Počitnice 2011: Občutite razliko

Leta 2010 je Rusija pristopila k Mednarodni konvenciji organizacija dela, kar je povzročilo nekaj sprememb v sistemu izračunavanja dopusta, ki je začel veljati že v naslednjem letu. Torej redni dopust 2011 ostaja enaka 28 koledarskih dni, kar je vredno omeniti, je nekoliko več, kot pravi konvencija.

Zaposleni morda ne bodo opazili nobenih posebnih sprememb. Najpomembnejše je, da leto 2011 praznuje ne le ruska država, temveč tudi mednarodna skupnost. Zdaj je delavec upravičen do obveznega počitka v prvem letu 14 dni, preostali dve tedni pa se lahko sprehodi najkasneje 18 mesecev od dneva prihoda na delo po prvem dopustu. Mnoge so se pojavile logično vprašanje: kaj se bo zgodilo z drugim delom vikenda, če se ne uporabljajo v določenem obdobju? V delovnem kodeksu Rusije roki za kompenzacijski čas niso predpisani. To pomeni, da preostali dnevi ne bodo gorili. Ta postopek je predpisan v Konvenciji, ki ni v nasprotju z domačo zakonodajo in v nasprotnem ne krši določb mednarodnega sporazuma.

Po drugi strani pa sprejetje tega dokumenta zagotavlja, da bo sprostitev leta 2011 in naslednjih let ustrezala svetovnim standardom. Zdaj zakonodajna veja Ruske federacije ne more spremeniti določb delovnega zakonika v najslabše za zaposlene.

Ne mislite, da ne bo prišlo do nobenih sprememb, ker bodo počitnice 2011 postale obvezne za vse delovne državljane. Njegovih prvih 14 dni ni mogoče zamenjati za nadomestilo. Ta možnost bo le v preostalih dveh tednih, kar analitiki domnevajo, bodo še vedno gorili po 18 mesecih. Z drugimi besedami, zdaj ni več mogoče kopičiti dopusta več let. Država v prostovoljno-obvezni obliki spodbudi državljane k počitku.

Pojdi na počitnice, zaposleni mora o tem obvestiti vodjo najmanj 14 dni pred začetkom. Slednji je dolžan plačati dopust za dopust najkasneje tri dni pred začetkom. Če upravitelj ne ravna v skladu s temi pravili, lahko zaposlenec kadarkoli odide na dopust, v skladu s časovnim razporedom organizacije. Standart Izračun počitnic V letu 2011 ni prišlo do pomembnih sprememb in iz tega izhaja tudi povprečni zaslužek zadnjih 12 mesecev. Zanimivo je, da nekatere organizacije v svojih pogodbah o zaposlitvi predpisujejo druge pogoje za posedovanje in plačilo počitnic, kar je v nasprotju s sprejeto delovno zakonodajo in Konvencijo Mednarodne organizacije dela. V tem primeru lahko varno uporabite inšpekcijo za zaščito pri delu.

Treba je omeniti, da so letni dopust 2011 izračunani in plačani s številom delovnih dni. Z drugimi besedami, če pride na počitnice, niso vključeni v izračun. Tako lahko počitnice formalno ostanejo enake, vendar se dejansko povečajo za več koledarskih dni, ki so po vsej državi priznane kot počitnice in vikend.

Rusija, ki poskuša izpolniti evropske standarde organizacije dela in počitka, dejansko prisili ljudi, da zapustijo. Za nekoga je to stanje več kot dobičkonosno, vendar še vedno pomemben del prebivalstva nima možnosti, da si privošči počitnice. Razlog za to so bodisi prenizke plače ali siva plačila v ovojnicah. V zadnjem primeru je zaposlenemu dovoljen dopust, ki je enak belemu delu njegovega dohodka, kar je precej nižje od njegovega zaslužka. Ta položaj spodbuja ljudi, da stalno delajo, kar ima zelo negativen učinek na njihovo dobro počutje. Dokler ne bo uničen sistem neuradnih dejavnosti družb, bo takšna organizacija dopusta izpolnjena le s protestom zaposlenih.