Kakšne so oblike plač

Podrobno preuči vrste in oblike plač, ki se uporabljajo pri računovodstvu.

Obstajata dve splošno sprejeti obliki plač - to so glavne in dodatne vrste izračunov za opravljeno delo.

Najpogosteje delodajalci uporabljajo osnovne oblike plače, če je izračun opravljenih za število delovnih ur, kakovost opravljenega dela: plačilo plačilne razrede, kos-tarife, plače, različne vrste dodatnih plačil za opravljanje dela ponoči, škodljivih delovnih pogojih, za delovno dobo, superintendence in tako naprej.

Oblike plač

Dodatna plačila - ločena plačila, določena z zakonom. Mednje spadajo plačilo počitnic, preferencialnih ur med izvajanjem državnih ali javnih dejavnosti, izplačilo dajatev, ko je delavec odpovedan itd.

V našem času se pogosto uporabljajo takšne oblike plač, kot urni in pogodbeni izračun za opravljeno delo. Znesek plačila za delovni čas se določi z urnim plačilom. Za to morate pomnožiti čas, ki ga je deloval znesek plačila za določeno časovno obdobje.Urna postavka se izračuna kot delitev ugotovljenega zneska plače v normo delovnega časa.

Časovni izračun za opravljeno delo se uporablja v poklicah, kjer je vzpostavljen tehnološki režim:

- proizvodnja masovnega toka;

- avtomatska proizvodnja;

- proizvodnja z prevlado strojnih procesov.

Časovna plača je ugodna, saj omogoča brez napora, da se podaljša delovni čas brez spreminjanja plačila.

Vrste in oblike plač

Prednosti urne plače so, da se plača dejansko porabljen čas. Za podjetnike je koristno, da se, če se gospodarski položaj podjetja poslabša, lahko zmanjša delovni čas zaposlenega v primerjavi z običajnim delovnim dnem.

Še vedno obstajajo takšne oblike plač, kot so plače po delih (delovni stroški) in časovne plače. Vrednost prvega je odvisna predvsem od količine proizvedenega blaga ali opravljenega dela. Odvisnost se določi z izračunom cene ene enote proizvodnje. Podatki za izračun so cena dela za dan ali uro in stopnja količine izdelkov, ki jih zaposlenec proizvede v povprečju na dan ali uro.

Cena za kos blaga se lahko izračuna na naslednji način: urno ali dnevno ceno dela je treba razdeliti na stopnjo proizvodnje.

V zvezi z delom plačilo, kot eno od oblik plač - tukaj je treba določiti mero napetosti (intenzivnost) dela zaposlenega. To se naredi s pomočjo stopnja proizvodnje obseg blaga, ki ga delavec dela za določen čas. Podobne stopnje proizvodnje se plačajo v določenem znesku. To pomeni, da je bolj plodno, ko delavec dela in izdeluje več izdelkov, višja bo plačilo njegovega dela.

Glede plačila delovnega časa se razlikujejo številne teorije:

- teorija produktivnosti;

- mejna produktivnost.

Pristojbina za delo je cena dela posameznika.

Oblike plač:

- nominalno - znesek denarja, ki ga zaposleni prejme za svoje delo;

- realne plače so sredstva za preživljanje, ki jih lahko zaposleni zaslužijo za zasluženi denar.