Evropski model upravljanja

Ni skrivnost, da se, odvisno od miselnosti ljudi, ki živijo v neki državi, razvijajo svoje tradicije in običaje. Ta načela veljajo tudi za upravljanje. Toda v tesnem prepletu ekonomskih odnosov med mlini Nič nenavadnega ni, če upoštevamo ne samo ena država, in več držav so se združili, da bi med seboj nekaterih gospodarskih sporazumov in obveznosti, ali pa so v tesni povezavi s seboj.

Eden takšnih primerov je evropski model upravljanja. Razmislimo o temeljih izvora takega modela in njenega izvora.

Takoj je treba opozoriti, da so Britanci resno spodbudili razvoj takšnega koncepta, kot je evropski model upravljanja. Pri oblikovanju modela so opazno vplivali. Med ustanovitelji, ki so najprej oblikovali svoj model - angleški model upravljanja, lahko identificiramo L. Urvik in R. Falk. Tisti, ki so se ukvarjali z načeli upravljanja.
Evropski model upravljanja se je aktivno razvijal v 40. letih prejšnjega stoletja. V tem času smo morali sprejeti pomembne odločitve za uresničitev vojaških in strateških nalog.

V povojnih letih so glavni raziskovalci v upravljanju premaknili raziskovalni center v Združene države Amerike. Vendar je to sploh pomenilo, da je zahodnoevropski model upravljanja prenehal obstajati in postati ameriški. Pravzaprav, poleg Anglije in drugih držav, so bile izvedene tudi študije o tej temi. Torej v Franciji so ta vprašanja vodenja reševali znani bratje Andre in Eduard Michelin, Henri Louis Le Chatelier, Charles Freeman-Vil.

V Nemčiji so se tako znane osebnosti kot sociolog Max Weber aktivno vključevale v upravljanje. Njegova raziskava je pripomogla k temu, da bi takšne koncepte predstavljali kot "idealni tip" v upravni organizaciji v zahodnoevropskem modelu upravljanja, imenovani tudi "birokracija". Podobno je delo Carola Adamecka nedvomno pomembno prispevalo k razvoju upravljanja v Evropi.

Evropski model upravljanja se je razlikoval od podobnih modelov, razvitih v ZDA in na Japonskem, s strožjim pristopom k vprašanjem človekovih pravic. Poleg tega so se v številnih državah Evrope, kot so: Velika Britanija, Norveška, Švedska, Nizozemska dejavno razvijali načela upravljanja, kar je celo omogočilo zaposlenemu, da sodeluje pri tem neposredno. Poleg tega se je evropski model upravljanja aktivno razvijal v smeri preučevanja vedenja ljudi, če jih vplivajo kolektivno ali skupinsko vedenje. Tako je ta model tudi iz njegovega izvora omogočal status »socialne osebe«.

Če opisujemo evropsko vodstvo, ne moremo omeniti takšne osebe kot nemškega kanclerja Ludwig Erhard. Pred tem je delal kot minister za gospodarstvo, znanstvenik in politik. In pod njegovim vodstvom je Nemčija v povojnih letih dosegla gospodarski bum, ki so ga mnogi po čudežu poklicali. Koncept Erharda, znanega kot "gospodarstvo socialnega trga", sestavljajo dve določbi:

1. Krepitev regulacije procesov s strani države na vseh področjih in področjih upravljanja.
2. Odprava načrtovanja direktive in prehod na okvirno načrtovanje. Vključuje razvoj načrtov in kazalnikov, katerih dosežek je zaželen in prednosten.

Zasebna pozornost si zasluži švedski model upravljanja, ki ga je razvil eden od dobitnikov Nobelove nagrade Myrdal. Ta model upošteva posebnosti, ki so se razvile v švedski družbi, ki je država z velikimi jamstvi za materialno in socialna varnost prebivalstva.
Tako lahko rečemo, da je evropski model Western upravljanje ustanovljena v eni državi, je bilo dolgo obdobje razvoja v vseh evropskih državah, in le najboljše načela in nato preoblikuje v vsej Evropi, ki pa zaradi svoje prožnosti omogoča, da upoštevajo posebnosti vsake države izolacija. Na teh je osnove upravljanja in obstaja sodobna Evropska unija.