Značilnosti delavca z dela: vzorec, pisne lastnosti in primeri kompilacije

Med svojim življenjem se oseba srečuje z različnimi ocenjevalnimi situacijami. Najpogosteje je njegova osebnost predmet celovitega študija v primerih najema, streljanja, prenosa, vpisa v izobraževalne ustanove itd. V takih primerih je značilnost - opis poslovnih in osebnih lastnosti posameznika. Kako pravilno značilnosti iz delovnega mesta?

Strukturne značilnosti

Da bi imeli splošno idejo o tem, kako značilnost zaposlenega iz delovnega mesta mora biti vzorec na mizi vsakega predstavnika kadrovske službe ali vodje. Glavni podatki, ki opisujejo značilnosti dela, so:

• delovnih uspehov, strokovnega znanja in spretnosti, spodbujanja ali okrevanja;
• družbene značilnosti osebe;
• poslovne in moralne kvalitete zaposlenega.

Na splošno lahko uporabite splošno strukturo, ki bi morala ustrezati značilnostim zaposlenega s kraja dela. Vzorec (ali diagram) je videti takole:

• ime organizacije, datum združevanja, številko odhodnega dokumenta (če značilnost ni sestavljena na papirju);
• Polno ime zaposleni, datum rojstva, položaj;
• izobraževanje in stopnje poklicne dejavnosti zaposlenega;
• vse vrste nagrad, kazni;
• kvalifikacije, izpolnjevanje delovnih mest;
• osebne lastnosti zaposlenega;
• namen ali smer, kjer je značilnost pripravljena;
• podpis osebe, odgovorne za sestavljanje značilnosti osebe in glave, okrogel pečat.

Upoštevati je treba, da obstaja več možnih struktur, ki jih je mogoče zahtevati pri delu. Obrazci, vzorci takega dokumenta so bolje pripravljeni v več različicah, odvisno od domnevne zahteve - za organe pregona, za izobraževalne ustanove, za bančne strukture, za razrešitev itd.

Raven kvalifikacij zaposlenih

Glede usposobljenosti zaposlenega je treba opisati oceno njegove strokovne primernosti v opisu dokumenta:

• vse ravni izobraževanja (z navedbo posebnosti in obdobja študija);
• izpopolnjevanje;
• samoizobraževanje, sodelovanje pri usposabljanju, programi usposabljanja;
• publikacije in sodelovanje na znanstvenih konferencah;
• promocije in funkcionalne dolžnosti;
• uvedbo novega na delovnem mestu.

Poslovne lastnosti

Poslovne lastnosti so osebnostne značilnosti, ki pomagajo uspešno obvladovati delovno aktivnost. Upoštevati jih je treba tudi, ko se opravi opredelitev zaposlenega z delovnega mesta. Vzorec dokumenta lahko vključuje take postavke:

• odgovornost;
• točnost;
• pobuda;
• obresti;
• orientacija na rezultat;
• smotrnost;
• pripravljenost za tveganje;
• želja po izboljšanju njihovih sposobnosti;
• organizacijske sposobnosti;
• stopnja samoorganizacije;
• motivacija.

Socialni podatki zaposlenih

Socialne informacije so podatki, ki niso neposredno povezani z delovnim procesom, vendar lahko na tak ali drugačen način vplivajo na izvajanje delovne funkcije osebe. Na primer, prisotnost otrok pri ženskah lahko vpliva na njeno občasno odsotnost zaradi bolezni, dolžin počitnic ali socialnih ugodnosti. Odvisno od namena so takšni podatki pogosto vključeni v zbiranje značilnosti iz kraja dela.

Vzorec v takih primerih mora vsebovati podatke o morebitni ničnosti zaposlenega in s tem povezanih kontraindikacije, zakonski stan in prisotnosti mladoletnih otrok, prisotnost invalidne sorodnike in skrbništvo nad njimi, finančnega položaja ter razpoložljivost dodatnih delovnih mest, in tako naprej. D.

Psihološke značilnosti zaposlenega

V vzorcu in zgledom pisanja značilnosti s področja dela lahko vključite posamezne psihološke podatke o zaposlenem. To bo naredilo popolnejšo sliko osebe. Ti podatki vključujejo:

• vrednotne usmeritve in moralne kvalitete;
• vodstvene vloge;
• značilnosti razmišljanja;
• nevropsihična regulacija (ravnovesje, odpornost proti zunanjim dražljajem, staranje ali odpornost na stres);
• narava komunikacije z ljudmi (družabnost, takt, dobro ime, sposobnost dela v skupini);
• način ravnanja v konfliktnih situacijah.

Karakteristike z delovnega mesta: primeri in vzorec

Tukaj je vzorec značilnosti, ki prikazuje možne možnosti, primeri za ustvarjanje pravega dokumenta.

Petrov Petr Petrovič, 1983 rojstva, dela na tehničnem oddelku (ime organizacije) na delovnem mestu inženirja od leta 2005. Pred tem je bil registriran pri Centru za zaposlovanje in prejel socialno nadomestilo za brezposelnost (delal je v drugi organizaciji / je bil študent).

Izobrazba - višja (sekundarna, sekundarna, srednje tehnična), leta 2005 je diplomiral (ime izobraževalne ustanove). Med njegovim časom se je Petr Petrovič izkazal za pobudo, odgovornega (nepredvidenega / neodgovornega / nezainteresiranega) zaposlenega. Imel je naloge vzdrževanja tehničnih sredstev podjetja, vzdrževanja spletne strani in ustrezne dokumentacije. Peter Petrov se je s svojimi nalogami spopadel z navdušenjem in v celoti (ni se spopadal na ustrezni ravni / izvedel povprečno / izvedel v celoti, a brez pobude). Zaradi analitičnega uma in željo, da bi razvoj (zaradi nepozornost / pasivno / lenobe / vrzeli v znanju / nepripravljenosti, da razvijajo svoje poklicne spretnosti), ki so bili dobavljeni za rezerve za napredovanje na delovno mesto vodje tehničnega oddelka (se znižajo).

Petr drugačna disciplina, izobraževanje in taktni (Neupoštevanje delovne discipline, za katero je prejel hudo opomin, da se vnesejo v osebnem snovi / pomanjkanje takta v komunikacijskem / nevljudnost / nevljudnost). Z osebjem zlahka najde skupni jezik, lahko dela v skupini, ima vodstveni potencial (zaprt / neudoben / raje dela sam).

Peter Petrović je poročen, ima sina (ni poročen / razvezan, nima otrok / plača preživnino / izogne ​​plačila). Kontraindikacije za katero koli vrsto aktivnosti nimajo (ima kontraindikacije do ... / ima invalidnost).

Karakteristika je na kraju povpraševanja.

Datum

Podpisi

Primer karakterizacije za zdravnika

Poseben kraj se vzame iz opisa delovnega mesta zdravnika. Vzorec dokumenta lahko vključuje postavke, rezervirane za pregledovanje dejavnosti zdravnika pri svojih bolnikih.

Petrova Larisa Ivanovna, rojena leta 1991, je zaposlena v polikliniki od leta 2013. Položaj medicinska sestra Terapevtski oddelek je dobil po uspešni praksi. Pred tem je bila študentka na mestni medicinski akademiji v Kijevu, ki je diplomirala leta 2013.

V času svojega časa se je Larisa Ivanovna izkazala kot odgovorna iniciativna sodelavka z razvitimi praktičnimi veščinami in teoretičnim usposabljanjem. Njene odgovornosti vključujejo zdravstveno oskrbo bolnikov, spremljanje stanja njihovi zdravje, spoštovanje sanitarnega režima oddelka, sprejem in registracija zdravil. Larisa Ivanovna opravlja svoje naloge kvalitativno in pedantno. Ne dopušča napak pri delu, vedno sledi navodilom zdravnikov.

Pri komuniciranju z bolniki Petrova Larisa Ivanovna je taktna in vljudna. Še posebej enostavno najti skupen jezik z otroki, lahko pomiri in pomirja pacienta. Med kolegi uživa oblast, ima vodstvene lastnosti. V zvezi s tem se je glavna zdravnica poliklinike (ime) odločila, da Larisa Ivanovna dvigne na položaj višje medicinske sestre terapevtske službe.

Značilnosti, pripravljene na kraju zahteve.

Datum

Podpisi

Značilnosti delavca iz delovnega mesta: vzorec za učitelja

Za opredelitev delavca na področju izobraževanja morate imeti vzorec, v katerem so predstavljene značilnosti pedagoške dejavnosti.

Tudi tak vzorec poleg standardnih podatkov mora navajati naslednja dejstva:

• izobraževalni vpliv učitelja na mlajšo generacijo, uporaba inovativnih metod pri delu;
• akademski uspehi študentov, ki mu zaupajo, kar kaže na učinkovitost učiteljskega dela;
• psihološke značilnosti osebe, ki vpliva na razvoj njegovih učencev;
• sposobnost iskanja stikov s starši, prepričati;
• prisotnost izraženih organizacijskih sposobnosti, ustvarjalni pristop k delu;
• izvenšolske dejavnosti;
• sposobnost dela z dokumentacijo;
• prenos pedagoških izkušenj;
• lasten primer mlajše generacije.

Ti podatki bodo pomagali razumeti, kako je učitelj human do otrok, je sodoben v svojih učnih dejavnostih in ali mu lahko zaupa vodenje pedagoškega in izobraževalnega procesa kot celote.