Delovna knjiga po letih izpustitve. Glavne razlike med dokumenti.

Delovni zvezki v Rusiji so dokumenti, ki potrjujejo delovne izkušnje državljana. Do takrat obstaja tak dokument le v Ruski federaciji, nekaterih državah SND in Sloveniji. V drugih državah se delo začne na zahtevo zaposlenega. Poglejmo, kako se je delovna knjiga spremenila v letih proizvodnje in na kaj je vplivala.

Koncept

V delovnem zvezku je uradni dokument, ki potrjuje informacije o uradni zaposlitvi državljana. Obrazec je formaliziran v primeru primarne zaposlitve in je shranjen na kadrovskem oddelku organizacije pred prenehanjem zaposlitve. Delovni zvezek (vzorec je predstavljen spodaj) vsebuje informacije o zaposlenem, svojem poklicu in stroki, vse informacije o vseh delovnih mestih, razlogih za odpust, nagrad in spodbude. Vsi zapisi potrjujejo podpisi pooblaščenih oseb in žigov organizacij.

Ob odpustu se oblika dela izda zaposlenemu v rokah, o tem, kaj naj bi podpisal v posebni reviji.

Serija, številka in leto

Kljub dejstvu, da naša vlada ne preneha govoriti o ukinitvi dela, končna odločitev še ni bila sprejeta. Zato mora vsak sodelavec vedeti, kako pravilno izgleda dokument, in tudi skladnost delovne knjige z leti izpustitve.

To je najprej potrebno za izključitev ponarejenih in neveljavnih obrazcev. Upoštevajte skladnost serije dokumentov z leti objave.

Blanks 1974-2003:

V tem letu je bilo izdanih deset serij obrazcev. Ti dokumenti imajo na koncu napis "Goznak.1974". To pomeni, da je dokument sam po sebi model leta 1974.

Delo 1975-1992 gg. od leta 1992 je imela zeleno platno, ki je imela oblike s pokrovi svetlo-modre barve. Oba sta bila uporabljena. Vse strani so bile zaščitene z znaki v obliki serpentinskih linij.

Obrazci 2004 - sedanji čas:

V začetku leta 2004 so se pojavili novi delovni zvezki. Oblike so postale manjše in pokrov je postal siv. Na zadnji strani je zapisano "MPF Goznak. 2003B. & Quot; V skladu s tem je to oznaka, da je oblika vzorec iz leta 2003. Leto izdaje se lahko določi s serijo in številko dokumenta.

Vse strani imajo zaščiten napis "Labour book" in vodni žigi "TK", prav tako pa je obraz prišit z dvobarvnimi niti.

Delo različnih let

V skladu z zakonom Ruske federacije obstaja več uradno sprejetih vrst delovnega gradiva. Vse norme vpisa informacij, pa tudi obračunavanje dela, so urejene v naslednjih dokumentih:

1. Uredba vlade z dne 16. aprila 2003 št. 225.
2. Resolucija Ministrstva za delo in socialni razvoj št. 69 z dne 10. oktobra 2003.

Delovni zvezek za leti proizvodnje se razlikuje, kot sledi:

• 1938: ni številke in serije dokumenta, datum je vpisan v obratnem vrstnem redu, barva pokrova je vijolična.
• 1973: Barva pokrova je zelena.
• Od leta 1973 so delavci na zadnjem listu zaščiteni znaki in napis Goznak.
• 2004: barva pokrova je siva, obstaja poseben šiv, ki preprečuje zamenjavo listov.

Zakaj potrebujem številko

Predvsem po serijah in številu dela je mogoče ugotoviti svojo verodostojnost. To je lahko koristno, če karierni uradnik dvomi o verodostojnosti obrazca, ki ga je zaposleni zagotovil. Naslednja je delovna knjiga, vzorec serije in številka dokumenta.

V praksi se oblike delovne knjige praktično ne preverjajo. Dostopnost številk in serij, vodnih žigov in drugih sredstev zaščite lahko služita kot dokaz, da je uradni dokument Goznak pred delodajalcem.

Na žalost je tudi težko preveriti sam zapis, ki je vključen v delo. Čeprav ima kvalificiran delavec željo in čas, lahko po informacijah o žigu išče informacije o organizacijah.

Vhodni prazen

Vsako delovno knjigo (glede na leta proizvodnje, ki niso omejena) se lahko nadaljuje s podlogo. Obrazec je uradno nadaljevanje dela. Delodajalci nimajo pravice do zapisa informacij o delu v razdelku o nagradah (taki so bili precedensi).

Vstavi se izpolni na enak način kot delovni list, ki se začne z naslovno stranjo. Serijo in številko podloge je treba navesti na prvi strani delovne knjige.

Oštevilčevanje informacij o delu je treba nadaljevati in ne ponovno zagnati. Naslovno stran vložka je treba izpolniti na podlagi predloženih dokumentov, ne pa preprosto, da jo ponovno napišete iz delovnega mesta. To je nesprejemljivo.

Kot delovni list lahko vstavite tudi številko in serijo.

Obrazci

Zakonodajno je vzpostavila več vrst delovnih knjig, ki so priznane kot veljavne in niso predmet obvezne zamenjave. Vključujejo:

1. Dokument iz leta 1938
2. Dokument iz leta 1973
3. Kolektivni kmet iz modela iz leta 1975
4. Dokument 2004

Podatki, ki jih je treba vključiti v delo katere koli leto, sovpadajo, čeprav so načini uvajanja nekoliko drugačni. V rubriki informacij o zaposlenem običajno naredijo:

• uslužbencev;
• datum rojstva;
• podpis zaposlenega;
• datum registracije dokumenta;
• informacije o dodeljeni kvalifikaciji;
• informacije o izobraževanju;
• žig organizacije, ki prvič sestavi delovno knjigo;
• podpis pooblaščene osebe, ki formalizira zaposlitev.

Vsakič, ko pride do spremembe obrazcev, je obdobje, ko se obnašata obe vrsti. To dejstvo ne smejo pozabiti pooblaščene osebe, ki se ukvarjajo z vodenjem in polnjenjem delovne sile.

Na primer, če je bila knjiga odprta leta 2007, vendar je bila uokvirjena z napisom leta 1973, je to očitno ponarejanje, delavec pa mora to ustaviti. Če je bil ugotovljen tak delovni zvezek, je treba delavcu pripraviti dejanje in izdati nov obrazec, kar ustreza vsem zakonodajnim normam in pravilom.

Zgoraj so vzorci delovnih knjig za leta izdaje: 1973 in 2004, za grafični primer pomembnih razlik.