju, berejo novice na tem področju in se seznanijo z novimi naročili.

Dokumentacijska obdelava plačil je del obračunavanja izračunov plač, ker se pristojbina izračuna na podlagi delovnega časa. Za časovno nadomestilo za delo se uporablja časovna tabela T-trinajst. Ta notranji dokument, ki se izda vsem zaposlenim ob sprejemu na delo.

Dokumenti, ki so potrebni za izračun in izračun plače

Preden razumete izračun plač korak za korakom (za začetnike spodaj so podrobne informacije), se morate seznaniti s tipi dokumentov, za katere je plačilo izdano. Za registracijo in zaračunavanje plače Uporabljajo se posebni bilteni. V skladu z zakonom (čl. 9) 402-FZ šestega decembra 2011 "o računovodstvu", so vsi dokumenti in računovodski izkazi zasnovani za standardne zahteve. Vendar država ne prepoveduje podjetjem, da sami razvijajo takšne izjave. V vrstnem redu računovodske politike je treba odobriti le nove obrazce.

Dokument poravnave T-petdeset je eden od glavnih računovodskih dokumentov, ki se uporablja za izračun plačil zaposlenim v podjetju. Obrazec je izpolnjen, kot sledi: nasproti priimek, ime in rodbinsko zaposlenega je njegova številka zaposlenega, naziv delovnega mesta, stopnja v skladu z dogovorom, število ur na mesec in znesek plačil. To izjavo mora podpisati računovodja, ki ga je sestavil.

Plačilna lista T-53 je izjava, ki potrjuje dejstvo, da so delavci plačani. Primeren je za uporabo, saj je s pomočjo takega dokumenta mogoče takoj plačati plačilo velikemu številu zaposlenih.

T-49 je plačilni list primarno računovodstvo, je potrebno za izračun plačila za delo. Uporablja se v malih podjetjih, kjer dela malo delavcev. Če uporabljate ta stavek, dokumenti T-51 in T-53 niso zbrani.

Kadar je treba zaračunati plače

Ne glede na število delovnih dni delavcev je treba plače plačati za opravljene ure od prvega do tridesetega ali od osemindvajsetih do tridesetih dni. Ti načini nastanka poslovnega dogodka so v zakonu Ruske federacije določeni v enaindvajsetem delu tretjega odstavka delovnega zakonika.

Bonusi se plačujejo ob plačilu osnovne plače ali v vrstnem redu, navedenem v dokumentaciji podjetja. Podjetje izplaća ugodnosti, ker nastane pravica do prejemkov.

Plačo izplača blagajna. Plačilo se izda v blagajni podjetja ali prenese na osebni bančni račun zaposlenega. Vpis temelji na podatkih iz plačnega lista T-53. Izjava za izdajo denarja T-53 se bremeni za pet dni, po kateri je zaprta. Pri prejemu denarja zaposleni zapustijo svoj podpis na obrazcu.

Payroll za začetnike korak za korakom: objavljate

Pri računovodstvu obstajajo določena pravila, ki urejajo polnjenje podatkov v programu. Te predpise ni mogoče kršiti, ker lahko izkrivite podatke o vseh računovodskih izkazih. Slednji bodo povzročili napake, ki jih bo težko odpraviti. Morda bo to povzročilo, da bo računovodja ukinil ali odpustil.

Če želite zapišite znesek računa v računu, morate ustvariti objavljanje v računih z določenimi pravili. V napotitvi morate navesti: dobroimetje računovodskega računa, bremenitev računovodskega računa in znesek. Napotitev je zapis v računalniku ali v papirni reviji, ki piše podatke o spremembi bremena enega računa in posojila drugega in prikazuje en znesek.

Objave je treba ustvariti v skladu z določenimi pravili. Kaj je prepovedano vnesti:

• Ne morete zapisati zneska za en račun, ne da bi označili drug račun;
• z enim objavljanjem ne moreš pisati dveh različnih količin.

Takšna pravila preprečujejo nepravilne vnose v računovodskih evidencah, kar omogoča uravnoteženje salda v končnem rezultatu.

Kaj še moram omeniti, ko govorim o izračunu plač po korakih (za začetnike)? Ožičenje v 1C je mogoče ustvariti na dva načina:

• Vnesite v obliki dokumenta, ki navaja obremenitev računa, posojila in zneska;
• s pomočjo dokumenta, ki bo objavljen na posebej napisanem algoritmu programa.

Plačilo se običajno izplača iz blagajne, zato je določen znesek umaknjen s tekočega računa na podlagi gotovinskega potrdila. Za to uporabite ožičenje D50 in K51. Ta znesek je lahko v blagajni le tri dni. Če plačilo ni izvršeno v določenem roku, se denar vrne v banko na podlagi objave gotovinskega plačila. Prikazane so plače K50 in D70.

Računovodstvo je sedemdeset računov

Podjetja in podjetja uporabljajo sedemdeset računov za prikaz in plačilo za nagrade - to so plačila zaposlenim na plačilni listi. Po računu sedemdesetih opravljajo objave za vse vrste plačil:

• plače;
• Bonusi, bonusi;
• doplačila in doplačila;
• bolnišnica, ugodnosti, dopust.

Poleg tega se s pomočjo računa pojavijo časovne razmejitve in izplačila pokojnin za delovne upokojence ter plačila za ohranitev preživnine določenih zaposlenih. Običajno se en tak račun uporablja za račun enega zaposlenega v podjetju.

Povečanje plače za začetnike v 1C

Kako lahko uporabljate sedemdeset računov in napolnite delavce v program 1C? Naročnik za začetnike je opisan spodaj:

1. V programu je potrebno iti v zaznamek "Plačilo" - "Plačana plača zaposlenim v organizaciji".
2. V odprti beležnici morate določiti oddelek.
3. Datum obrazca se samodejno nastavi (zadnji dan v mesecu).
4. V orodni vrstici kliknite gumb »Izpolnite«. Po tem program samodejno povleče celoten seznam delavcev iz imenika »Delavci podjetja«.
5. V stolpcu »Rezultat« se samodejno določi plača zaposlenega. To lahko spremenite ročno.
6. Na področju "Dohodna koda dohodnine" se samodejno izračuna dohodnina.
7. Ko vnesete vse potrebne podatke, ga morate shraniti s klikom na gumb »V redu«.

Program 1C-FIREPLACE

Program 1C-KAMIN je zasnovan za izračun plač, davkov, zavarovalnih premij, osebnih evidenc in poročanja. Uporablja se v velikih podjetjih in malih podjetjih na vseh področjih dejavnosti. Vključuje vse davčne režime: ECCN, USN, UTII. Njegove prednosti so:

• Program ne zahteva nobenih sprememb za vsako podjetje;
• preprost vmesnik;
• Plače lahko plačate zaposlenim v več družbah;
• program ima vgrajeno "1C-Reporting" (pošiljanje poročil o podjetju FIU, FSS, IFTS);
• lahko uporabite »1C-Connect« in »1C-Link«.

Kamin program

Katere priložnosti program zagotavlja računovodja pravočasno za plačilno listo? Program izvaja številne potrebne izračune, ki so potrebni za izračun plačil. Seznam funkcij:

• izračun in plačilo delovne sile za oddelke, vire dohodka, obdobja zaračunavanja;
• plačilo in izračun plače in tarife, po kosovni stopnji, kot tudi vpis premij in bonusov;
• povprečna plača (potovanja in počitnice);
• izračuna socialne ugodnosti;
• izvaja plačilo za dolgotrajno delo in plačilo KTU.

Zaporedje plačil

Kako plačati plačilo s programom? Izračun plač po korakih za začetnike v PROMETU:

1. Pojdite na kartico »Izračun plač« in kliknite na vrsto »Vrste stroškov«. Vrste nastanka poslovnega dogodka so prihodki v oblika plačila, premije, dodatki itd.
2. Če želite vnesti novo dajatev, kliknite gumb »Ustvari«. V obliki elementa imenika so trije zavihki.
3. Na področju zaračunavanja morate ime obračunskega obdobja hraniti.
4. Izberite vrsto dohodka.
5. Na področju "Vrsta dohodka za zavarovalne prispevke" morate navesti način obračunavanja, ki je obdavčen.
6. Navedite postavko stroškov.
7. Če se plačilo izračuna kot odstotek zneska drugih stroškov, morate potrditi polje v praznem polju »Obstaja zbirka podatkov«. Ko je oznaka označena, se aktivira jeziček "Base", v katerem je določena polnilna baza.
8. Če v praznem oknu preverite "Ne indeksiraj", potem zaračunavanje ne bo indeksirano.
9. Element imenika morate shraniti s tipko "Snemanje".
10. V zavihku "Vključeno v bazo podatkov" je treba oblikovati časovne razmejitve, odbitke in odbitke.
11. Če želite shraniti podatke, morate pritisniti gumb »Shrani in zapreti«.

Kosovno delo

Plačilo po delih je izračun, ki temelji na kakovosti in količini opravljenega dela. Lahko ga razdelimo na individualno plačilo in brigado. Individualno razmejeno plačilo se plača enemu posamezniku za opravljanje določene vrste dela. Približevanje brigade je odvisno od obsega dela in posamezne plače, celotne ekipe.

Plačilo v kosu je mogoče razdeliti na določene vrste. Obstajajo 4 vrste kosov:

1. Preprosta cena - To je plačilo, ki temelji na tarifna lestvica stopenj in enotnega referenčnega seznama dela in poklica.
2. Kos-bonus - ta pristojbina ni samo za proizvodnjo izdelkov, temveč tudi za premije.
3. Kos-progresivno - to je kosovno plačilo, pri katerem se izplačilo, ki je bilo proizvedeno v mejah norme, plača po kosu.
4. Accord - to je plačilo kosov.

Kako narediti izračun plače korak za korakom za začetnike na osnovi tečaja? Za to morate opraviti določena dejanja:

1. Konfigurirajte vrsto izračuna.
2. Vnesite tehnične operacije.
3. Uvesti kosovno obleko.
4. Izračunajte in izračunajte plače za zaposlene v podjetju.

Izračun plač v 1C 8.2

V 1C različici 8.2 obstaja dva načina izračuna in izračunavanja plač po korakih za začetnike. Ročno lahko izračunate z uporabo dokumentov v določenem zaporedju. Uporabite lahko tudi "Pomočnik za računovodstvo plač". Plačilni list za začetnike korak za korakom brez uporabe "plačnega računovodja" pomeni naslednje ukrepe:

1. Vnesite vsa naročila osebja.
2. Vnos nespremenjenih doplačil in dodatkov.
3. Izračun plačil za en mesec.
4. Vpis zavarovalnih prispevkov s FOT.
5. Oblikovanje plačnega lista.

Plače v proračunskih organizacijah

V kakšnem vrstnem redu se plača izračuna korak za korakom za začetnike proračunska organizacija? Za dodatni izračun plač, je treba določiti podatke o kadrovski tabeli, ravni zaposlenih, stopnji tarif za čas, kot tudi podatke o času za mesec. Upoštevati je treba tudi normativne akte, ki urejajo zaračunavanje plačil.

Za racionalizacijo in normalizacijo plač državnim uslužbencem je zakon uvedel:

1. Enotna tarifna lestvica.
2. Plačevanje po urah.
3. Tarifne kategorije.

Izračun povprečne plače v Ruski federaciji leta 2017

Leta 2017, kot je bilo v preteklih letih, v skladu z zakonom v skladu s prvim in tridesetinšestdesetim delovnim kodeksom RF, je treba plače dvakrat mesečno poravnati. Če delodajalec krši pogoje, potem lahko prevzame upravno odgovornost. Zato je treba za postopke za začetnike izračunati plačo s takšnimi vrstami plačil:

1 Predplačilo zaradi prihodnje plače. To je določen odstotek osnovnega plačila.

2. Plača za polni delovni mesec. Odvisno od delovnih dni, se lahko zaračuna za polovico in dve pol mesece.

Glavni kazalniki povprečne plače v letu 2017:

• znesek plačil, ki so nastali v enem letu;
• čas dela na koledarju za dvanajst mesecev;

Za izračun povprečne plače uporabite formulo: Povprečna plača = plačila za leto / za dvanajst mesecev.