Kako se plača ponoči

Delo nadur je precej strogo urejeno z delovnim zakonikom. Da bi delavcem povrnili neprijetnosti, ki jih doživljajo, zakonodaja predvideva celoten sistem dodatnih plačil. Razmislite, kako plačati ponoči, kaj ima značilnosti.

Kdo ne sme biti vključen v nočno delo?

Najprej je treba reči, da se obdobje šteje za obdobje, ki se začne z 22.00 in se konča ob 6.00. In obstajajo kategorije oseb, ki jim takega dela ni dovoljeno:

- Državljani, ki so stari 18 let, še niso izpolnjeni;

- nosečnice.

Te določbe so zakonsko določene v LC RF.

In za mladoletnike obstajajo tudi izjeme. Če so te osebe člani kreativnih kolektivov (gledališki, kinematografski, cirkusni) in sodelujejo v rekreativnih dejavnostih, potem lahko zvečer delajo. Seveda s spoštovanjem standardov varstva pri delu. Omeniti velja, da trenerji in profesionalni športniki izpolnjujejo svoje dolžnosti, ko ostali počivajo, vendar nimajo privilegijev.

In koga privlači samo s privolitvijo?

Delovni zakonik določa, da se posamezni delavci lahko zaposlijo za delo samo s privolitvijo v nočno delo.

Ta seznam vključuje:

- ženske z otroki do 3. leta starosti;

- varuhi otrok do 5 let;

- matere (očetje), ki nimajo zakonca (zakonca) in vzgajajo otroke, mlajše od 5 let;

- zaposleni, ki imajo oskrbo otrok s posebnimi potrebami;

- invalidne osebe;

- zaposleni, ki skrbijo za bolne sorodnike ali družinske člane.

Toda to ni vse - za vključitev v dejavnosti je potrebno pisno soglasje takšnega zaposlenega. Prav tako ima pravico zavrniti sodelovanje v delovnem procesu ponoči, in temu ne bo sledila nobena kazen.

Načela dodatnih plačil

Plačilo ponoči je nujno višje kot pri delu pod standardnimi pogoji. Znesek dodatnih plačil je treba določiti z naslednjimi dokumenti: kolektivna pogodba, podružničnega normativnega akta, ločenega protokola, sprejetega ob upoštevanju položaja sindikata ali pogodbe o zaposlitvi. Boljše, seveda, če so takšne evidence vsebovane v vseh takih dokumentih.

Hkrati, ne glede na to, katere tarife se uporabljajo v običajnem načinu, je doplačilo za delo ponoči, vsaj v najmanjšem znesku, vendar bodo proizvedeni. Država zagotavlja to pravico vsem državljanom. Plačati morate najmanj 20% plače ali urno tarifo. Pod to vrstico ne morete iti navzdol, natančno spremljali pregled dela.

Vendar pa v nekaterih panogah in tako določiti precej visoke stopnje. Na primer, podjetja stanovanjskih in komunalnih storitev ter avtomobilski promet na podlagi določenih sektorskih tarifnih sporazumov plačujejo nočne noči s 40-odstotno doplačilo na tarifno stopnjo. Običajni zdravstveni delavci - 50%, v rešilni avtomobil pa na splošno 100%. Poleg tega je država zavarovana zaposlena v smislu, da če različni dokumenti določijo različna plačila, se uporabi najugodnejša možnost.

In kako je bilo prej?

Kljub vsemu pa je za vse očitne velikosti teh aditivov v primerjavi z doplačili, ki se izvajajo v času sovjetskega obdobja, to vsekakor povzroči zelo dober vtis. Sodnik sami: v industriji oblačil in obutve, dodatnih 50% tarifna stopnja, in v pekarni in tekstilni industriji - 75%.

Omeniti je treba, da se v to kategorijo spadajo tudi nočni premiki (celo organizirani v podjetju in niso nekaj izjemnega). Nadomestna plačila so ena stvar, plačilo ponoči je še eno. V primeru nepredvidenih okoliščin se lahko dopolnjujejo, vendar nikoli ne izključujejo.