Trajanje delovnega tedna v Rusiji in svetu

Kako dolgo traja, da se vse zgodi? Trajanje delovnega tedna je določeno v skladu z delovno kodo in je odvisno od več dejavnikov. To je starost delavca, stanje njegovega zdravja in delo, ki ga je treba opraviti. Nekdo ima priložnost opravljati svoje naloge 11 ur na dan, in približno 6 ur je dovolj, da se utrudijo. Kakšno je običajno trajanje delovni teden?

Malo zgodovine

Že pred revolucijo v Rusiji delovni čas ni bil nadzorovan z zakonom. Konec 19. stoletja je bilo trajanje spremembe po 14 urah normalno. In ljudje delujejo, ker ni bilo druge poti. Bilo je potrebno hraniti družino. Samo predstavniki aristokracije so se sprostili. Pod pritiskom delovnega gibanja leta 1897 je bil delovni dan uradno skrajšan na 11 ur. Ob koncu tedna so zaposleni v tovarnah imeli pravico delati 10 ur. Ženske in otroci so delali največ 8 ur na dan. Pustiti navadnih delavcev si ni mogel privoščiti. Ampak nadurno delo je bil le dobrodošel. Vsakdo je želel porabiti več časa v tovarni, da bi dobil več nagrad. To je popolnoma izničilo inovacije, povezane z delovnim časom.

Po oktobrski revoluciji leta 1917 je bilo maksimalno trajanje delovnega tedna 48 ur. Hkrati zaposleni v obratu niso mogli porabiti več kot 8 ur dnevno. Zagotovljen je bil en dopust in plačan dopust. Njeno trajanje je odvisno od kompleksnosti opravljenega dela.

Leta 1928 so se podjetja prešla na petdnevni delovni teden. Hkrati so bili zaposleni v podjetju 7 ur na dan. Vendar takšne inovacije niso trajale dolgo. Leta 1939 se je začela druga svetovna vojna. V povezavi s zapletenimi razmerami leta 1940 sem moral ponovno preiti na 8-urni delovni dan. Trajanje delovnega tedna v Rusiji je bilo 56 ur. Le manjši delavci si lahko privoščijo, da ostanejo v obratu manj. Delali so 6 ur na dan, sedem dni na teden.

Kakšen je trajanje delovnega tedna danes?

V skladu s sedanjim delovnim zakonom delavec ne more preživeti več kot 40 ur na teden na delovnem mestu. Obenem je za delo potrebno 8 ur dnevno. Standard je petdnevni delovni teden z dvema dnevoma. Nekateri delodajalci imajo lahko 6-dnevno delovno nedeljo. Vendar v tem primeru zaposleni prejmejo dodatne ugodnosti. Lahko se podaljša plačani dopust.

Pojem delovnega časa ureja člen 91 delovnega zakonika Ruske federacije. Če delodajalec krši pravice zaposlenega, bo pravno kaznovan. Trajanje krajšega delovnega tedna je določeno za kategorije državljanov, ki opravljajo svoje naloge v škodljivi proizvodnji. Na primer, ljudje, ki delajo s sevanjem ali kemikalijami, morajo porabiti samo 6 ur na dan. Delovni čas se zmanjša tudi za nekatere kategorije zdravstvenega osebja ter za vzgojitelje in učitelje.

Daljši delovni teden se lahko vzpostavi le na zahtevo zaposlenega. Pred podpisom pogodbe o zaposlitvi se pogajajo o vseh odtenkih. Če se delavec strinja z dolgotrajnim delovne ure, to je uradno določeno. Zato zahtevkov ni mogoče predložiti delodajalcu.

Slednji ima pravico spremljati dejansko opravljen čas vsakega posameznega zaposlenega. V ta namen ima praktično vsako podjetje kontrolni točko. Tukaj je dnevnik, ki beleži, ko je oseba prišla na delovno mesto in ko je odšla. V nekaterih obratih in podjetjih je ta postopek avtomatiziran. Nadzor se izvaja s pomočjo posebnih kartic za dostop, podatki pa prihajajo neposredno na računalnik delodajalca.

Štiridnevna delovna nedelja

Nekateri strokovnjaki menijo, da običajen delovni teden ne sme preseči 4 dni. To bo rešilo več težav hkrati. Najprej bo veliko več delovnih mest. V mnogih tovarnah je proizvodnja neprekinjena. To pomeni, da lahko več ljudi prevzame delo. Poleg tega bo zmanjšanje delovnega dne pozitivno vplivalo na sam delavce. Za tri dni bodo lahko popolnoma obnovili svojo moč in začeli izpolnjevati svoje dolžnosti. Promet zaposlenih se bo bistveno zmanjšal, število napak v proizvodnji se bo zmanjšalo. Preostali del osebja bo kakovostno opravljal svoje delo.

Trajanje delovnega tedna v uri lahko ostane enako. To je 40 ur na teden mogoče urediti in 4 dni. Veliko zaposlenih se strinja s tem. Pripravljeni so delati vsak dan še dve uri, da bi dobili več dni.

Je Rusija danes pripravljena preiti na štiridnevni teden? Glede na raziskave se le 50% državljanov strinja s takšnimi novostmi. Mnogi danes delajo skoraj brez dni, da bi dobili več nagrad za njihovo delo. Če boste morali preživeti le 4 dni v proizvodnji, bodo zaposleni začeli iskati dodatne vire dohodka. Poleg tega se bo, če se bo delovni čas na teden zmanjšal, stroški izdelanih proizvodov znatno povečali. Rusija se še ne more primerjati z evropskimi državami, ki so daleč napredovale v razvoju.

Kakšen je trajanje delovnega tedna v drugih državah?

V večini razvitih držav, tako kot v Ruski federaciji, delovni teden traja od ponedeljka do petka. V soboto in nedeljo ima vsakdo možnost, da preživi čas s prijatelji in družino. Toda v nekaterih državah so še drugi prosti časi. Tako je na primer v Izraelu prvi delovni dan nedelja. Toda delavci končajo delovne dneve v petek po kosilu. Standardni delovni teden je 43 ur. V tovarni ali v pisarni ljudje preživijo 8 ur na dan.

V večini muslimanskih držav je glavni dan praznik petek. Večina prebivalstva dela od sobote do srede. V nekaterih primerih se četrtek šteje za delo. Običajen delovni teden je 40 ur.

Najtežji ljudje veljajo za kitajske. Zaposleni delajo tukaj 10 ur vsak dan. V tem primeru velja, da je le nedelja prazna, počitnice ne presegajo 10 dni, za kosilo pa je dodeljenih samo 20 minut. Ni presenetljivo, da je večina dosežkov znanosti in tehnologije zasluga kitajske. Nedaleč stran so Japonci odšli. Zaposleni morajo na delovnem mestu preživeti 50 ur na teden. Na Japonskem je dobrodošel tudi šestdnevni dogodek.

Najkrajši delovni teden na Nizozemskem. Zaposleni v pisarnah, tovarnah in tovarnah delajo 6 ur. Hkrati pa počivajo 2 dni na teden in imajo pravico do plačane dopust, trajanje kar je 30 koledarskih dni.

Kakšne so alternative?

Nedavno je eden od najbogatejših ljudi na svetu, Carlos Slim, predlagal, da delovni teden zmanjša na tri dni. Po njegovem mnenju lahko ljudje delajo precej manj kot standardni 40 ur in imajo še vedno čas, da naredijo vse. Vendar pa Carlos meni, da bi moral biti delovni dan 11 ur in bolje je upokojiti zaposlene ne prej kot 75 let. Če upoštevamo to povprečje pričakovana življenjska doba v Rusiji je 70 let, pokojnina za mnoge državljane sploh ne sije.

Obstaja veliko hipotez o delovnem tednu. Vsak, ki izraža to mnenje, prinaša svoje argumente. Razmislite o najpogostejših možnostih.

4 ure

Mnogi bodo rekli, da običajen delovni teden ne sme biti 4 ure. To je nemogoče za večino poklicev. Adherent kratkega tedna je avtor številnih najboljših prodajalcev Timothy Ferris. Pisatelj trdi, da je v preteklosti moral delati 14 ur na dan. Hkrati ni imel veliko časa in se počutil nesrečen. Če oseba dela manj, bo njegova delovna sposobnost precej višja. To je posledica dejstva, da 80% načrtovanega dela zahteva samo 20% razpoložljivega časa. To je znanstveno dokazano dejstvo.

Ferris meni, da je načrtovanje zelo pomembno. Najprej je treba najprej rešiti najtežje naloge, druge pa se lahko zaupajo pomočnikom. Iz tega lahko sklepamo, da lahko 4-urni delovni teden ustreza ljudem, ki imajo lastno podjetje in so dosegli veliko. Za navadnega zaposlenega 4 ure na teden bo zelo malo.

21 ur

Zmanjšanje delovne nedelje na polovici bo rešilo več težav hkrati. Najprej se bo stopnja brezposelnosti bistveno zmanjšala. To pomeni, da bo na enem mestu samo dve prosta delovna mesta. Poleg tega lahko ljudje počivajo več, kar pomeni, da je bolje obnoviti moč. To bo nujno vplivalo na kakovost opravljenega dela. Mnogi danes živijo za delo in ne delajo za življenje. To je napačen pristop. Zmanjšanje delovnega časa bo pomagalo izboljšati stanje delavcev in vplivalo tudi na razvoj gospodarstva.

Trajanje zmanjšanega delovnega tedna ne sme presegati 21 ur. Kako dodeliti ta čas, se vsak delodajalec odloči neodvisno. V idealnem primeru se upošteva tridnevna delovna tedna. Zaposleni morajo biti v tovarni ali v pisarni 7 ur. Za 4 dni se bo mogoče popolnoma obnoviti in z novimi silami za začetek opravljanja delovnih nalog.

Teorija je še vedno daleč od prakse. Večina domačih podjetij danes še ni pripravljena preiti na štiriletni delovni teden. Ne dovolite, da bi storil najprej gospodarski položaj. Navsezadnje je treba uvesti 7-urni delovni dan z ohranitvijo minimalne plače, določene z zakonom. Nekateri delodajalci še vedno sprejmejo ta korak. Konec koncev, z zmanjšanjem trajanja tedna se izboljša delovna sposobnost zaposlenih. Zaradi tega je mogoče dobiti večji dohodek in s tem povečati plačo za delo.

30 ur

Sredi Velike depresije leta 1930 je koruzni tajkun John Harvey izvedel majhen poskus. Odločil se je zmanjšati standardni delovni čas na teden. Zaposleni v tovarni so začeli delati 6 ur namesto splošno sprejetih osem. Zato je delodajalcu uspelo znatno povečati produktivnost in zmanjšati stroške svojih izdelkov. Zaposleni so začeli delati vsak dan za 2 uri manj, imeli so več prostega časa. Magnat je ugotovil, da sta zadnji dve uri delovnega premika najmanj učinkovita. Zmanjšanje časa, ki so ga ljudje porabili za stroje, ni izgubil ničesar. Navsezadnje ni bilo treba zaposliti novih zaposlenih.

Takšni poskusi se izvajajo danes. Na Švedskem, na primer, v eni od tovarn v Göteborgu so bili delavci razdeljeni v dve skupini. Nekateri delajo 8 ur na dan, drugi pa 6 ur. Hkrati imata obe skupini enako plačo. Trajanje delovnega tedna v urah vpliva na celotno delovno sposobnost. Skupina zaposlenih, ki manj delajo, kaže najboljše rezultate. Strokovnjaki trdijo, da reforma na področju dela v korist zmanjšanja delovnega časa lahko državo prinese ne milijardo dolarjev.

32 ur

Obstaja veliko podpornikov 4-dnevne delovne nedelje. Ob istem času so strokovnjaki prepričani, da povprečno trajanje delovnega tedna ne sme biti krajše od 32 ur. To pomeni, da bodo zaposleni porabili na računalniku ali pri pisarni mizi enako 8 ur na dan. V tem času bo mogoče rešiti največje število opravil. Tam bo tri dni, ki se lahko preživijo s sorodniki in prijatelji. Za danes v ZDA deluje 36% podjetij po tem načelu. Petek velja za isti dan kot sobota ali nedelja.

Obstaja mnenje, da je mogoče povečati produktivnost dela s povečanjem števila prostih dni. Najdaljše trajanje delovnega tedna je lahko 33 ur. Zaposleni bodo preživeli 11 ur na mestu njihove glavne zaposlitve. Toda za upokojitev ne bo v 50 ali 60 letih, ampak v 70-75. Po mnenju znanstvenikov bo takšen razpored omogočil ljudem, da počivajo bolj in znatno izboljšajo življenjski standard.

Drugo mnenje

Nekateri delodajalci opozarjajo, da je celo 2 dni prazno preveč. Doseganje uspeha je možno le za tiste, ki neutrudno delajo. Številne študije kažejo, da ljudje ob vikendih aktivno komunicirajo v socialnih omrežjih, razpravljajo o novostih. Ta čas se lahko porabi bolj produktivno. Danes je običajen delovni teden v Rusiji 48 ur. V nedeljo lahko mnogi obnovijo svojo moč in spet začnejo aktivno delati v korist družbe.

Z medicinskega vidika ima 6-dnevna delovna nedelja kljub temu negativen vpliv tako na zaposlene kot na podjetje kot celoto. V delovnih kokoših se kronične bolezni pogosteje poslabšajo. Pri obdelavi lahko tvegajo industrijsko poškodbo. Izvedene so bile študije, ki so potrdile, da dolg delovni teden negativno vpliva na zaposlene. Ljudje, ki delajo več kot 50 ur, imajo veliko manjši besednjak in običajno ne morejo izraziti svojih misli. Kakšen je normalen delovni teden? Izkazalo se je, da je optimalno opravljati svoje glavne naloge za največ 40 ur.

Ali je vredno, da dela brez dni?

Danes v nobeni državi na svetu ne obstaja 7-dnevna delovna nedelja. Vendar pa mnogi državljani v Rusiji še vedno imajo čas, da delajo brez dneva, hkrati pa se poravnajo na več mestih. Tudi za tiste, ki so se odločili za začetek lastnega poslovanja, se poveča tudi trajanje delovnega časa na teden. Nujno je, da se nenehno zavedamo dogodkov, da nadzorujemo stroške in dohodke. Vendar pa večina poslovnežev ne porabi 8 ur v pisarni vsak dan. Lahko poslujejo doma.

Produktivno delujoče dnevno omogoča spremembo aktivnosti. Na primer, 5 dni v tednu je mogoče nameniti za delo v pisarni, na vikend pa najti lekcijo za dušo, ki bo prav tako prinesla dohodek. Velika vrednost ima tudi kakovosten počitek. Če uspete vzpostaviti nočni spanec in počitek vsaj dve uri čez dan, lahko računate na 7-dnevni delovni teden. Toda tudi v tem načinu, komaj kdorkoli lahko dela dolgo. Delo od ponedeljka do petka določa domače delovno pravo. Trajanje delovnega tedna ne presega 40 ur. Delajo dlje ali ne, vsak zase sam odloči.

Da bi povečali produktivnost dela, je mogoče tistim delodajalcem, ki so sposobni razredčiti osnovne dolžnosti zaposlenih s treningi in korporacijami. Monotono delo pnevmatik zelo hitro. Če zaposleni prejme pozitivna čustva v pisarni ali tovarni, bo lahko opravljal svoje naloge veliko bolj učinkovito.